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Friday, 2 August 2024

Lire plus Objectifs Le titulaire du Master Management Public Territorial acquiert des connaissances et une expertise dans le management des collectivités territoriales et le pilotage des projets. Il est donc en capacité: D'analyser des problématiques locales et les solutions qui peuvent être envisagées, De maîtriser des méthodes d'évaluation, D'aider à la décision publique, De prendre en charge des questions de démocratie locale, De manager des services et des équipes, De développer des processus d'optimisation des ressources financières, De contribuer à l'amélioration de la qualité du service d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public, De concevoir, conduire et évaluer des projets de développements territoriaux... Lire plus Programme Sélectionnez un programme Admission Conditions d'accès MASTER 1 • Étudiants titulaires d'une Licence dans le domaine Droit, Économie, Gestion ou dans d'autres domaines ou encore d'un diplôme équivalent (180 ECTS) et dont le parcours démontre une sensibilité aux problématiques de management des collectivités territoriales.

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Crée au sein de l'université Abdelmalek Essaâdi en vertu du décret n° 2. 97. 472 du 25 joumada II 1418, correspondant au 28 octobre 1997, la faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Tanger est un établissement d'enseignement supérieur dont le but est de développer des programmes d'enseignement et de recherche dans les domaines juridique, économique et social. A cette fin, elle remplit trois missions fondamentales: l'enseignement, la recherche, la culture et l'information. Dans le cadre de ses activités culturelles et scientifiques parallèles aux cours, travaux dirigés et travaux pratiques, la Faculté peut assurer des formations spécifiques (stages, séminaires, journées d'études) et/ou organiser des rencontres (tables rondes, conférences, etc. ) à la demande des Administrations et des opérateurs économiques. Elle tend à susciter et favoriser la réflexion des chercheurs (enseignants, étudiants, etc. ) dans les domaines juridique, politique, administratif, économique et social.

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Objectif de la formation: Le parcours-type « Management Public Territorial » (MPT) est un programme de formation continue qui s'effectue en partenariat avec l'Institut National des Etudes Territoriales (INET). Il a été conçu sur la base du Cycle Supérieur de Management (CSM) de l'INET, formation longue existant depuis 1984. Ce master s'adresse aux cadres de la fonction publique territoriale en exercice ayant été admis au CSM et remplissant les conditions requises pour l'accès à un programme de M2. La formation vise à renforcer les connaissances, ainsi que les capacités managériales et stratégiques des cadres supérieurs de la fonction publique territoriale souhaitant évoluer vers des postes de direction générale au sein des collectivités territoriales.

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Organisation de la formation Le master MPT est organisé autour de cours dispensés chaque semaine (hors périodes de stages), de conférences, d'ateliers... En résumé Composante(s) UFR Sciences sociales Niveau d'étude visé BAC+5 Modalité d'enseignement Formation initiale Formation continue Nature de la formation Diplôme national de l'Ens Sup. Langue(s) d'enseignement Français Stage Obligatoire (1 mois en master 1 et 3 à 6 mois en master 2) Capacité 29 Infos complémentaires Inscriptions / candidatures Admission Modalités d'inscription Les candidatures sont sélectionnées après examen des dossiers et entretien avec le jury. Le dossier de candidatures sera constitué des pièces ci-après énoncées: • Un dossier détaillé du cursus suivi par le candidat permettant notamment d'apprécier les objectifs et les compétences visés par la formation antérieure et leur adéquation à la formation dans laquelle le candidat souhaite s'inscrire. • Les diplômes, certificats, relevés de notes permettant d'apprécier la nature et le niveau des études suivies.

Selon les secteurs, on trouve des postes de chargé de mission, attaché territorial, cadre d'administration centrale, responsable de structures publiques ou parapubliques, contrôleur de gestion, responsable RH, chef de projet, consultant. Avec de l'expérience, ils peuvent devenir directeur général d'établissement public, manager général de projet, administrateur, lobbyiste, directeur de service central de l'Administration.

Licences de données dila Conventions collectives nationales Code du travail Paiement 100% sécurisé Une gamme de paiements sûrs et rapides Cartes bancaires, PayPal, Chèque, Virement Nos experts labellisés Droit du travail en Social, RH & Paie Le site est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie. Le site LégiSocial a pour cible les professionnels. En conséquence, les particuliers qui consulteraient et/ou utiliseraient le dit Site sont dûment informés qu'ils le font sous leur seule responsabilité, et ce notamment au regard du traitement des données à caractère personnel.

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Cette fiche viendra compléter le dossier médical du salarié. Quelle est la durée de validité de la SMR? Smr medicine du travail la. Généralement, la SMR a une validité de 24 mois sauf pour le travail de nuit où la durée est réduite à 6 mois. Cette visite doit être passée avant l'embauche ou avant la date de péremption de l'ancienne SMR. Vous avez encore des questions? Afin d'éviter tout risque juridique, contactez nos spécialistes

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ATTENTION MISE A JOUR de cet article effectuée Le 9 janvier 2017: Nombreux changements dans le cadre de la modernisation de la Médecine du Travail par la Loi Travail du mois d'août 2016 et son Décret d'application n°2016-1908 du 27 décembre 2016. Le suivi médical en santé au travail des travailleurs exposés à certains risques professionnels s'intitule à compter du 1er janvier 2017: Suivi Individuel Renforcé (SIR) et la Surveillance Médicale Renforcée (SMR) disparaît donc au profit de ce SIR.

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Cette surveillance comprend au moins un ou des examens de nature médicale selon une périodicité n'excédant pas vingt-quatre mois. Pour les SMR « Bruit », l'agrément de l'ASTE précise la périodicité: un examen médical périodique au moins tous les 4 ans, avec réalisation d'un examen de nature médicale tous les 2 ans, et un entretien infirmier dans l'intervalle.

Catégories SM – SMR c'est quoi? Depuis le 28 juillet 2004, les salariés sont classés dans différentes « catégories » en fonction du risque lié à leur poste de travail. Cette classification est de la responsabilité de l'employeur. Suivi Médical Renforcé - SISAT. SM: Surveillance Médicale simple (visite médicale tous les 2 ans). SMR: Surveillance Médicale Renforcée (visite tous les 2 ans ou tous les 6 mois pour les salariés ' travail de nuit ').