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Nous associons le public qui nous suit à distance en leur demandant d'écrire le nom des personnes pour qui nous devons prier pendant l'office dans les commentaires. C'est une façon de transposer la tradition que nous avons d'inscrire le nom de personnes que nous commémorons dans un carnet et de le donner au prêtre au début de la célébration. L'avantage de ces télédiffusions, parmi tous les inconvénients, a été que le public qui nous regarde s'est beaucoup élargi, y compris parmi les gens qui ne connaissent pas forcément la tradition chrétienne. Des gens du Canada nous ont écrit pour nous demander de suivre les retransmissions des offices en différé. Musique : pour le groupe « Les prêtres orthodoxes », « la soutane n’est pas un simple déguisement de scène ». Il faut dire aussi que nous proposons les offices entièrement en français, ce qui est très rare dans le monde francophone. Cela correspond à l'une des principales missions du séminaire orthodoxe russe d'Épinay-sous-Sénart: favoriser la rencontre entre chrétiens d'Orient et d'Occident. Esperanto, par Vincent Niclo et les prêtres orthodoxes. Album à télécharger en ligne ici.

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Vous avez marqué les esprits en participant à l'émission The Voice il y a presque un an. Aujourd'hui vous sortez un album avec le chanteur Vincent Niclo, connu pour ses collaborations à succès avec les chœurs de l'Armée rouge. Entamez-vous une carrière de chanteurs professionnels? Oui et non. Cet album est la suite naturelle de notre participation à The Voice, une émission qui est regardée par de nombreux agents et producteurs. Après notre passage, nous avons été contactés par le label Play Two qui nous a proposé de faire un album avec nos propres chants. L'idée est de présenter nos chants traditionnels mais aussi de repenser les chants populaires du répertoire français ou international à notre manière. Chemin faisant, Vincent Niclo nous a proposé de participer à son album. Notre objectif principal est de faire connaître qui nous sommes – notre communauté, notre vocation de prêtre, de diacre, de chrétien – par le biais de notre chant. Deguisement groupe musique video. Qu'est-ce qui suscite l'intérêt de ces professionnels de la chanson?

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Vous avez le sentiment que votre entretien d'embauche s'est bien passé. Ce poste est pour vous. Malgré l'annonce « nous revenons rapidement vers vous »: pas de réponse. Pas de trace de mail de l'entreprise dans vos spams, pas d'appel manqué… Ni bon, ni mauvais, voici les raisons qui expliquent ce silence. Près d'un candidat sur 2 n'a pas de réponse suite à un entretien d'embauche D'après notre dernier sondage réalisé auprès de vous du 19 octobre au 16 novembre, 47% déclarent ne pas avoir eu de retour du recruteur après un entretien. Ce chiffre est très étonnant et paradoxal. En effet, le candidat s'est déplacé, a soigné sa présentation et sa candidature. Passer a la pointeuse 2. L'absence de retour vient sonner le glas du déséquilibre entre recruteurs et candidats. Sondage Jobijoba réalisé du 19/10 au 16/11/2016. 380 répondants Autre enseignement de notre étude. On peut voir que la réponse de l'entreprise, bonne ou mauvaise, est souvent donnée, en moins de trois semaines (64%). Passé 3 semaines, seulement 7% ont des retours.

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