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Thursday, 1 August 2024

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Publié le 08 avril 2022 à 15h46 ©Istock / grinvalds Et s'il y avait trop de contenus sur les plateformes de streaming. Entre séries, films ou documentaires: difficile parfois de faire un choix. Une étude s'est penchée sur la question. Disney +, Amazon Prime ou encore Netflix: les plateformes de streaming immergent notre quotidien. Il est même compliqué de choisir laquelle fera pencher notre cœur. Entre les séries, les films ou même les documentaires, les utilisateurs passent parfois plus de temps à scroller les plateformes en se demandant quoi regarder plutôt qu'à regarder des programmes. Une étude a d'ailleurs récemment mis en lumière ce phénomène. À lire aussi >> 12 films et séries à dévorer si vous avez aimé « La Chronique des Bridgerton » Les plateformes de streaming ont envahi notre quotidien Les plateformes de streaming ne cessent de se multiplier ces derniers temps. Elles proposent d'ailleurs de plus en plus de contenus. Du haut de la terrasse streaming saison. D'ailleurs, comme l'indique le site « AlloCiné », il n'existerait pas moins de 50 services différents en Amérique du Nord et près de la moitié en France.

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Bien choisir ses plantes en jardinerie Les employés des pépinières et des jardineries locales possèdent souvent une longue expérience et peuvent vous renseigner sur les arbres, arbustes et vivaces qui sont le mieux adaptés à votre climat. Dans tous les cas, prenez le temps de les examiner pour faire votre choix. Examinez la motte des arbustes bien ramifiés qui doit être ferme, compacte et bien racinée. L'écorce des arbustes ne doit pas présenter de blessures. Chez les vivaces, vous pouvez vérifier vous-même la qualité des racines. Les vivaces et arbustes doivent toujours être exempts de maladies et de parasites. Du haut de la terrasse streaming online. Les dahlias sont sensibles au gel et ne doivent être transplantés qu'au printemps. Illustration Adobe Stock Au jardin d'ornement, transplantez les tubercules de dahlias Les dahlias sont sensibles au gel et ne doivent être transplantés qu'au printemps, lorsque le sol s'est suffisamment réchauffé et qu'il n'est plus trop humide. On place normalement les tubercules dans de l'eau pendant une heure avant la plantation.

La cessation d'activité Dans le cadre de certaines formalités administratives ou pour faire valoir certains droits, il peut être exigé au demandeur de fournir une déclaration sur l'honneur de cessation d'activité professionnelle. C'est le cas pour un départ à la retraite ou d'une demande de congé paternité ou parental d'éducation pour les travailleurs indépendants. Une attestation de cessation temporaire d'activité peut aussi être demandée dans le cadre d'une demande d'allocation journalière de présence parentale. Pour un départ à la retraite Pour partir à le retraite, outre les conditions d'âge et de cotisations propres à son secteur d'activité, le salarié du privé, le fonctionnaire ou le travailleur indépendant doit cesser toute activité professionnelle afin de percevoir la pension de son régime de base obligatoire. Sauf cas particulier, le demandeur doit donc attester sur l'honneur qu'il a effectivement rompu tout lien avec son dernier employeur et qu'il a cessé toute activité qu'elle soit salariée ou non-salariée ( Arrêté du 26 février 2015).

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L'évolution du congé de fin d'activité (CFA) Le dispositif du CFA est issu du protocole du 29 novembre 1996 par lequel les partenaires sociaux du transport routier et l'État ont permis aux conducteurs routiers, sous certaines conditions, de cesser d'exercer un emploi 5 ans avant l'âge de leur départ à la retraite. Le financement est effectué conjointement par une cotisation des employeurs et des salariés ainsi que par une subvention de l'État. Le CFA a été mis en place pour le transport de marchandises et le secteur du déménagement par les accords de branche du 28 mars et 11 avril 1997. Il a été étendu aux convoyeurs de fonds par les accords du 23 juin 1997 et du 24 mars 1998. Le recul progressivement l'âge de la retraite a exigé une adaptation du dispositif. Les accords entre partenaires sociaux du 30 mai 2011 puis du 14 mars 2014 (partie I et partie II) ont ainsi, ainsi viser à préserver l'équilibre du CFA en adaptant certains critères d'accès à son bénéfice. Indemnité durant le placement en congé de fin d'activité (CFA) Durant sa période de CFA, les allocataires du CFA perçoivent une indemnisation égale à 75% de son salaire brut moyen revalorisé de la dernière année.

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Les modalités pour bénéficier d'un congé sans solde ou d'un congé sabbatique sont différentes, mais les conséquences pour l'assuré social sont les mêmes. Il est nécessaire de bien connaître les conditions des deux types de congés pour faire le bon choix. Le congé sans solde: un accord entre l'employeur et le salarié Il n'existe pas de réglementation spécifique au congé sans solde, ni sur sa durée ni sur son organisation. Il est conseillé de vérifier si des dispositions conventionnelles sont applicables dans l'entreprise. Lorsque le salarié veut bénéficier d'un temps en dehors de la société, il doit en faire la demande auprès du chef d'entreprise. Celui-ci est libre d'accepter ou de refuser les conditions proposées par l'employé. Si un accord est trouvé, il est préférable de stipuler par écrit pour prévenir tout litige: les dates envisagées de début et de fin du congé, la possibilité de renouveler le congé, les conditions de retour du salarié dans l'entreprise. Le congé sabbatique, une réglementation existe Les salariés qui remplissent les conditions requises d'ancienneté et d'activité dans l'entreprise peuvent demander un congé sabbatique pour leur convenance personnelle.

Une attestation sur l'honneur de cessation d'activité est requise pour pouvoir bénéficier d'une pension après le départ en retraite. Ce document devra être envoyé à la caisse de retraite du régime général des salariés qui s'appelle la CNAV (Caisse nationale d'assurance vieillesse) ou pour les régimes spéciaux, à la MSA (Mutualité sociale agricole) pour les agriculteurs, à la RSI (Régime social des indépendants) pour les artisans, commerçants et industriels, au service des retraites de l'État pour les fonctionnaires d'état, ou encore, à la CRN, CAVOM, CAVP, CARMF, CAVAMAC et CNBF, pour les professions libérales. Dans certains cas également, il sera exigé que cette attestation soit signée par l'ancien employeur. Risques encourus pour l'usage d'une fausse attestation de cessation d'activité: Une fausse déclaration entraîne une amende et une peine d'emprisonnement selon l'article L 377-1 du Code de la sécurité sociale et les articles 313-1, 433-19 et 441-7 du Code Pénal. Voici une attestation sur l'honneur de cessation d'activité: Je soussigné(e) Madame/Mademoiselle/Monsieur …(prénom, nom)… né(e) le …(date de naissance)… à …(ville de naissance)…, déclare sur l'honneur avoir cessé toute activité professionnelle depuis le …(date)… date à laquelle, j'ai pris ma retraite après avoir occupé le poste de …(profession)… au sein de la société …(précisez)….