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Venez découvrir nos tétines 100% personnalisables! Une tétine à personnaliser, pourquoi faire? Déjà c'est un cadeau unique! Que ce soit à la crèche ou au jardin d'enfant, plus aucun doute, votre bout de chou retrouvera bien sa tétine dans sa bouche et non dans celle de son voisin. Vous avez le choix d'y mettre l'embout que vous souhaitez: Physiologique, ovale (cerise) ou anatomique. Elles sont classées par thèmes, nous avons plus de 160 tétines à vous proposer, vous allez c'est sûr, trouver la tétine de vos rêves. Totalement personnalisable: texte, couleur, forme, embout. Idée cadeau originale et tendance! Tout le monde n'a pas une tétine personnalisée! 100% sans BPA, aucun produit chimique. Produit respectant les normes EN 1400. Tétine personnalisée originale tortue et prénom. Fabriquée en France. Gravure par impression laser UV (moyen le plus hygiénique pour les produits de puériculture). Produit de grande qualité supportant les lavages et stérilisations répétés. Il y a 258 produits. Affichage 1-6 de 258 article(s) Affichage 1-6 de 258 article(s)

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Tétines & Co Découvrez nos sucettes pour bébé, originales elles se personnalisent avec le prénom ou le surnom de votre enfant. Vous pouvez également les personnaliser avec un mot tendre. ou avec le prénom plus un petit motif (lion, licorne, éléphant etc). Nous vous proposons également une gamme d' attaches tétines et de boites range sucette personnalisées à petit prix. Les t étines personnalisées sont aussi très appréciées en cadeau de naissance ou en cadeau de baptême. Retrouvez ici => Quelques modèles d'attaches, boîtes et tétines à personnaliser Affichage 1-8 de 8 article(s) Tétine à Personnaliser... Prix 9, 00 € Une idée de cadeau naissance originale Toutes les tétines proposées par Les Trésors De Krys répondent à de strictes critères de qualités et d'hygiènes. La personnalisation est effectuée par impression, une méthode testée et validée en laboratoire. Tétine personnalisée éléphant originale et prénom. L'encre est conçue spécialement pour le domaine de la puériculture. 0 avis Tétine à Personnaliser 8, 00 € Tétines Bibs Taille 0/6mois 4, 95 € Les enfants de 0 à 6 mois peuvent utiliser cette tétine.

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Cookies strictement nécessaire Ces cookies sont nécessaires pour le site de fonctionner et ne peuvent pas être éteints dans nos systèmes. Ils sont généralement fixés en réponse aux actions faites par vous dont le montant à une demande de services, tels que la définition de vos préférences de confidentialité, vous connecter ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour bloquer ces cookies, mais certaines parties du site peuvent ne pas fonctionner alors. Produit ajouté au panier avec succès Il y a 0 produits dans votre panier. Il y a 1 produit dans votre panier. Total produits: Frais de port: À définir Total: Personnalisez nos tétines à volonté: taille, embout, coloris, prénom, image... Tétines originales personnalisées de new york. Faîtes-vous plaisir! Agrandir l'image En savoir plus Avec Tetine-bebe, choisissez la personnalisation en couleur! Tout le monde a droit à sa tétine personnalisée! Tétine de bébé lama personnalisée Nous vous proposons de très jolies tétines avec des motifs vraiment colorés pour que nos sucettes personnalisées fassent plaisir à coup sûr!

Cette sucette personnalisée est équipée d'une tétine de haute qualité et s'adapte idéalement à la forme du palais de bébé. La tétine dispose d'une soupape qui lui permet de retrouver sa forme initiale immédiatement. La rondelle de la sucette a des trous de ventilation qui empêchent l'irritation de la peau sensible de bébé. Sa forme profilée avec des bords arrondis contribue au confort des petits. Tétines originales personnalisées compatible. Disponible en 2 tailles: embout 0-6 mois et 6-36 mois Modèle de tétine: en silicone Parce qu'on ne plaisante pas avec la sécurité et la santé des nourrissons, les impressions couleurs des images et des textes, la forme, la taille et la robustesse de tous nos produits, ont été testés auprès d'un laboratoire spécialisé qui certifie nos articles conformes aux normes en vigueur (EN1400). Tous nos produits sont également certifiés sans Bisphenol. Même après de nombreux lavages et stérilisations, l'impression reste intacte. Référence État: Nouveau Personnalisation texte ou prénom Écriture * Ecriture1 Ecriture2 Ecriture3 Ecriture4 Ecriture5 Ecriture6 Ecriture7 Ecriture8 Ecriture9 Ecriture10 Couleur d'écriture * Rose Fuchsia Violet Noir Bleu-ciel Cyan Bleu-marine Blanc Jaune Orange Rouge Marron Pomme Vert Imprimer Avis 30 autres produits dans la même catégorie

Qu'est-ce que la rémunération variable? La rémunération du salarié est souvent composée de deux parties: une partie dite fixe qui est constituée du salaire de base définie dans le contrat de travail une partie dite variable qui sera distribuée en fonction de la performance Définition de la rémunération variable La fonction de la rémunération variable est d'inciter à la performance individuelle et/ou collective puis de la reconnaître et de la valoriser. Elle a pour but de motiver, c'est-à-dire d'encourager les collaborateurs, à orienter leurs actions et adapter leur comportement afin de produire la performance qualitative et/ou quantitative attendue par l'entreprise. La rémunération fixe Dans l'ensemble des composantes de la rétribution globale, la rémunération fixe vient reconnaître la tenue de poste. Elle tient compte du niveau de responsabilité, de la maîtrise des compétences clés ou encore de l'expérience d'un salarié. Exposé sur la rémunération. Elle a donc pour fonction de rémunérer les trois composantes de la compétence d'un collaborateur: savoir, savoir-faire et savoir-être.

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Résumé du document « La valeur ajoutée apportée par l'homme en termes de compétences, créativité, professionnalisme et vitalité est indispensable au fonctionnement efficace de technologies sophistiquées et de systèmes organisationnels complexes et flexibles » (D. Weiss). Chapitre 7. La politique de rémunération | Cairn.info. Actuellement, les entreprises redécouvrent que le potentiel humain est un atout: elles ont en effet compris que les structures et les hommes peuvent donner un avantage compétitif à leur organisation. Ce phénomène s'est traduit par un développement considérable de l'intérêt porté aux ressources internes, qu'il faut désormais mobiliser et impliquer. Cette nouvelle donne est en fait à rapprocher du contexte économique actuel tel que la compétitivité, le besoin de flexibilité au nom d'une souplesse d'adaptation aux aléas et la maîtrise des coûts.

La base de données Elle regroupe trois catégories d'informations: les informations personnelles des salariés; Exemples: identité, domicile, qualification, indice salarial. les informations relatives à la période de paie; Exemples: temps de travail, congés, absences. les informations liées à la rémunération, de nature externe (taux horaire du SMIC) et interne (calcul de la prime d'ancienneté). Exposé sur la politique de rémunération. La base documentaire Elle est composée d'une documentation sociale régulièrement mise à jour, en fonction de l'évolution juridique. Le logiciel de paie Il permet le calcul des salaires à partir des données et l'édition des documents. b. La procédure de paie La procédure automatisée de la paie pour une période déterminée se déroule selon les étapes suivantes: mise à jour des paramètres généraux de paie; Exemple: plafond de Sécurité sociale. collecte et saisie des données variables; Exemple: nombre d'heures supplémentaires de la période. calcul de la paie; vérification et édition des bulletins de paie; édition des déclarations sociales; mise à jour du livre de paie.