Clinique Des Hetres Le Cadeau Anniversaire - Dossier Professionnel Gestionnaire De Paie
2km - Le Cateau-Cambrésis Dr Alain DELBARRE Stomatologue Adresse CABINET MEDICAL 18 RUE DU MARECHAL MORTIER 59360 LE CATEAU CAMBRESIS Mardi 24 Mai Mercredi 25 Mai Jeudi 26 Mai PRENDRE RENDEZ-VOUS Itinéraire - Transports en commun RPPS / ADELI: 10002230489 Distance de 1. 4km - Le Cateau-Cambrésis Dr Alain LECLERCQ CLINIQUE DES HETRES 28 BOULEVARD PATURLE 59360 LE CATEAU CAMBRESIS RPPS / ADELI: 10002212115 Distance de 23. 6km - Cambrai Dr Jean-louis SIMONOT 516 Avenue DE PARIS 59407 CAMBRAI CEDEX 03 27 73 73 73 RPPS / ADELI: 10002216769 Distance de 23. 9km - Cambrai Dr Robert GUICHARD CLINIQUE DU CAMBRESIS 102 BOULEVARD FAIDHERBE 59400 CAMBRAI Conventionné Secteur 2 RPPS / ADELI: 10002236858 Distance de 31. 8km - Saint-Quentin Dr Pierre DABIENS 1 RUE DE MULHOUSE 02100 ST QUENTIN Conventionné Secteur 1 RPPS / ADELI: 10001777522 Distance de 36. 4km - Maubeuge Dr Amelie LABORDE 13 Boulevard PASTEUR 59607 MAUBEUGE CEDEX 03 27 69 43 43 RPPS / ADELI: 10100821429 Distance de 44. 3km - Douai Dr Helene COMYN 197 PLACE DU BARLET 59500 DOUAI 03 27 88 63 06 RPPS / ADELI: 10003798708 Distance de 44.
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Contentieux Juridiques Les contentieux de la société CLINIQUE DES HETRES La société CLINIQUE DES HETRES a été impliquée dans XX contentieux durant ses XX années d'existence. Son historique permet de voir que la société CLINIQUE DES HETRES a un profil plutôt Défendeur, avec XX contentieux qu'elle a initiés en tant que demandeur et XX en tant que défendeur. Nombre de contentieux XX XX Contentieux en cours XX Profil demandeur / défendeur: Demandeur: X% Défendeur: XXX% Problème de paiement à: X% Historique des contentieux 0 CLINIQUE DES HETRES n'a pas d'historique de contentieux connu à cette date Liste des contentieux juridiques La société CLINIQUE DES HETRES a actuellement X contentieux en cours et X contentieux terminés. XXXXXXXXXXXXXX / XXXXXX XXXX XXXXXXX X XXXXXXX XXXXXXXX X XXXXXXXX XXX XXXXXX XXXXX Affaire terminée Tribunal: XXXXX Date de jugement: XX-XX-XXXX Nature: XXXXXXXXX XX XXXX XX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX Décision: XXXXXXXXX XX XXXX XX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX Demandeur(s) XXXXXX XXXX XXXXXXX X XXXXXXX XXXXXXXX XXX XXXXXXXXX XXXXXX XXX XXXXXXXXX XXXXXX - XXX X, XXXXX XXXXX Défendeur(s) XXXXXXXX XXX XXXXXX XXXXX XX XXXXXXXXX XXXXXXX, XX XXXXXX XXXXXXXXX XXXXX
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Son action s'inscrit dans une pratique de réseau et de partenariats notamment au travers du Pôle de Santé du Pays de Matisse, 1er modèle de partenariat public-privé en France, qui regroupe la Clinique des Hêtres, pour les prises en charge Profil: Titulaire du diplôme de Docteur en Médecine avec la spécialité en DERMATOLOGIE. Inscription à l'ordre des médecins impérative afin d'exercer la plénitude des fonctions. Poste à pourvoir rapidement par voie de mutation ou contrat (en fonction de la situation du praticien) Conditions (Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine) Personne à contacter Madame Elise KOWALKA, Responsable des Affaires médicales
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Vous devrez demander une prise en charge à votre Mutuelle qui doit être transmise directement à clinique soit par fax: 03. 27. 84. 69. 43 soit par mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Votre mutuelle aura besoin des informations si après: - Le numéro FINESS de la Clinique: 59 08 131 76 - Le Code DMT ……………………: 181 si Chirurgie ou 733 si Gastro-entérologie ATTENTION: En l'absence de prise en charge mutuelle le jour de votre entrée, le tiers payant ne pourra être appliqué et vous devrez faire l'avance des frais. cliquez ici pour télécharger le livret d'accueil de notre établissement Vous devez vous présenter à l'accueil de la clinique afin de remplir votre dossier d'admission. Afin de permettre une prise en charge optimale de votre hospitalisation et d'éviter le règlement des frais encourus, veillez à vous munir obligatoirement de: - Votre carte d'identité - Votre carte vitale à jour - Si vous êtes bénéficiaire de l'exonération du ticket modérateur, l'attestation précisant la date de début et de fin de cette exonération (ALD, Invalidité, art 115…) - Votre dossier médical, vos différentes analyses, vos ordonnances, radiographies, électrocardiogrammes, etc … que vous possédez.
DR ARNAUD SERMESANT Médecin généraliste 28 BOULEVARD PATURLE 59360 le-cateau-cambresis Prendre rendez-vous Mardi 24 Mai Mercredi 25 Mai Jeudi 26 Mai DR MARIE CAVILLON-DECAESTECKER 28 Boulevard PATURLE DR Maxime LEMAY DR AURELIE DECAESTECKER DR HELENE DEMBREVILLE DR Christine EDRISS-VERAGHE DR FREDERIC DUCARNE DR VINCENT VANDERPOTTE CH LE CATEAU Établissement de santé 32 Medecin 3 Pharmacien 2 Dieteticien DR ABDEL-OUAHAB BABA AHMED DR JEAN-PIERRE LEROY Prendre rendez-vous Mardi 24 Mai Mercredi 25 Mai Jeudi 26 Mai
NAF Rev. 2 (FR 2008): Activités hospitalières (8610Z) NACE Rev. 2 (EU 2008): Activités hospitalières (8610) Conventions Collectives: OPCO Santé - Convention collective nationalede l'hospitalisation privée (CCU, FHP, établissements pour personnes âgées, maison de retraite, établissements de suite et réadaptation, médicaux pour enfants et adolescents, UHP, sanitaires sociaux et médico-sociaux CRRR, hospitalisation privé à but lucratif FIEHP) (fusion entre la 2264 et la 2104) (2264) ISIC 4 (WORLD): Activités hospitalières (8610)
Informations complémentaires Contexte réglementaire du Titre Professionnel Gestionnaire de paie Arrêté du 20 décembre 2005 relatif au titre professionnel de gestionnaire de paie REAC et RC du titre professionnel de gestionnaire de paie Les intitulés et compétences illustrées des modèles proposés sont établis à partir du cadre réglementaire indiqué ci-dessus. Pour en savoir plus sur les modèles de documents disponibles, vous pouvez consulter notre F. A. Q. NB: Le dossier professionnel est un travail de rédaction personnel dont vous devrez attester sur l'honneur en être l'auteur. Les modèles proposés ne sauraient s'y substituer. Comment télécharger votre document? Une fois votre règlement effectué, vous recevrez automatiquement un courriel contenant le lien de téléchargement. Vous pourrez également télécharger votre document depuis votre espace « Mon compte ». Pour plus d'informations sur le téléchargement de vos documents, nous vous invitons à consulter cette page. Vous aimerez aussi...
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Pour chacune d'elles, deux compétences professionnelles issues du REAC sont illustrées à l'aide d'exemples de pratiques professionnelles. Avec ce modèle, vous pourrez vous inspirer des tournures de phrases, des moyens utilisés ou encore des exemples d'intitulés de documents proposés pour illustrer votre pratique professionnelle et réaliser un dossier professionnel conforme au référentiel. Le modèle complet est disponible en version Word modifiable et en version PDF non modifiable. Intitulés des compétences illustrées dans ce modèle: Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires * Hors annexes Modèle à compléter du Dossier Professionnel Gestionnaire de paie Le modèle à compléter est conçu pour vous permettre de gagner du temps dans la mise en page de votre dossier professionnel.
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Objectifs - Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques). - Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. - Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
32 - ST MONT - Localiser avec Mappy Actualisé le 30 mai 2022 - offre n° 134LGXZ Située dans le Gers, Plaimont est une union de caves coopératives viticoles comptant 180 salariés et 800 vignerons coopérateurs. Plaimont commercialise aujourd'hui, après 40 ans d'existence, 36 millions de bouteilles vendues dans 30 pays, et réalise 70 millions d'euros de CA dont 55% à l'export. Portée par son projet stratégique, Plaimont déploie une politique R&D forte, une politique commerciale ambitieuse et une politique de RSE ancrée dans les valeurs coopératives. Au sein de notre service ressources humaines, secondez la responsable RH dans la mise en œuvre de la politique RH. Vous êtes responsable de toute opérations liée à la paie et à l'ensemble des déclarations sociales, garant de la bonne application des évolutions de la réglementation et Assurez la gestion administrative des salariés. Missions principales: - Traitement et suivi de la paie des salariés sur SAGE. - Etablissement des déclarations sociales et DSN mensuelle, relation avec les caisses.