Echelon Enseignant Contractuel
Les catégories de travailleurs ou de fonctionnaires au Cameroun peuvent être résumées comme suit: Enseignants du primaire et du secondaire (PLEG) Professeurs universitaires Policiers et officiers militaires Gardien et agents des douanes Médecins, infirmières et techniciens de laboratoire médical Cadres contractuels d'administration Les travailleurs susmentionnés de l'État relèvent des catégories A, B, C et D. Ces travailleurs sont payés en fonction de leur catégorie ou de leur indice au moment de leur recrutement dans la fonction publique. Ces salaires sont susceptibles de changer au fil du temps. Mise à jour: le président camerounais a signé une décision harmonisant l'âge de la retraite des fonctionnaires à soixante (60) ans. Avec cet ajout, les agents de la fonction publique peuvent désormais travailler plus longtemps. Echelon enseignant contractuel direct. Pour en savoir plus, cliquez ici. Lire: Procédure de dédouanement pour les voitures au Cameroun (Coût) Quel est le nombre de fonctionnaires au Cameroun? Le nombre de travailleurs actifs dans la fonction publique camerounaise s'élève actuellement à 300 000 travailleurs.
Echelon Enseignant Contractuel Wine
L'heure est grave, et c'est le principe du recrutement par concours qui est remis en cause et menacé. La FSU réaffirme qu'elle y est attachée dans un objectif d'égalité d'accès au service public d'éducation sur tout le territoire.
Echelon Enseignant Contractuel Direct
3. Avancement grade contractuel CDI - carrière - 22754. Troisième rendez-vous de carrière: Les collègues concerné·es sont les PE étant dans la deuxième année du 9 e échelon de la classe normale au 31/08 de l'année d'évaluation (2021-2022): C'est-à-dire les enseignant·es au 9 e échelon qui auront entre 1 an 0 mois 0 jour d'ancienneté et 1 an 11 mois et 29 jours d'ancienneté au 31/08/2022 qui correspond à la date d'observation statutaire. Ce qui équivaut aux enseignants au 9 e échelon qui ont entre 0 an 0 mois 1 jour et 1 an 0 mois 0 jour d'ancienneté au 01/09/2021. Ce rendez-vous de carrière permettra à 30% des collègues inspecté·es de pouvoir accéder à la hors classe plus rapidement. Pour l'année scolaire 2021-2022, les collègues « ciblé·es » pour l'inspection, sont celles et ceux qui seront intégrables dans la hors-classe le 1 er septembre 2023.
Seuls les candidats présélectionnés feront l'objet d'un entretien. La prise de poste peut avoir lieu à tout moment de l'année. Compter 3 à 4 mois de démarches pour l'obtention du visa de travail depuis la France et 1 à 2 mois pour un transfert de visa depuis la Chine. Visiter le site de l'annonceur