Norme Humanitaire Fondamentale A Mi – Études Promotionnelles Fonction Publique Hospitalière

Une Merveilleuse Histoire Du Temps Film Streaming Vf
Sunday, 4 August 2024

Contenu de la formation – L'historique, les enjeux, les méthodes et les outils de la gestion de la qualité et de la redevabilité dans le secteur de la solidarité internationale; – La méthode COMPAS Qualité & Redevabilité pour mettre en oeuvre la Norme Humanitaire Fondamentale à travers les phases du cycle de projet et pour évaluer le projet; ses liens et complémentarités avec les actions de la CHS Alliance et avec les standards Sphère; – Un cadre d'analyse de situation de chaque organisation/projet par rapport aux engagements de la norme humanitaire fondamentale. – Une démarche d'amélioration des pratiques existantes au niveau opérationnel et/ou institutionnel. Durée: Cette formation s'adresse aux professionnels du secteur de la solidarité internationale qui participent à la mise en oeuvre, au suivi et/ou au support de projets de réponse aux crises.

Norme Humanitaire Fondamentales

Voici la liste des lectures recommandées par IRIN. Chaque semaine, notre réseau mondial de correspondants spécialisés partage sa sélection d'articles de recherche, d'interviews, de rapports, de billets de blogues et d'articles de fond à ne pas manquer pour rester au fait de l'actualité mondiale en matière de crises. Lancement de la Norme humanitaire fondamentale | Sphere. Nous signalons également les conférences importantes à venir, les publications de livres et les débats sur les politiques. À lire: notre Top 5 A deadly spiral of sectarian violence - a year on from IS onslaught on Iraq [Une spirale funeste de violences sectaires – un an après l'assaut de l'EI contre l'Irak] Ce rapport interactif détaillé d'Amnesty International se présente sous la forme d'une chronologie cartographiée des souffrances endurées par les civils irakiens pris dans le conflit entre le groupe autoproclamé État islamique (EI) et les forces gouvernementales. Des récits de témoins accompagnent les conclusions des recherches menées par Amnesty sur les divers massacres perpétrés par l'EI et par d'autres milices.

Passer directement au contenu principal Applications Windows Développeurs Se connecter

> A noter: Alors que cet engagement de servir porte bien sur la FPH dans son ensemble, le plus souvent, les établissements le considèrent comme un engagement de servir en leur sein et, en cas de mutation, ils demandent le rachat de cet engagement par l'établissement recruteur. "Dans le cas d'une mobilité liée à une restructuration de l'établissement ou à un rapprochement familial, le fonds pour l'emploi hospitalier peut se substituer à l'établissement pour racheter le contrat de promotion professionnelle", précise-t-on à l'ANFH. > Références Décret n° 2008-824 du 21 août 2008 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière. > Pour aller plus loin, le site dédié aux études promotionnelles de l'ANFH.

Liste Des Etudes Promotionnelles | Anfh

Un refus peut toutefois leur être opposé. Mais s'ils n'ont pas bénéficié d'une formation relevant de la même catégorie du plan de formation depuis au moins trois ans, leur demande ne peut leur être refusée. Toutefois, le départ en formation peut être différé d'un an, après avis de l'instance paritaire compétente. Et si la demande porte sur une préparation aux examens ou concours, un second refus ne peut être signifié qu'après consultation de la commission administrative paritaire. Zoom: les études promotionnelles Les agents de la fonction publique hospitalière bénéficient d'une spécificité: les études promotionnelles. Il s'agit d'accéder à un niveau de qualification supérieure? par exemple pour un aide-soignant de devenir infirmier, ou pour un infirmier de devenir cadre de santé? en obtenant un diplôme ou certificat du secteur sanitaire et social. Ce dispositif est largement promu par le ministère de la Santé. On compte ainsi environ 18 500 départs en études promotionnelles en 2009. "Environ 40% des crédits consacrés à la formation sont utilisés pour les études promotionnelles", souligne en outre Patrick Vialas, délégué régional de l'ANFH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) pour le Nord-Pas-de-Calais.

Formation Continue Dans La Fonction Publique Hospitalière | Vie-Publique.Fr

C'est ce qu'a confirmé la jurisprudence: la règle des 52 jours ne joue que si l'agent a suivi cet enseignement dans le cadre des études promotionnelles. Conclusion Dans l'hypothèse où l'un de vos agents suit une formation dans le cadre des études promotionnelles, votre établissement n'aura pas à lui verser la prime de service si la durée cumulée des absences sur l'année civile excède 52 jours. Cette règle sera applicable pour chaque année considérée. Cette règlementation ne vaut cependant que pour une formation effectuée dans le cadre des études promotionnelles ou de la préparation aux examens et concours de promotion interne (et non dans le cadre d'un autre dispositif de formation, tel que le CFP). En deçà de ce seuil de 52 jours d'absence, il conviendra d'appliquer un abattement d'1/140e par journée d'absence, dans les conditions de droit commun (les études promotionnelles n'étant pas énumérées dans la liste des absences ne donnant pas lieu à abattement). Pour consulter la suite et toutes nos autres réponses, remplissez le formulaire ci-dessous ou posez votre question Tous les champs sont requis Posez votre question Posez votre question
En pratique Attention, le diplôme ou certificat visé doit figurer au sein d'une liste fixée par le ministère de la Santé (voir actuellement un arrêté du 23 novembre 2009). Titulaire ou non, l'agent doit également remplir les conditions (d'âge, d'ancienneté, etc. ) éventuellement requises pour l'inscription aux épreuves qu'il souhaite préparer. Il doit, parallèlement à cette inscription, demander l'inscription de sa formation au plan de formation de l'établissement. Il reste en position d'activité et continue d'être rémunéré selon son grade. Si, à l'issue de la formation, il obtient le diplôme ou le certificat préparé, rien n'oblige l'établissement à le recruter dans le grade obtenu. Mais dans les faits, les établissements le font généralement le plus rapidement possible. Le fonctionnaire qui, à l'issue des études promotionnelles, obtient le diplôme ou le certificat visé, est tenu à un engagement de servir d'une durée égale au triple de celle de la formation, dans la limite de cinq ans.