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Créée début 2016 par Hugues Peuchot, Nicolas Mutschler et Jérémie Di Prizio, la plateforme Skillup est une place de marché b2b dédiée à la formation professionnelle. Découvrez la dernière news de La HRTech Skillup lève 8M€ | J'❤️ les startups. Cet outil permet de rechercher, comparer et réserver des formations professionnelles parmi un catalogue de 20 000 formations présentielles et digitales (e-learning, MOOC), enrichi de 50 000 avis et notes de satisfaction. Après une première levée réalisée auprès de Kerala Ventures en décembre 2016, Skillup signe donc une seconde levée de fonds stratégique et fait entrer à son capital Global Founders Capital. Avec cette levée, Skillup ambitionne d'augmenter les volumes de réservations de formations professionnelles et de développer de nouveaux outils pour faciliter la gestion de la formation en entreprise. L'entreprise, qui compte actuellement dix collaborateurs, vise un volume d'activité de 2M€ pour l'année 2017 et de 8M€ pour 2018.
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Hugues Peuchot, co-fondateur de Skillup, déclare: « Notre dynamique est très forte: portés par un contexte de tension pour attirer les talents et par des enjeux majeurs de fidélisation des ressources humaines, nos revenus ont triplé l'année dernière. Nous visons une place de leader d'ici 3 ans auprès des ETI et des filiales de grands groupes. FORMATION : levée de fonds pour SkillUp - BusinessMan.fr. Le soutien de nos investisseurs, très expérimentés dans le développement international, sera déterminant pour capitaliser sur nos succès à l'étranger et renforcer notre présence en Europe. » Nicolas Mutschler, co-fondateur de Skillup, déclare: « Skillup est devenu une référence auprès des équipes RH, qui notent l'application 4, 8/5 dans un secteur où le taux d'insatisfaction avoisine les 50%. Centrée sur l'expérience utilisateur, l'application se différencie par son ergonomie et sa facilité de prise en main, répondant ainsi à une attente très forte des directions RH et des salariés. La satisfaction des utilisateurs RH doit beaucoup également à l'attention que nous portons au service client.
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Skillup propose des intégrations avec n'importe quel outil de paie et Core RH. Si un utilisateur est ajouté en base, celui-ci est automatiquement ajouté dans Skillup. Vous n'avez pas à faire de double saisie. Skillup est connecté à 200 organismes de formation partenaires. Les programmes de formation de ces organismes sont diffusés sur notre plateforme et sont accessibles aux équipes RH ainsi qu'aux collaborateurs. Vous pouvez inscrire directement les stagiaires aux sessions inter depuis Skillup. Tous les stagiaires qui utilisent le module de formation de Skillup répondent à des questionnaires d'évaluation qui sont anonymisés et agrégés dans l'application. Dans le moteur de recherche la liste des formations est donc classée en fonction d'une note moyenne pour une meilleure ergonomie et une aide au choix. Skillup : objectif 400 organismes de formation référencés ! - myRHline. L'émargement est dématérialisé dans Skillup. Les intervenants sont associés à une session. Une fois la formation réalisée les stagiaires et les formateurs reçoivent par mail une alerte pour l'attestation de présence.
Autres Formations Intraprenariat & Entreprenariat Vendre son projet en interne Certificat associé: Devenir intrapreneur, 70h Kit de survie juridique et financier Certificat associé: Devenir entrepreneur, Devenir intrapreneur, 70h L'écosystème de la création d'entreprise Certificat associé: Devenir entrepreneur, 70h Posture Entrepreneuriale Connaître son marché Pitch et techniques de vente Savoir s'entourer et manager Certificat associé: Devenir entrepreneur, Devenir intrapreneur, 70h
Deux business angels aux profils spécifiques La start-up vise essentiellement les acteurs du monde de l'emploi et derrière eux, l'espoir de toucher leurs milliers d'utilisateurs. Ses dirigeants ont orienté la levée sur des profils d'investisseurs aux compétences en adéquation avec les besoins de l'entreprise en matière d'expertise. Ils ont convaincu un dirigeant lyonnais, spécialiste en stratégie de communication, intervenant dans une dimension internationale auprès de grands groupes français et étrangers, de mettre 50. 000 euros sur la table. Celui-ci a présenté au duo le second investisseur, un entrepreneur industriel lyonnais qui a complété le tour de table à hauteur de 50. 000 euros. Consolider les bases économiques Les deux investisseurs ont été séduits par le produit, par le profil de ses dirigeants- « un « serial entrepreneur » et un universitaire expert de la compétence' »- mais également par l'approche stratégique de la start-up. Skill up levée de fonds par. « Nous permettons aux entreprises auxquelles notre concept est destiné, outre le fait de répondre à leurs obligations légales, de favoriser la montée en compétences de leurs salariés en interne, également source de croissance pour elles », souligne le président de Skilvioo.
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