Notre Gouvernance - Fondation Orpea – Photographie De Bordeaux : Le Miroir D'Eau En Noir Et Blanc - Bordeaux Visite
Cette UES regroupe les maisons de retraite (Ehpad), soit 220 établissements et 13 000 salariés en France. Ce CSE dispose d'une seule commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT), composée de 16 membres du CSE. Le découpage en un seul CSE est contesté par la CGT Ce CSE unique (il y a un autre CSE pour l'UES clinique, qui compte 80 établissements) a fait l'objet d'un accord avec le syndicat Arc-en-Ciel le 26 mars 2019, mais ce découpage est contesté par la CGT (3). L'action de l'avocat Etienne Margot-Duclot a été rejetée par le tribunal judiciaire de Nanterre car trop tardive. Travailler chez Orpea : avis et notes des salariés. Mais le conseil de la CGT a fait appel, et l'affaire sera bien examinée par la cour d'appel de Versailles. Nos 5 droits d'alerte pour danger grave et imminents n'ont jamais été votés "Pour une entreprise de cette taille et avec autant d'établissements, il ne nous paraît pas du tout normal d'avoir un seul CSE", argumente Dominique Chave, secrétaire général de l'union fédérale CGT de la santé privée. En outre, selon Guillaume Gobet, longtemps délégué syndical CGT chez Orpea, la gestion par un syndicat maison des instances représentatives du personnel permet à l'entreprise d'écarter toute initiative perçue comme menaçante: "En pleine crise Covid en 2020, nos cinq droits d'alerte pour danger grave et imminent, du fait par exemple d'absences de matériels, ont été repoussés.
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La Fondation lance chaque année des appels à projets ouverts: aux collaborateurs du Groupe ORPEA qui peuvent proposer de parrainer un projet qui répond à la raison d'être de la Fondation. à toute structure externe dont le projet s'inscrit dans la mission de la Fondation. Les conditions d'éligibilité de l'appel à projets sont les suivantes: Le projet doit être porté par une structure d'intérêt général et de droit français. Le projet doit être clair et présenter des garanties de bonne fin et une réelle transparence comptable et financière. La Fondation ORPEA finance les frais de fonctionnement de la structure, liés au projet, à hauteur de 20% du budget globale du projet. La Fondation ORPEA ne supportera pas seule l'intégralité du budget: besoin de cofinancement (subventions, autres mécènes). Comité d entreprise orpea 2019. Ainsi, elle peut soutenir des porteurs de projets en partenariat avec d'autres entreprises mécènes ou fondations, collectivités ou autres bailleurs publics. Tous les projets adressés à la Fondation dans le cadre d'appels à projets sont étudiés par un Comité de sélection qui se réunit 2 fois par an.
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La société de gestion invite aussi Orpea à intégrer les représentants des salariés – qui soient des vrais élus de terrain – au comité RSE. Parmi ses missions, le comité devra suivre la stratégie visant à garantir la qualité des services «et donc la bien-traitance» des résidents. Mais, «le comité RSE n'a pas la garantie d'un comité de mission, avec des indicateurs robustes », rappelle Hervé Guez. Comité d entreprise orpea pour. Alors que le groupe est actuellement dirigé par un PDG, Philippe Charrier, Mirova recommande au conseil de nommer un vice-président doté de pouvoirs propres, en particulier celui de réunir les administrateurs indépendants séparément. Par ailleurs, Mirova se félicite de la décision du conseil de suspendre toute attribution de rémunération à l' ancien directeur général, Yves Le Masne. «Au regard du nombre de plaintes et des conséquences de cette controverse sur l'entreprise, nous invitons le conseil à envisager l'incapacité de M. Le Masne à déployer une stratégie RSE robuste durant son mandat comme une faute justifiant la non-attribution de son indemnité de départ, le maintien de la condition de présence attachée aux actions de performance non encore acquises et la réduction significative de sa rémunération variable annuelle au titre de 2021 », poursuit Mirova.
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Comment sortir du bourbier Orpea par le haut? Dans un courrier adressé au président du conseil d'administration du groupe de maisons de retraite et de cliniques, Mirova, société de gestion ESG, filiale de Natixis IM, invite Orpea a une transformation de son modèle. Entrée au capital d'Orpea en 2014, Mirova qui s'est progressivement renforcée à travers divers fonds à thématique sociale, en détenait 3, 9% fin 2021 et a peu bougé depuis. Elle serait le troisième actionnaire du groupe derrière le fonds de pension canadien CPPIB et la famille Peugeot. «Devant l'ampleur du scandale qui questionne les éléments que vous nous avez fournis ces dernières années, nous avons décidé de rendre publiques nos interrogations et nos volontés de changement vous concernant », précise la lettre. Comité d entreprise orpea auto. En effet, le décalage entre la vision d'Orpea par le marché et celle exprimée dans le livre Les Fossoyeurs a de quoi surprendre. Analystes et gérants seraient-ils si naïfs ou la direction d'Orpea n'aurait-elle pas communiqué de manière «exacte, précise et sincère», comme l'exige l'AMF?
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Le Comité RSE et Innovation est composé de 4 membres: Corine de Bilbao, Président Moritz Krautkrämer Pascale Richetta Peugeot Invest Assets (Thierry de Poncheville)
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