Chef De Mission Comptable

Sunday, 19 May 2024

Mais Estelle en a vu d'autres au cours de sa carrière. 17h: Une dernière réunion avec l'équipe pour s'assurer que tout avance dans le bon sens en vue de la clôture des comptes qui approche. Comme tout chef de mission en cabinet comptable, elle gagne (très) bien sa vie Estelle a travaillé dur pour en arriver là où elle en est aujourd'hui. Son cabinet la rémunère ainsi à sa juste valeur: elle touche un peu plus que le salaire moyen pour les emplois de chef de mission comptable en France: 45 000 euros brut par an, contre 40 000 euros en moyenne pour ses pairs. Dans un autre cabinet, on lui avait proposé le même poste il y a 2 ans, mais pour seulement 30 000 euros annuel brut. Cela correspond au niveau de salaire minimum pour les postes de chef de mission débutants… D'ici 3 à 5 ans, Estelle pourra percevoir un salaire annuel de 60 000 euros brut, comme Thomas, le chef de mission le plus expérimenté du cabinet. Les salaires en cabinets sont vraiment variables. Ils peuvent aussi atteindre des sommets en passant chez les Big 4.

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Le métier de chef de mission comptable est très polyvalent. Compte tenu de la nature de son poste, ce professionnel est aussi doué techniquement que dans le management. Les missions qu'il exécute sont par conséquent nombreuses et variées. C'est à lui qu'incombe la responsabilité d'accompagner et d'encadrer une équipe de comptables, mais aussi de participer à la préparation de l'audit du commissaire aux comptes. Il veille à la bonne application des procédures et contrôle le travail effectué. Il occupe un poste intermédiaire entre son équipe et les experts-comptables. En plus de missions de management, il est en charge de nombreuses tâches: révision des comptes et établissement de la liasse fiscale, analyse, conseil et reporting, réalisation de budgets prévisionnels… Dans certains cabinets, il peut aussi prendre en charge des missions liées à la paie, avec par exemple l'établissement des bulletins de paie ou la supervision des déclarations sociales périodiques. En d'autres termes: son quotidien peut changer d'une journée de travail à une autre, en fonction des situations et des orientations décidées par sa direction, mais aussi de la période de l'année (certaines peuvent être plus chargées que d'autres).

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Il est souvent chargé de certaines missions nécessitant du recul et une analyse sectorielle ( consolidation, business plan... ) ainsi que de la relation client (conseil, relation commerciale... ). Il peut enfin être chargé d'un portefeuille client en sus de ces précédentes missions. S'il passe le DEC, il pourra devenir expert-comptable et créer son propre cabinet. En entreprise, il est qualifié de « chef ou directeur comptable » et possède des attributions managériales, mais également techniques: réviser les comptes en vue de la clôture, établir des tableaux de bord et outils de reporting pour faciliter les décisions de la direction, en relation avec les contrôleurs de gestion... Il pourra évoluer vers des postes de direction administrative et financière. En résumé, en entreprise, il a une connaissance approfondie des problématiques, procédures et se focalise sur la rentabilité. En cabinet, il touche divers secteurs. Compétences requises du chef de mission comptable Le chef de mission comptable doit constamment s'intéresser aux nouveautés juridiques, fiscales, sociales et comptables afin de les synthétiser et de les mettre en œuvre.

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De plus, le chef de mission comptable peut accéder au poste directeur comptable ou directeur financier dans une entreprise. Quel avenir pour le métier de chef de mission? La comptabilité est un secteur indispensable pour les entreprises. Les chefs d'entreprises ont effectivement toujours besoin de connaître et d'analyser la santé financière de leur entreprise. C'est donc une filière qui recrute constamment. Pour en savoir plus, nous vous invitons à lire l'article suivant: Cabinet Comptable: une filière qui recrute! Pour en savoir plus

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Analysons une journée classique pour Estelle, même si chaque jour au bureau apporte son lot de surprises. Notamment en période fiscale! 9h: Estelle arrive au bureau. Une fois installée, sa première mission est de passer 1h pour briefer Tiphaine, collaboratrice comptable qu'elle manage. Estelle vient de lui confier son premier grand compte et pas question de risquer la moindre erreur. 10h30: En fin de matinée, le programme est chargé avant d'aller déjeuner: 2 bilans à vérifier et une liasse fiscale à établir (vous savez, les déclarations fiscales et sociales). 13h: Déjeuner avec les autres chefs de mission du cabinet. On parle travail, mais aussi vie privée. 14h: Estelle se remet à la tâche avec un rendez-vous client et pas n'importe lequel, un client historique du cabinet qui souhaite des conseils pour la création d'une nouvelle entreprise. 15h30: En milieu d'après-midi, pas de temps à perdre: un dossier a besoin du regard expert d'Estelle. C'est un dossier compliqué qu'aucun collaborateur comptable n'a su traiter.

En plus des diplômes, d'autres qualités sont exigées pour exercer le métier de chef comptable. Il s'agit, en effet, d'un poste pour lequel le candidat doit faire preuve: D'une rigueur à toute épreuve et d'une organisation sans faille, D'une curiosité sans limite l'amenant à mettre à jour régulièrement ses connaissances en matières comptables, fiscales, sociales, juridiques…, D'un esprit d'analyse, de synthèse et critique assez développé, D'une capacité à fédérer son équipe et à la manager, D'une maîtrise des principaux logiciels comptables ( logiciel de comptabilité, PGI, ERP, logiciel de business plan, etc. ) et de l'anglais. Quelles sont les entreprises qui recrutent des chefs comptables? Le métier de chef comptable est exercé, pour la plupart des cas, dans des entreprises de taille moyenne ou grande issues de tout secteur d'activité. Il s'agit, en effet, de PME comptant au moins 20 salariés. Les plus petites structures peuvent y avoir recours mais le rôle du chef comptable se rapprochera, dans ce cas, de celui appartenant au comptable unique.