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Dans tous les cas, on doit laisser le temps à la personne de réfléchir à sa décision. Selon les articles R6322-35 du Code du Travail, le bilan de compétences comporte trois phases distinctes. Elles aident à mieux comprendre comment se passe un bilan de compétences. À télécharger: Questionnaire préliminaire pour effectuer un bilan de compétences 1. La phase préliminaire La phase préliminaire est la première étape du bilan de compétences. Elle aide à définir les attentes de la personne. Ainsi, on peut l'adapter à sa situation. Elle est aussi déterminante pour comprendre comment se passe un bilan de compétences. Cette première phase n'engage pas encore la personne concernée. Elle est ainsi libre d'exposer ses réflexions et ses objectifs par rapport à son projet professionnel. Elle présente également sa situation actuelle, professionnelle et personnelle. Exemple bilan de compétences en ligne. Sous la directive d'un conseiller en orientation, cette phase détermine si la demande fait partie d'un bilan de compétences. Le conseiller est le seul à pouvoir prendre une décision à la suite du bilan ou du fin du processus.
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Vous voulez faire le point sur votre carrière professionnelle? Ou bien vous voulez changer de métier? Ou tout simplement résoudre une difficulté majeure dans votre travail? Bilan de compétences réussis : découvrez des exemples. Faire un bilan de compétences est un moyen qui peut vous aider à résoudre problèmes, notamment de vos besoins, de votre situation actuelle pour un meilleur avenir et pour une reconversion professionnelle. Cependant, le bilan peut être réalisé à tout moment de votre vie. Il peut également se faire sur des plateformes en ligne ou auprès d'un consultant spécialisé dans ce domaine. Nous allons vous guider dans cette démarche, à l'aide d'un exemple de bilan de compétences, afin que vous puissiez savoir comment ce bilan fonctionne. Exemple d'un bilan de compétences en ligne gratuit Contrairement aux bilans de compétences ordinaires, le bilan de compétences en ligne se déroule entièrement à distance. C'est-à-dire que tous les entretiens avec le consultant se font par webconférence afin de connaître la reconversion professionnelle.
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En analysant également ses motivations (personnelles et de travail) et en les mettant en regard de ses aptitudes, le bilan de compétences permet au professionnel - indépendant ou en entreprise - de déterminer un nouveau projet de carrière. Dans le cadre d'une réorientation, le bilan de compétences peut aussi déterminer un éventuel besoin en formation et donc un nouveau projet d'études. Plus qu'un simple conseil, le bilan de compétences permet de définir des objectifs de formation et d'emploi et de trouver la voie et les étapes à parcourir pour démarrer un projet et une nouvelle voie professionnelle. Exemple bilan de compétences en ligne gratuit. Il peut aussi s'agir simplement rediriger sa carrière pour qu'elle soit plus en adéquation avec ses objectifs personnels et professionnels. Plusieurs phases sont nécessaires pour réaliser un bilan de compétences: la phase préliminaire, la phase d'investigation, la phase d'analyse. Intéressons-nous aux deux premières étapes d'un tel bilan. Exemples du bilan de compétences La phase préliminaire du bilan de compétences est une discussion sur ce que le professionnel attend du bilan de compétences d'un point de vue personnel et professionnel (nouveau projet de travail).
Compétences à acquérir La ponctualité Durant mes études comme au stage, la ponctualité à toujours été mon défaut majeur. A Orange, il n'y avait pas d'heure précise d'arrivée. Quand j'arrivais à 9h15, il était commun que je parte à 17h15, ce qui fait que mes retards passaient souvent inaperçus. Mais je suis consciente que je ne pourrais pas bénéficier de cette liberté dans toutes les entreprises. L'audace Le thème du séminaire manager que j'ai organisé était l'audace. Il faut oser, mais bien souvent, mon manque d'expérience m'en empêche, car j'ai tendance à me sentir illégitime. Compétences à développer L'organisation En événementiel par exemple, l'organisation est primordiale, afin d'être la plus efficace possible. Exemple bilan de compétences gratuit. Je me suis donc mise à créer pour cela souvent des documents Excel ou des listes de choses à faire. L'autonomie Au début de mon stage, je pense avoir manqué d'autonomie, j'ai mis du temps à prendre mes marques. A l'avenir, je vais essayer de moins recourir systématiquement à l'aide de mes pairs.