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Les utilisateurs tiendront les agences d'intérim informées des plans d'octroi en vigueur dans leur entreprise. Cette extension entre en vigueur avec effet rétroactif au 1 er janvier 2008. Source: loi du 24 juillet 2008 portant des dispositions diverses (I) (Moniteur du 7 août) Pour tout renseignement complémentaire, veuillez vous adresser à un conseiller social de votre régionale: Agoria Brabant Agoria Hainaut-Namur Agoria Liège-Luxembourg Lire la suite? Cette information est exclusivement réservée à nos membres. Documents CCT 90 - exemple de contenu de cct/acte d'adhésion instaurant des avantages non recurrents liés aux résultats In Français | 87. Un intérimaire gagne jusqu'à 91 euro moins par semaine - ABVV Interim / FGTB Intérim. 83 Ko Articles qui pourraient vous intéresser Sujets qui pourraient vous intéresser
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Les avantages non récurrents liés aux résultats ne peuvent être accordés qu'en espèces Selon le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, le paiement des avantages, en cas de réalisation des objectifs prévus par une convention collective de travail ou un acte d'adhésion instaurant des avantages non récurrents... Plan d'octroi d'avantages sur résultats? Respectez les nouveaux modèles! Votre entreprise prépare un plan d'octroi d'avantages liés aux résultats? Nous vous rappelons que la CCT 90 bis prévoit des nouveaux modèles de convention collective de travail ou d'acte d'adhésion qui doivent être respectés. Ces... Avantages liés aux résultats: aussi pour les intérimaires Désormais, la rémunération des intérimaires inclura les avantages non récurrents liés aux résultats lorsque de tels avantages sont accordés aux travailleurs permanents de l'utilisateur. L'octroi ne sera toutefois pas automatique... En tant qu’intérimaire, vous avez droit à plusieurs avantages extralégaux. - ABVV Interim / FGTB Intérim. Avantages liés aux résultats: déclaration dans la DmfA Les avantages liés aux résultats doivent être déclarés dans la DmfA (Déclaration multifonctionnelle/multifunctionele Aangifte) du trimestre au cours duquel l'avantage est payé aux travailleurs.
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Dans ce contrat, l'ETT est l'employeur du salarié, et non l'entreprise utilisatrice. Il est adressé au salarié au plus tard dans les 2 jours après son élaboration.
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Il va de soi qu'il s'agit ici d'un cas extrême: à savoir un intérimaire qui ne bénéficie d'aucun avantage comparé avec un travailleur fixe qui bénéficie de tous les avantages. C'est le principe de base. Cct 90 intérimaire al. Mais nous constatons que dans la pratique ce principe n'est pas respecté. C'est pour cela que nous plaidons pour l'introduction d'une nouvelle prime qui permettrait de compenser les avantages dont les travailleurs fixes bénéficient mais qui passent sous le nez des intérimaires. Dries connait bien le monde de l'intérim pour y avoir travaillé de nombreuses années. Aujourd'hui, il en est sorti, mais il garde un goût amer quand il repense à la différence de traitement qu'il y avait entre les intérimaires d'un côté et les travailleurs fixes de l'autre: "En tant que travailleurs intérimaires, rien n'était jamais en ordre: pas assez de matériel de protection, pas de vêtements de travail, jours fériés non payés… Mais le pire pour nous, c'était de voir que les autres avaient droit à une assurance hospitalisation et une assurance groupe et pas nous.
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Les collaborateurs /collaboratrices ont le droit, d'un commun accord avec leurs collègues au sein de l'équipe et leurs supérieur(e)s, de définir des jours bloqués fixes durant la semaine, pendant lesquels on ne peut pas prévoir leur affectation, sauf s'ils/si elles en émettent expressément le souhait dans une situation précise. Les jours bloqués visent à permettre aux collaborateurs /collaboratrices à temps partiel de concilier leur travail pour l'employeur avec leurs autres obligations et impératifs. Les jours bloqués sont en règle générale définis une fois par an. Les collaborateurs/collaboratrices ont le droit de connaître de façon définitive leurs matinées et leurs après-midis de congé au cours d'une semaine (hors jours bloqués) au moins deux semaines à l'avance. Dans le cadre des heures ouvrées ordinaires, sont considérées comme des matinées de congé les périodes non travaillées jusqu'à 12h30 et comme des après-midis de congé les périodes non travaillées à partir de 12h30. Cct 90 intérimaire medical. Des affectations durant les matinées et les après-midis de congé sont également possibles moyennant des préavis plus courts, mais peuvent, en tout temps et sans justification, être refusées par les collaborateurs/collaboratrices.
Pourtant, ils y ont droit eux aussi, tout comme les travailleurs fixes qui les reçoivent. Ces points sont prévus par la loi, mais dans la pratique, c'est loin d'être le cas. Aucun intérimaire ne bénéficie d'une assurance groupe ou d'une assurance hospitalisation. Ici, c'est la loi elle-même qui ne le permet pas. Interim United | Salaire, primes et avantages extralégaux. Ça reste malgré tout un avantage qui passe sous le nez des intérimaires par rapport aux travailleurs fixes. Le calcul: Sur base de l'enquête, nous savons donc quels sont les avantages dont les intérimaires ne bénéficient pas. L'étape suivante consiste à chiffrer ces avantages. Nous nous sommes basés sur la valeur moyenne de ces avantages pour obtenir une somme par jour presté. Moyenne des avantagess d'un travailleur fixe Montant perdu par semaine 5 €/ jour 25 € En moyenne 3% du salaire brut 3% x 12 € x 38 = 13, 68 € 13 € 400 €/an – 200 jours prestés/an 10 € 6j/an 1h/semaine 12 € 250 €/an 6 € Moyenne 1000 €/an 91 € Les intérimaires peuvent donc gagner jusqu'à 91 euros par semaine de moins qu'un travailleur fixe.
Cette déclaration peut se faire sur papier ou par voie numérique. En tout cas, les objectifs doivent être parfaitement et correctement décrits! Une fois que le SPF ETCS a donné son aval, le plan peut être communiqué au sein de votre organisation et prendre effet. Quelles conditions faut-il remplir? Moins de 3. 447 € brut de bonus (par travailleur) Respect des délais et des procédures d'approbation Utilisation des bons documents Objectifs clairement décrits et vérifiables Quels sont les avantages? Pas de cotisations patronales ONSS jusqu'à 3. 447 € brut Pas d'impôts jusqu'à 2. Cct 90 intérimaire mon compte. 998 € de salaire imposable Peut encourager une équipe/entreprise à fixer des objectifs collectifs Formule non récurrente; les objectifs peuvent donc varier chaque année Que devez-vous faire si vous souhaitez l'implémenter? Mettre sur pied une politique de rémunération Définir de bons objectifs collectifs et fixer les délais Établir la CCT et l'acte d'adhésion Suivre les procédures pour obtenir l'approbation du SPF ETCS Communiquer au sein de l'organisation Aider la direction à juger les objectifs Envie d'en savoir plus sur les autres types de bonus?
Certaines des fonctionnalités clés de Discord sont les suivantes: Chat textuel privé Serveurs publics et privés Appel audio et vidéo Diffusion en direct et partage d'écran Partage de fichiers et intégration de médias Service premium abordable pour améliorer les fonctionnalités gratuites Protection DDoS intégrée Discord est une application dont tout le monde peut profiter. Peu importe que vous souhaitiez configurer un serveur de travail à distance pour vous et votre entreprise, ou que vous souhaitiez simplement passer du temps avec vos amis. Il est facile de voir à quel point cela peut être un énorme problème lorsque Discord ne s'ouvre pas ou reste bloqué lors du lancement. ouverture du fichier de pages sur pc Pourquoi Discord ne s'ouvre-t-il pas sur mon PC? Semblable à la plupart des autres problèmes Windows, il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles Discord ne s'ouvre pas sur votre ordinateur. Bien que toutes les causes ne soient pas connues, certaines personnes ont pu identifier un couple qui pourrait vous aider à diagnostiquer d'où vient le problème.
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Dans la vue de la galerie qui s'ouvre, choisissez l'image que vous souhaitez envoyer. N'appuyez pas encore sur le bouton Envoyer. Appuyez plutôt sur l'extérieur de la zone de l'image pour revenir à l'écran de chat. Appuyez sur la photo jointe pour l'ouvrir en taille réelle. Sous la photo, activez l'option « Marquer comme Spoiler ». Puis appuyez sur le bouton Précédent. Activez « Marquer comme Spoiler ». Vous êtes de retour sur l'écran de chat. Ici, vous pouvez saisir le texte qui accompagnera votre image. Puis appuyez sur le bouton Envoyer pour envoyer votre photo comme spoiler dans votre chat actuel. Rédigez un message et envoyez l'image spoiler. Lorsque votre destinataire recevra l'image, il devra appuyer ou cliquer sur l'image avant de pouvoir la voir. S'il ne le fait pas, l'image ne s'ouvrira pas. Une image spoiler reçue. C'est ainsi que vous vous assurez que vos amis ne voient pas les spoilers qu'ils ne sont pas censés voir! Envoyer une photo comme spoiler dans Discord pour ordinateur de bureau et sur le Web Sur votre ordinateur de bureau, utilisez l'application Discord ou Discord pour le Web pour envoyer des pièces jointes de spoiler.
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Pâte gagner + flèche vers le bas, et la fenêtre dans laquelle vous travaillez sera réduite. Vous pouvez le faire dans Discord, puis cliquez avec le bouton droit sur son icône dans la barre des tâches et sélectionnez Fermer la fenêtre. Maintenant, vous pouvez relancer Discord et cela fonctionnera parfaitement. Faites cela et vous quitterez le mode plein écran. 2] Redémarrez l'application Si vous êtes bloqué en mode plein écran sur Discord, vous pouvez fermer l'application en cliquant sur le bouton Croix, puis rouvrir l'application et cela fonctionnera très bien. Cependant, ce n'est pas une solution permanente. Mais cela ne vous fera pas sortir du mode plein écran et parfois l'application se bloque, vous devez donc continuer à lire. 3] Fermez l'application depuis le Gestionnaire des tâches Si vous ne parvenez pas à fermer l'application à partir du bouton Fermer, essayez de faire la même chose à partir du Gestionnaire des tâches. Puisque vous êtes en plein écran, vous ne pourrez peut-être pas utiliser le menu Démarrer pour ouvrir le Gestionnaire des tâches.
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Discord est bloqué par un autre programme. Le scénario le plus courant est une application différente qui empêche Discord de se lancer correctement. Par exemple, diverses applications antivirus ont été repérées bloquant Discord et le bloquant ou ne l'ouvrant pas du tout. Un jeu est en cours d'exécution sur votre appareil. Une autre erreur courante est d'avoir un jeu en arrière-plan. Discord propose diverses fonctionnalités qui se synchronisent avec les jeux exécutés sur votre PC, comme une superposition dans le jeu, qui peuvent vous empêcher d'ouvrir Discord pendant que le jeu est en cours d'exécution. Fichiers endommagés ou manquants. Il est possible que vos fichiers Discord aient été endommagés ou supprimés. Les fichiers manquants ou corrompus devront certainement être restaurés avant de pouvoir rouvrir Discord. Problèmes liés à Windows. Certaines erreurs générales interfèrent également avec Discord de temps à autre. Cela inclut un espace insuffisant sur votre matériel, un processeur surchargé ou une connexion Internet mal configurée.