Ministère De L Intérieur Et De La Décentralisation Madagascar, Livret D'accueil En Entreprise : Modèle Et Exemples

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Sunday, 1 September 2024
Le Gouvernement de Madagascar relance le processus de Décentralisation dans la Grande Ile en tenant compte des priorités établies dans l'Initiative Emergence Madagascar (IEM), la Politique Générale de l'Etat (PGE) et le Plan Emergence Madagascar (PEM), et se référant à la Constitution de Madagascar et aux lois de 2014 sur la Décentralisation. Sous le leadership du Ministère de l'Intérieur et de la Décentralisation et avec l'appui du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et de la Coopération technique allemande (GIZ), des échanges interministériels sur la Décentralisation se tiendront les 17 et 18 décembre 2019 à l'Hôtel Carlton Anosy. Mettant en exergue les enjeux des « Politiques sectorielles coordonnées pour une décentralisation émergente », cette initiative vise notamment l'appropriation de la nouvelle vision du processus de décentralisation et l'identification des axes stratégiques de la future lettre de politique de décentralisation émergente. Programme d'Appui à la Décentralisation et à la Résilience Communautaire (PADRC). Les représentants de l'Exécutif, du Parlement, des Collectivités territoriales décentralisées dont les gouverneurs des Régions, les Représentants de l'Etat au niveau déconcentré dont les Préfets, les Partenaires techniques et Financiers et les personnes ressources des projets et programmes accompagnant le processus de décentralisation à Madagascar sont attendues à cet événement clé.

Ministère De L’intérieur Et De La Décentralisation : Nomination De Sept Nouveaux Responsables Territoriaux - Madagascar

En 2014, la volonté du gouvernement Malagasy a permis de relancer le processus de décentralisation avec l'appui du PNUD et du Ministère de l'Intérieur et de la Décentralisation comme partenaire de mise en œuvre. Aujourd'hui, les interventions stratégiques et opérationnelles du PNUD se déclinent à travers le Programme d'Appui à la Décentralisation et à la Résilience Communautaire (PADRC) dont l'objectif principal est de promouvoir le développement local, et de créer un cadre de renforcement de la résilience des communautés en mettant les communes au centre du développement.

Programme D'appui À La Décentralisation Et À La Résilience Communautaire (Padrc)

D'autres sujets ont aussi été abordés durant la rencontre d'hier. Il s'agit entre autres des formations pour l'amélioration des ressources financières au niveau des communautés territoriales décentralisées garantissant le développement. Les deux responsables ont promis de s'entretenir périodiquement pour l'atteinte de ces objectifs.

Les deux prochains jours marqueront un nouveau pas dans l'effort de concrétiser cette nouvelle vision en permettant aux administrations publiques de se questionner sur leur place et leurs rapports avec les Collectivités Territoriales dans le cadre d'un Etat décentralisé.

On ne parlera jamais assez de l' importance de l'onboarding pour les nouvelles recrues. Si vous ne savez pas encore ce qu'est l'onboarding, je vous invite à consulter de ce pas nos nombreux articles sur le sujet Un onboarding réussi, c'est l' assurance de donner toutes les clés à votre nouveau collaborateur pour se familiariser et s'intégrer rapidement avec son nouvel environnement de travail. Et cette intégration est aussi importante à distance. Mais comment faire? Que met-on dans un livret d'onboarding? Quelles sont les informations que votre nouveau collaborateur aimerait retrouver? Zoom sur cet outil transverse, facilitateur d'échange en entreprise. Pourquoi un livret d'accueil? Côté entreprise: il vous permet de centraliser en un seul document toutes les informations pratiques et administratives de votre entreprise. Yahoo fait partie de la famille de marques Yahoo.. Facile à mettre à jour, il est réutilisable pour toutes les arrivées, et permet d'éviter les oublis à chaque nouvelle présentation. Côté collaborateur: ce document fera le lien avec votre entreprise tout au long de ses premières semaines dans l'organisation.

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Les livres de bienvenue ont également découpé les conjectures de décider où manger ou quoi visiter. Bienvenue parmi nous. Le mot du propriétaire: Chers Vacanciers, je vous souhaite la bienvenue à La Picholine, ce petit livret est réalisé afin de vous communiquer toutes les informations nécessaires pour que votre séjour se déroule dans les meilleures conditions. Accédez à disposition, puis sélectionnez l'icône de démarrage de la boîte de dialogue mise en page dans le coin inférieur droit.. Dans l'onglet marges, modifiez le paramètre de plusieurs pages en plan Manuel. Moodle livret d accueil powerpoint gratis. L'orientation devient automatiquement paysage. Lorsque vous désirez réaliser un livret d'accueil, privilégiez toujours le digital. by Lucas Adamski / in Uncategorized. Votre livret d'accueil de location saisonnière en pdf gratuit à télécharger. Ce livret est complémentaire des autres textes réglementaires qui sont en vigueur dans les collectivités. Vous avez raison! o Une présentation du service sera organisée o Le planning sera remis au nouvel arrivant o Vérifier que l'agent a pris les rendez –vous: lingerie, informaticien, pharmacie… Responsable Lingerie Vous pourrez leur donner vos bons conseils pour les accompagner durant leur séjour chez vous.

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Désormais, la majorité des entreprises prennent très au sérieux l'onboarding des nouveaux employés. Parmi les outils qui complètent cette intégration, le livret d'accueil est devenu essentiel. En quoi consiste-t-il? Quels sont ses objectifs? Le livret d'accueil: un outil d'intégration des collaborateurs Le livret d'accueil est un guide pour le nouveau salarié. Il fournit les éléments essentiels pour l'intégration des collaborateurs. Modèle Livret d'Accueil [Powerpoint] Entreprise | à Télécharger | Eurécia. Il recueille des données sur l'entreprise, son histoire, son organisation, et toutes les informations pratiques nécessaires à chaque collaborateur. Les avantages du livret d'accueil en entreprise Le premier objectif du livret d'accueil est de démontrer au collaborateur qu'il a fait le bon choix en intégrant l'entreprise. En effet, le salarié va identifier et s'imprégner des valeurs et du fonctionnement de l'entreprise. Il peut également se repérer plus facilement au sein de la structure ou de son service. Enfin, grâce au document, l'employé a une meilleure connaissance des règles appliquées dans la société.

Et avec une photo, c'est toujours mieux! Comment intégrer les valeurs de l'entreprise et la vie interne? Au-delà de vos informations pratiques, ce livret d'accueil est une réelle opportunité pour vous de familiariser votre nouvelle recrue à la vie interne de l'entreprise, à vos valeurs, et à l'ambiance générale. N'oubliez donc pas d'y inclure: Les valeurs de l'entreprise: véritable pilier de la vie interne et des ambitions liées à la performance, les valeurs doivent être connues de tous les collaborateurs. Elles sont le fondement de l'entreprise. Être en phase avec ces valeurs, c'est l'assurance d'avoir un collaborateur engagé et fiable sur qui vous pourrez compter. Quelques photos de moments de cohésion en interne: tous les éléments qui favorisent l'esprit d'équipe seront bien sûr les plus appréciés... Télécharger gratuitement des modèles préconfigurés. Avec 1 620 heures passées au bureau par an, autant faire en sorte que l'ambiance soit agréable et stimulante pour tous! D'autant qu'au-delà du salaire et du poste, l'ambiance est un des éléments les plus recherchés par les actifs aujourd'hui.