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Il gère près de 10 000 logements, proposés à la lo... Julia_Ze 195 Ataraxia: Logo réalisé pour une entreprise spécialisée dans la cyber sécurité responsable. JeremieZ 424 Logo Sécurité au travail: Logo pour un site de e-commerce en vente d'équipements de sécurité CamilleAmore 117 Logo pour consultante QSE: Logo pour une consultante en contrôle qualité sécurité environnement des entreprises (QSE). Ludo49 155 2 DJASE'O: Logo pour société d'informatique spécialisée en intégration système, réseau et sécurité. Aurore_Place 73 Logo "Shield Up": Logo fictif réalisé pour un "Logo Challenge". Logo sécurité privee.org. (contraintes: bouclier + haut = Shield Up) Alexandre_deStJouan 624 1 Logo, charte de la DGSE: Logo et charte de la Direction Generale de la Sécurité Extérieure, - DGSE Laurence_Dorval 167 Logo et Carte de visite: Logo et carte de visite d'une société de maîtres nageurs sauveteurs Graffink 185 GSP PROTECT: Logo Entreprise de Sécurité Dannou 103 Réalisation #189437: Logo entreprise de sécurité geroldngoudjou 41 Belguim's Univers: Logo d'une entreprise de fabrication et de vente de produit de beauté.
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L'accord de 2016 sur la modernisation des Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations des fonctionnaires (PPCR) a entraîné une profonde rénovation des carrières et des rémunérations. Trois points essentiels sont à distinguer pour l'application du PPCR La refonte des grilles indiciaires avec la revalorisation des indices bruts (IB) et des indices majorés (IM) qui interviendra entre le 01/01/2016 et le 01/01/2020 en fonction de la catégorie (A, B ou C) et en fonction du cadre d'emplois. En contrepartie de ces points d'indices majorés, il sera appliqué aux fonctionnaires un abattement sur tout ou partie des indemnités (voir la fiche mutualisée sur le transfert primes/points). La réorganisation des carrières à compter du 01/01/2017 pour l'ensemble des cadres d'emplois. (catégories A, B et C). La création d'une cadence unique d'avancement d'échelon et la suppression de l'avancement d'échelon à l'ancienneté minimale (ou au choix) et à l'ancienneté maximale. Pour mémoire, ont été concernés par cette modification et ce passage à la durée unique, depuis le 15 mai 2016, les fonctionnaires de catégorie A relevant de la filière médico-sociale et l'ensemble des fonctionnaires de catégorie B, puis au 1er janvier 2017 pour les autres cadres d'emplois.
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Vous trouverez les grilles Indiciaires applicable à compter de fevrier 2017 Categorie A, B, C Cat_gorie_C Cat_gorie_B
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Le décret n°2021-406 du 8 avril 2021 attribue, à compter du 1er avril 2021, des points d'indice majoré différenciés pour les indices bruts 354 à 361 afin de tenir compte de la revalorisation du SMIC intervenue au 1er janvier 2021. Pour consulter les grilles indiciaires des agents de catégorie C à jour cliquez ici S'agissant d'une modification des indices majorés, il n'y a pas d'arrêté à prendre. Il conviendra de vérifier, après mise à jour de votre logiciel de paye, que les indices ont bien été pris en compte à compter du 1er avril 2021 pour les agents concernés.
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Les textes officiels du mois de Janvier 2017 dans la fonction publique. Dans le cadre des réformes statutaires, certains corps ou cadres d'emploi de la fonction publique (Etat - Territorial - Administrations parisiennes - Hospitalier) ont connu des augmentations indiciaires ou indemnitaires et des modifications statutaires durant le mois de janvier 2017.
Vous êtes ici Accueil Date d'édition: Jeudi, 19 mai, 2022 Descriptif court: La présente circulaire contient l'ensemble des grilles indiciaires des agents relevant de la fonction publique territoriale. Thématique: Rémunération Cibles: Collectivités Type de document: Note d'information Fichier: Abonnez-vous à notre newsletter Abonnez-vous à notre newsletter saisez votre email.
mardi 13 septembre 2022 Formation "Gestes et Postures de sécurité dans le travail" - Agents administratifs vendredi 16 septembre 2022 à 12h30 1 2 3 5 par page 10 par page 20 par page Tout en une page en voir CDG 22 Nous contacter Calendrier Inscription Statut Instances Rémunérations et indemnités Prévention & santé Insertion et maintien Commissions médicales Conseil en organisation Les réseaux pro Partenaires CDG 29 CDG 35 CDG 56 FNCDG Mentions légales Nous contacter