Alternance : Le Contrat De Professionnalisation — Fleuristes Bar-Le-Duc - Bouquets 55000

De votre côté, il vous permet aussi d'avoir une qualification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles, reconnue par une convention collective de branche ou donnant droit au certificat de qualification professionnelle. N'oubliez pas que dans ce cas, les compétences acquises pendant la formation sont difficilement transférables dans d'autres secteurs d'activité si vous souhaitez changer de voie et procéder à une réorientation professionnelle. Continuez votre lecture: BTS en alternance: les avantages d'un contrat de professionnalisation Comment se déroule la période de formation? Bts contrat de professionnalisation belgique. Les périodes de formation en BTS en contrat de professionnalisation représentent au moins 15 à 25% de la durée du contrat à durée déterminée, et au moins, 150 heures de cours par an. Si la branche professionnelle pour laquelle vous avez opté a signé un accord qui l'envisage, le prolongement du contrat peut être envisagé, et la durée peut être portée à 24 mois, avec au moins 25% du temps dédié à l'enseignement pour vous permettre de préparer votre diplôme.

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Vous souhaitez suivre une formation qualifiante tout en étant rémunéré? Découvrez les spécificités du contrat de professionnalisation: à qui s'adresse ce type de contrat, quelles sont les caractéristiques du contrat et quelles entreprises sont habilitées à conclure ce contrat. Dans le cadre de l'alternance vous pouvez préparer un BTS en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Bts contrat de professionnalisation lyon. Nous vous présentons les spécificités du contrat de professionnalisation: à qui s'adresse ce type de contrat, quelles sont les caractéristiques du contrat et quelles entreprises sont habilitées à conclure ce contrat. A qui s'adresse le contrat de professionnalisation? Pour préparer votre BTS par le biais d'un contrat de professionnalisation vous devez: avoir entre 16 et 25 ans, si vous avez plus de 26 ans vous devez être inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi, ou encore être bénéficiaire de certains minima sociaux: le RSA (revenu de solidarité active), l'ASS (allocation spécifique de solidarité), l'AAH (allocation adulte handicapé) ou avoir bénéficié d'un CUI (contrat unique d'insertion).

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Comment est financée ma formation? Les frais de formation sont pris en charge par l' OPCO (Opérateur de Compétences) de l'entreprise où vous serez en alternance. Préparer son BTS en contrat de professionnalisation | BTS Alternance. De quelle rémunération allez-vous bénéficier? Votre rémunération dépendra de votre âge et de votre dernier diplôme obtenu: Jeunes de moins de 21 ans Jeunes de 21 à 25 ans Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus 55% du Smic 70% du Smic 100% du Smic ou 85% du minimum prévu par la convention collective 65% pour un jeune titulaire d'un bac pro ou équivalent 80% pour un jeune titulaire d'un bac pro ou équivalent Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le/la salarié(e). Le contrat de professionnalisation vous donne les mêmes obligations qu'un autre salarié ainsi que les mêmes droits comme les divers avantages en nature que l'entreprise offre à ses employés (congés payés, tickets restaurants, couverture par la sécurité sociale, …), selon les accords de branche, les Conventions Collectives ou le Code du Commerce.

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Le volume horaire minimale de la formation est de 150 heures. Où vous former et qui peut vous recruter? Les actions de formation sont réalisées soit par l'entreprise, si celle-ci dispose d'un service de formation, soit par un organisme de formation agréé. Le contrat pro peut être conclu avec tout type d'employeur privé, sauf les particuliers employeurs. Les groupements d'employeurs, les entreprises de travail tempo- raire et les employeurs saisonniers ne sont pas exclus du dispositif. À la différence du contrat d'apprentissage, les employeurs publics en sont exclus: l'État, les collectivités territoriales, les établissements publics à caractère administratif (EPA) comme les hôpitaux ou lycées. Lire aussi Quelle est la durée du contrat? Contrat de professionnalisation : salaires minimums en DCG ou DSCG. La période du contrat est en général comprise entre six et douze mois. Cette durée peut être prolongée jusqu'à 36 mois pour les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans qualification ou pour compléter leur formation initiale s'ils sont inscrits à Pôle emploi depuis plus d'un an.

Qu'est-ce que le contrat « pro »? Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée comprenant une action de professionnalisation. L'action de professionnalisation comporte des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation à l'école. Pour les BTS, le rythme de l'alternance est le suivant: trois jours de travail hebdomadaire en entreprise et deux jours de formation à l'école. Bts contrat de professionnalisation. Ces périodes d'alternances sont entrecoupées de périodes de temps plein en entreprise, notamment pour les périodes de Noël, juillet et août. La durée du temps de travail est celle en vigueur dans l'entreprise. A défaut d'accords particuliers, c'est la durée légale du temps de travail qui s'applique, à savoir 35 heures et dans ces 35 heures est compris le temps de formation. Exemple dans ce cas précis, la durée est de 21 heures en entreprise et de 14 heures à l'école. La période d'essai est de 30 jours. Le contrat de professionnalisation se conclue également avec des adultes.

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