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💡 Bon à savoir: l'employeur doit respecter le délai de délivrance des bulletins de salaire qui est de 30 jours. En pratique, les bulletins de paie doivent être transmis à la fin de chaque mois. À quoi sert un coffre-fort électronique pour bulletin de paie? De plus en plus d'entreprises ont recours à un coffre-fort électronique pour bulletin de paie afin d'apporter la meilleure protection des données possible et faciliter la gestion de la paie. Pagga, un coffre-fort électronique pour bulletins de paie. Protéger les données personnelles des salariés Bien que l'employeur ait la possibilité de transmettre les bulletins de paie par mail, il est néanmoins recommandé d'utiliser un système de coffre-fort électronique pour l'envoi des fiches de paie. En effet, un coffre-fort électronique pour bulletins de paie permet avant tout de garantir la protection des données personnelles des salariés. Une fiche de paie contient plusieurs informations personnelles du salarié telles que les nom et prénom, le numéro de sécurité sociale ou encore l' adresse. Il est donc important pour l'employeur de veiller à ce que ces informations personnelles soient sécurisées.

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L'utilisation d'un coffre-fort numérique présente plusieurs avantages: l'accès à vos documents à tout moment; une protection plus sûre pour vos documents numériques; la possibilité d'archivage jusqu'à 50 ans; un système de dématérialisation qui conserve la même valeur que les documents papier. Comment fonctionne Arkevia? Le fonctionnement de cet outil de stockage et de partage de documents peut être examiné sous deux angles différents: Utilisation au niveau des employés Arkevia vous permet de créer des répertoires pour optimiser la gestion des documents que vous archivez. Coffre fort bulletin de paie. Des alertes par email informent chaque employé de l'arrivée de nouveaux documents et l'incitent à se connecter à son espace personnel. Toutefois, il est parfaitement possible de désactiver la réception de documents virtuels si l'employeur le demande. Cette notification doit être envoyée dans les 30 jours suivant l'embauche. Après cette période, vous recevrez vos documents sous forme numérique. Utilisation par les employeurs Les employeurs peuvent utiliser cet outil pour stocker et partager des documents avec leurs employés.

Tous les documents présents sur le lieu de travail ou dans l'espace personnel de chaque employeur sont conservés de manière sûre et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur. L'utilisation de ce système d'archivage optimise les processus RH et réduit les coûts de distribution des salaires. Les employeurs sont tenus d'informer chaque employé de la distribution numérique des bulletins de salaire. Coffre fort bulletin de paie au maroc. Toutefois, l'approbation de l'employeur n'est pas nécessaire pour mettre en œuvre cette méthode de distribution. Quels sont les caractéristiques d'arkevia? Cette solution moderne est dotée d'une série de fonctionnalités en plus de la gestion de la paie: un mode collaboratif pour les employés qui souhaitent envoyer des demandes de congé, des notes de frais, etc; le transfert de données vers d'autres logiciels de gestion; des sauvegardes fréquentes garantissent des mises à jour quotidiennes sécurisées; une prise en charge des données sociales réelles. Comment supprimer des documents sur Arkevia?

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Plus de 60 000 clients nous font confiance Fiches de paie distribuées de manière sécurisée en quelques minutes - Obligations légales de l'employeur quant à la fiche de paie dématérialisée La loi française exige que certains documents, en fonction de leur nature, soient conservés dans un coffre électronique certifié pour des périodes allant jusqu'à 50 ans. Par exemple, les salariés doivent pouvoir consulter, télécharger et imprimer tous leurs bulletins de salaire pendant une période de 50 ans ou jusqu'à ce que le salarié atteigne l'âge de 75 ans. Parallèlement, l'entreprise doit également conserver une copie de ces mêmes bulletins de salaire.

Silae RH est une solution RH dédiée aux TPE/PME. 100% intégrée au logiciel Silae Paie, cette solution vous permettra de gagner du temps dans la préparation de la paie et la gestion RH de votre entreprise. Silae RH: Présentation de notre nouvelle solution RH Silae RH, c'est la nouvelle solution dédiée aux Ressources Humaines que l'on vous propose chez Paybee. Actuellement, ce logiciel est en « phase de test ». Chez Paybee, nous faisons justement partie du programme « Early Adopter ». Le programme « Early Adopter » (Primo Adoptant) signifie que nous pouvons vous proposer des solutions en avant première grâce à nos relations privilégiées avec l'éditeur Silae. Nous pouvons donc, en avant première, vous proposer la solution RH de Silae. Actuellement, Silae RH c'est: La meilleure intégration à Silae Paie afin de digitaliser la gestion RH et Paie. Arkevia - le coffre-fort numérique pour les professionnels. La solution la plus simple du marché en terme de prise en main. Une solution évolutive en fonction de vos besoins. Une couverture de 80% des besoins RH de toutes les TPE/PME.

Si vous avez remarqué dernièrement que votre chien boitait, il faut déterminer l'origine de la boiterie car le traitement diffère selon la cause. La boiterie peut être due à de nombreux facteurs. Ils peuvent être bénins, comme une simple contusion, ou plus graves, comme une maladie comme la dysplasie. C'est pourquoi, dans cet article de toutComment, nous allons vous expliquer que faire si votre chien boite pour aider votre meilleur ami à se sentir mieux. Chien qui boit la tasse etanche aucun filtre. Étapes à suivre: 1 Une des causes les plus fréquentes est la présence d'un corps étranger coincé dans la patte, surtout si vous êtes allé courir dans les bois. Les pierres, les coupures et les blessures, entre autres, peuvent faire boiter votre chien. Les premiers soins permettent de les soigner: appliquez un peu d'alcool et couvrez la plaie pour éviter qu'elle ne s'infecte et cela suffira pour soulager votre chien. Si votre chien a quelque chose coincé dans la patte, vous pouvez essayer de l'enlever vous-même avec une petite pince, puis désinfecter la plaie avec de l'alcool ou de l'eau oxygénée.

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Si votre animal en ingère de grandes quantités, son taux de sodium dans le sang va fortement augmenter. Pour l'éliminer, il va uriner plus que d'habitude. Il aura alors besoin de s'hydrater avec de l'eau "plate". S'il n'en a pas, son organisme va utiliser l'eau présente dans son corps. C'est là le problème! Car il s'expose à une grave déshydratation et à la destruction de certaines de ses cellules, voire même de certains de ses organes. Si vous remarquez que votre chien a ingéré beaucoup d'eau de mer, consultez rapidement votre vétérinaire. Certains signes peuvent également vous alerter si votre chien vit une intoxication à l'eau de mer alors que vous ne l'avez pas vu en boire: salivation excessive, vomissements, diarrhées, urines abondantes, soif intense… Sachez que pour le chien, la dose toxique de chlorure de sodium est en moyenne de 4 à 5g/Kg par voie orale. Chien qui boit la tasse pour. Ingérée dans une moins grande quantité, l'eau de mer peut aussi provoquer des diarrhées chez votre compagnon. Si vous emmenez votre chien à la plage, pensez donc toujours à lui laisser accès à de l'eau fraîche et à bien le rincer à l'eau claire en rentrant chez vous.