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uvre; – Coordonner les Groupes de travail thématiques rassemblant des et équipes de terrain; – Mettre en? uvre des actions de communication en interne comme en externe autour des projets menés et des bonnes pratiques à partager; – Mettre en place un travail de veille autour des projets existants, des actualités, des partenaires potentiels et des opportunités de financement; – Être force de proposition autour des améliorations et perspectives à envisager. Emplois : Chargé De Mission Égalité - 2 juin 2022 | Indeed.com. Diplômé. e ou en cours d'obtention de Master I ou II de Sciences politiques, Ecoles de commerce, ou équivalents, vous manifestez un fort intérêt pour les questions sociales de lutte contre toutes les formes d'exclusion. Autonome,, et force de proposition, vous êtes capable de vous adapter à un environnement traitant de sujets très variés. Doté. e de bonnes capacités d'écoute, de rédaction et à l'aise à l'oral, vous pouvez animer un groupe de travail composé d'équipes aux profils variés, rendre compte de vos travaux et initier des réflexions stratégiques.
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– Structure: Maison des droits des femmes et de l'égalité Dulcie September de Mitry-Mory – Publiée le: 13 décembre 2018 – Type de contrat: Stage PRÉSENTATION La Maison des droits des femmes et de l'égalité Dulcie September est un équipement municipal. Elle favorise les échanges et promeut l'égalité femmes-hommes dans tous les aspects de la vie courante. Une nouvelle chargée de mission "Égalité Femmes Hommes" à l'Université Grenoble Alpes - Intranet de l'Université Grenoble Alpes. L'observatoire local des violences faites aux femmes est intégré à la maison des droits des femmes et de l'égalité. Les principales missions de l'observatoire sont les suivantes: renforcer la connaissance et l'expertise sur les violences faites aux femmes; mieux accompagner et protéger les femmes victimes de violences par la mise en réseau des actrices et des acteurs agissant sur ce champ; sensibiliser contre les violences faites aux femmes.
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Nous poursuivons deux objectifs:? Améliorer l'accompagnement des femmes au sein des structures de droit commun en prenant en compte la spécificité de leurs besoins et situations, afin qu'elles bénéficient des mêmes chances que les hommes;? Développer de nouveaux dispositifs dédiés à l'égalité entre les femmes et les hommes, la déconstruction des stéréotypes de genre, la lutte contre les violences faites aux femmes. Pour ce faire, la Direction départementale de la Gironde de Groupe SOS Solidarités recherche un. e Chargé. e de mission projets égalité femmes-hommes en alternance, pour une durée de 1 à 2 ans. Sous la responsabilité de la Directrice départementale et en lien avec la Responsable nationale Droits des femmes & égalité de genre, vos principales missions seront: – Participer aux réflexions stratégiques de mise en? Chargé de mission égalité hommes femmes en. uvre des deux axes de développement, et élaborer une feuille de route déclinant la stratégie nationale sur le département Girondin; – Participer à la conceptualisation des projets en lien avec l'égalité de genre, la recherche de financements et leur mise en?
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Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée: Diversité et Égalité Femme / Homme. Élaborer et mettre en œuvre les politiques publiques du Département dans le domaine de l'égalité femmes/hommes. Chargé de mission égalité hommes femmes des. Coordonner et assurer le suivi des actions mises en place dans le cadre du Label égalité professionnelle. Animer les relations entre le Département, ses partenaires institutionnels et les associations et développer des projets de sensibilisation envers un public multiple: petite enfance, collégiens, jeunes, adultes, seniors.
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Il s'agit d' oeuvrer en faveur de l'égalité dans la cité et au sein même de l'Université, tant parmi les é que parmi les personnels. Mission « égalité entre les hommes et les femmes » - Université Lumière Lyon 2. La promotion de l'égalité dans la société relève de la troisième mission de l'Université, de son rôle de diffusion des savoirs et dans sa contribution à l'édification d'une société plus inclusive, respectueuse de toutes et de tous. Cela passe par la mise à disposition de la collectivité de l'expertise et des ressources de l'Université, par des recherches participatives, par la formation tout au long de la vie, par des actions de sensibilisation aux questions d'égalité, par la participation à des actions de lutte contre les discriminations et le harcèlement, en lien avec les acteurs institutionnels, culturels et socioéconomiques du territoire. L'Université doit aussi soutenir l'égalité auprès de ses et de ses personnels. Parce que les élèves et é d'aujourd'hui sont les acteur/trices de la société de demain, parce qu'une société plus égalitaire passe par des transformations des manières de faire et de penser des jeunes, le système éducatif dans son ensemble a un rôle décisif à jouer dans la formation à l'égalité à travers son organisation, les pratiques qu'elle encourage, les valeurs qu'elle transmet.
Direction de la Jeunesse, de la Prévention et de la Sécurité Mission Sécurité Définition du poste: Le(la) chargé(e) de mission égalité femmes/hommes contribuera, en tant que chef de projet, à la mise en œuvre de la nouvelle politique départementale d'égalité femmes/hommes, dans le cadre d'un travail transversal avec l'ensemble des directions et partenaires concernés, sous la responsabilité du responsable de la mission sécurité. Il ou elle assurera également la mise en œuvre de la politique départementale de soutien aux associations d'éducation populaire et apportera son soutien dans le suivi des projets portés par la mission sécurité.
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Agrandir l'image Cet élément massif en plastique recyclé est idéal pour la réalisation de mur de retenue de terre. Cette pièce de masse pleine est lourde et stable. En la multipliant, vous obtenez un muret robuste et durable. Nous proposons cet élément de 50 cm de large en 3 hauteurs. Plus de détails Chiffrez votre projet en ligne et faites vous livrer 1 Effectuez votre devis en ligne 2 Recevez votre devis sous 48H 3 Faites vous livrer sur RDV Description détaillée REFERENCE 55 x 50 x 50: 35118 REFERENCE 80 x 50 x 50: 35117 REFERENCE 105 x 50 x 50: 35116 COULEUR NOIR COMPOSITION plastique recyclé FORME L POIDS (kg) 28, 37 et 42 kg LARGEUR 50 cm HAUTEUR 55, 80 et 105 cm En savoir plus Caractéristiques du mur de retenue en L Cet élément est conçu à partir de matières plastiques recyclées. Retenue de terre ardoise sur. De couleur noire, il s'associe à de nombreux matériaux. Chaque pièce mesure 50 cm de large et dispose d'une assise de 50 cm. Avant de charrier la terre, une planche en plastique recyclée peut être vissée sur l'arrière pour maintenir l'ouvrage et assurer son bon alignement.