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Monday, 24 June 2024
Actuellement les besoins sont grands dans le domaine de la santé et toutes les organisations sont à la recherche de personnel. Le CISSS des Laurentides ne fait pas exception. « Nous avons besoin de personnel dans plusieurs domaines, mais les besoins sont grands pour des orthophonistes, des ergothérapeutes et des inhalothérapeutes », explique Stéphane Gauthier, chef de service de la dotation externe à la direction des Ressources humaines du CISSS des Laurentides. Il explique que des rencontres régulières ont lieu pour développer des stratégies afin de pourvoir nos postes avec notre cellule d'innovation en santé qui regroupe Service Québec, les maisons d'enseignements et le CISSS. « Nous travaillons beaucoup avec le Cégep et l'Université en plus d'aller, quand c'est possible, rencontrer les étudiants du secondaire pour leur parler des professions en santé. Dépistage et évaluation: CISSS de Laval. Nos besoins sont grands, nous prendrions tous les finissants. Il y a deux ans, nous avions 14 500 employés et nous en comptons actuellement 16 500 », ajoute monsieur Gauthier.

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Malgré les défis et les responsabilités, elle aime son travail et n'est pas prête pour la retraite. « Pour moi, lorsqu'on répond à la population, quand on améliore les soins, qu'on offre un nouveau service, ça me fait plaisir. C'est l'infirmière en moi qui est récompensée quand on peut donner plus de services aux patients. J'ai hâte de lâcher la COVID pour parler d'autre chose et de mettre en valeur nos projets et nos réussites au CISSS des Laurentides. » Lors d'une visite l'été dernier des chantiers en cours des 5 maisons des aînés en construction dans les Laurentides. Questionnaire Qu'est-ce qu'on retrouve sur votre table de nuit? Un roman. Actuellement je lis Le manipulateur de John Grisham. Je ne lis pas beaucoup, mais je lis toujours au moins cinq, six pages avant de m'endormir, c'est mon somnifère. Qu'est-ce qui vous fait pleurer? Des événements familiaux qui me rendent émotives. Cisss des laurentides nous joindre. Quand mes garçons se sont mariés. Aussi, j'ai assisté à presque toutes les naissances de mes petits-enfants.

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Tous les matins et tous les soirs, je regarde combien de patients sont dans nos urgences. et combien de patients sont atteints de la COVID. Je connais tous les chiffres et c'est important pour moi d'être au courant de ce qui se passe dans nos établissements. Nos patients en attente de chirurgie, je me colle aux données et je veux savoir ce qui se passe dans nos urgences. C'est important d'avoir le feedback du terrain », ajoute-t-elle. Malgré les défis de la pandémie, elle est fière du travail accompli par les équipes. La famille, une priorité « Je viens d'une grosse famille. Nous étions 13 chez nous. Mes parents croyaient beaucoup à l'éducation et nous sommes tous gradués universitaires. Ma mère était une femme de tête, j'ai surement hérité de sa personnalité. » Mère de 4 garçons, elle a 11 petits-enfants, et elle a assisté à la naissance de plusieurs d'entre eux. Siège social: CISSS des Laurentides. La famille est très importante pour elle. « Même si on ne pouvait pas se voir comme on voulait avec la pandémie, grâce aux technologies, on pouvait garder contact ».

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• La Trousse gestion prééclosion et éclosion COVID, dans la catégorie Prévention et contrôle des infections, Soutien aux milieux de vie. Cette trousse a été créée pour une action rapide et efficace. Elle offre l'information à connaître et les outils à déployer dès la présence d'un soupçon du virus dans un milieu de vie, que ce soit en centre d'hébergement et de soins de longue durée, en ressource intermédiaire ou en résidence privée pour aînés. Grâce à l'implication de diverses expertises (dont le soutien à domicile, l'équipe médicale et la santé publique), la sécurité des usagers est ainsi assurée dans les périodes les plus critiques. • L'Unité de coordination clinique intégrée des services préhospitaliers d'urgence, dans la catégorie Personnalisation des soins et des services. Cisss des laurentides nous joindre francais. Le répartiteur du 9-1-1 transmet à cette unité de coordination, composée de médecins, infirmières et techniciens ambulanciers paramédicaux, les appels jugés non prioritaires afin qu'une évaluation médicale soit effectuée.

Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer avec la Direction des ressources humaines en composant le 1 866 963-2777, poste 22683 ou en écrivant à l'adresse suivante: en précisant, dans l'objet, votre nom et le motif de votre demande.