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Résumé La société française (et mondiale) est vieillissante. Quelles sont les conséquences économiques, sociales, culturelles de ce vieillissement? Comment la société peut-elle relever ce défi sans précédent historique? Quelles perspectives et quelle place demain pour les seniors? >> Le vieillissement de la population est un défi mondial. Les plus de 60 ans représentent 11% de la population mondiale. Ils seront 21% en 2040. Et en 2050, pour la première fois, ils deviendront plus nombreux que les moins de 20 ans.... Lire la suite >> Portait d'une société française vieillissante: démographie, emploi, niveau de vie, retraite, dépendance, jeunisme >> Solutions et expériences en cours: emploi (transmission, seniors entreprises), consommation, bénévolat, services, entraide >> Quelles solutions pour une société du " bien vieillir ": sécurité, logement, mobilité, santé, sexualité >> Etat des lieux international: la vie des séniors chez nos voisins >> Bien écrit, documenté, argumenté. Des notes d'humour et un ton dynamique très agréable pour un sujet sérieux.
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L'ouvrage, qui est le 3ème de la collection Place Publique, met également en lumière les enjeux de la Silver économie et valorise des notions comme le bénévolat, le service, et l'entraide. Il établit enfin un état des lieux international, en s'intéressant à la vie des seniors chez nos voisins. L'auteur de l'ouvrage « Les seniors ont de l'avenir » en quelques mots Yan de Kerorguen est rédacteur en chef de Place Publique site d'information, ex rédacteur en chef à La Tribune. Il collabore à The Good Life. Il est l'auteur de nombreux ouvrages sur la prospective sociétale. Source: communiqué Interactions du lecteur
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> Source: Comment faire face aux défis du vieillissement de la population, pour créer une société juste et heureuse? En 2050, pour la première fois, les plus de 60 ans deviendront plus nombreux que les moins de 20 ans. Yan de Kerorguen propose d'apporter des éclairages et des éléments de réponse à cette question dans un ouvrage intitulé « Les seniors ont de l'avenir, enjeux et solutions du mieux vieillir » d isponible en librairie depuis le 24 avril 2015. Dresser le portrait d'une société vieillissante pour mieux en appréhender les enjeux Étoffé d'interviews et de témoignages de seniors entrepreneurs, de sociologues et de travailleurs sociaux, l'essai « Les seniors ont de l'avenir » de Yan de Kerorguen dresse le portrait d'une société « vieillissante » et s'interroge sur les solutions et expériences, en cours et à venir, pour une société du « bien vieillir ». Démographie, emploi, niveau de vie, retraite, dépendance, jeunisme sont autant de questions abordée dans l'ouvrage qui présente également les solutions et expériences en cours.
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Comment les plus de 60 ans appréhendent-ils la vieillesse? À la demande de la Fondation belge Roi Baudouin, le bureau d'études Indiville a réalisé une enquête auprès d'un échantillon de plus de 2. 000 Belges âgés de 60 à 85 ans, non dépendants afin de mieux comprendre leur vision de la vieillesse, leurs attentes et leurs préoccupations. Détails. Globalement, plus des deux-tiers -68%- des sondés ont un regard positif voire même très positif sur la vieillesse; ils l'associent à un rythme de vie plus calme, à la maturité, au temps pour soi, aux amis et aux proches et au rôle de grand-parent. Toutefois, il ne faut pas se voiler la face, un petit tiers des ainés a une perception négative (28%) voire même très négative (4%) de cette période de la vie. L'attitude positive reste donc fragile: ainsi, lorsque les relations sociales se raréfient en vieillissant et que la personne voit sa santé décliner brutalement, l'image de la vieillesse se transforme rapidement… et négativement. Toujours selon cette étude, l'âge de 75 ans semble être à bien des égards un point de basculement dans la vieillesse: de fait, il faudra voir si les baby-boomers, encore relativement jeunes aujourd'hui, conserveront leur optimisme dans les années à venir.
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Les vieux… enfin, les seniors, disons les personnes plus agées…, on ne sait comment les définir, mais on ne parle que d'eux! Le vieillissement de nos sociétés suscite de nombreuses études mettant en évidence les préoccupations, le potentiel, le challenge que représente ce phénomène. Les tempes de l'humanité grisonnent. Et de plus en plus vite. Il est aujourd'hui impossible d'ignorer la place que les seniors occupent à tous les niveaux de la société. Nous entrons dans une période historique où les gens vivent plus vieux. La population comptera bientôt autant de gens de plus de 50 ans que de gens de moins de 50 ans. C'est ce qu'on appelle la « transition démographique ». Elle est considérée, selon l'ONU, comme un des grands défis du XXIe siècle. L'objectif? Faire des papy et des mamy boomers, des happy boomers! Chaque année, le 1er octobre, la Journée Internationale des personnes âgées, organisée à l'initiative de l'UNESCO, est là pour nous le rappeler. D'ores et déjà, ces femmes et ces hommes, enfants du baby boom, représentent la première génération à vivre aussi longtemps.
Les… EHPAD L'Ehpad est le type de maison de retraite le plus répandu en France.
Mais l'âge auquel on est définitivement un « vieux » de chez vieux, c'est 75 ans, s'accordent à penser les Français, au moment où les ennuis de santé et la fatigue se font sentir, limitant le dynamisme de la « senioritude ». A partir de cet âge, on ne parle plus vraiment de seniors, on évoque pudiquement les « personnes âgées » qui annonce pour certains l'entrée dans le grand âge, dans la dépendance. Et voilà qu'un nouveau mot vient encore bousculer la terminologie: silver, en référence à la chevelure argentée. Le terme est plus valorisant que celui de vieux. Mais surtout, il reconnaît une classe d'âge dans ce qu'elle a de potentiel d'avenir. Une sorte de valeur refuge, en somme. L'économie de la silver génération s'est déjà attribuée un secteur, la « Silver Économie. » Le ministère déléguée aux personnes agées et à l'autonomie a même entériné ce terme en 2013 pour dénommer de façon positive et économique le nouveau marché qu'annonce l'actuel bouleversement démographique. Le vieillissement est un défi majeur pour la plupart des pays développés.
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MODULE 5 « DU BREVET DE CAPITAINE 200 VOILE » Dossier inscription formation continue Télécharger le pdf PREROGATIVES Le module 5 du Brevet de capitaine 200 voile permet de d'exercer le commandement: Des navires de plaisance à voile, d'une jauge inférieure à 200 UMS, ne transportant pas plus de 12 passagers, pour une navigation limitée à 200 milles des côtés. Des navires de plaisance à voile d'une jauge inférieure à 200 UMS, sans passagers (convoyage) en toute zone pour les titulaires du CGO, limitée à la zone océanique pour les titulaires du CRO. CONDITION D'ADMISSION Avoir réussi le test de sélection (test écrit, oral et pratique) Etre âgé(e) d'au moins 20 ans Etre immatriculé au Affaires Maritimes Etre reconnus aptes à la profession de marin par un médecin des gens de mer avant de l'accès à la formation. Retours sur la formation Capitaine 200 Voile. Cette condition est impérative pour être admis en formation. FORMATION Formation modulaire de 12 semaines à temps plein pour un total de 420 heures. SANCTION Le module 5 du Brevet de capitaine 200 voile est délivré après l'examen aux candidats qui réunissent les conditions suivantes: Certificat Général d'Opérateur (CGO) Formation médicale de niveau II (PSE1 + initiation au PSE 2) Radio communication SMDSM « Certificat Général d'Opérateur » (CGO) Technologie du navire à voile Compléments de navigation et météorologie Compléments de droit maritime et de gestion Anglais Formation pratique embarquée Marche d'un navire à voile Avoir acquis les modules n°1, n°2 et n°3 de la formation au brevet de capitaine 200 UMS (ancienne appellation BPPN)
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D'ailleurs les formations du module 1 sont valables pour faire valoir le CE sauf le 1er secours qui n'est plus reconnu par le RYA qui est l'administration anglaise qui gère les formations Yachtmaster. Le YM devient donc reconnu STCW95 avec le commercial endorsement à l'instar du CAP200. Honnêtement, maintenant que j'ai passé tout ça, quand je vois toutes les opportunités qu'offre le YM et la souplesse avec laquelle on peut exercer son métier sous cette formule je pense que je ne revaliderai pas le CAP200 dans 4 ans. C'est juste faut savoir que même en France beaucoup de yachts portent des pavillons anglais, scandinaves, amé qui offrent des opportunités aux YM sur le sol français. Capitaine 200 voile prix le. Une fois la formation terminée il suffit de créer un statut d'auto-entrepreneur auprès de l'URSSAF et c'est fini. On est ensuite libre d'exercer comme on veut en s'affranchissant des règles désuètes des Aff Mar françaises. Le RYA ne contrôle aucune activité, chacun est libre d'exercer son métier comme il veut.
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Le RYA ne prend personne par la main. C'est à chaque skipper de se renseigner sur les règles en vigueur et de gérer sa propre entreprise, la seule chose qu'ils veulent savoir c'est si un candidat est capable de gérer un équipage et des passagers en sécurité... ça fait tellement de bien d'être pris pour un adulte!!! Concernant la pratique, je n'ai passé que 2 semaines de formation. La grosse différence est qu'au lieu d'être 6 candidats sur un bateau, on était que 2 la 1ère semaine et j'étais tous seul la 2ème. A noter que le Yachtmaster ne prépare pas au solo. Il prévoit forcément un équipier (ce qui est souvent le cas dans la réalité). Pendant la semaine où j'étais le seul candidat, c'était mon formateur qui faisait équipier. Idem à l'examen. La formation plus courte est donc aussi beaucoup plus dense car quand on est le seul candidat, les journées de formation qui dure 8 heures permettent d'enchaîner les quelles manoeuvres! j'ai passé le YM dans la foulée du CAP200, et pourtant je n'aurai pas le temps de décrire le nombre de choses que j'ai appris pendant le YM... Capitaine 200 voile prix au. manoeuvres de ports, HLM, prise de coffre font avec une chronologie et des processus très précis qui permettent d'éliminer tout risque d'erreurs.
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Pour accéder au YM Offshore, il faut cumuler 2500 milles en tant que skipper dont un certain nombre dans des eaux à marées et de milles peuvent avoir été cumulées a titre privé. A noter aussi qu'à partir du Offshore, il y a 2 formations distinctes et indépendantes pour la voile et le moteur. La formation anglaise est nettement plus tournée vers la pratique que le CAP200. En effet le Shorebased course qui est la formation théorique précédant le Offshore, est facultatif. En revanche je le conseille quand même car il prépare bien à la pratique et permet de bien assimiler les termes Anglais. Toute la partie théorique est préparée par le candidat chez lui avec un livre de cours, des cartes d'examens fictives et des batteries de question. A noter que la navigation astronomique n'est enseignée qu'au niveau "OCEAN". Le gros avantage est que l'on peut présenter l'examen via une école RYA quand on veut dès qu'on est prêt. L'examen du Shorebased ne présente aucun piège. Tout est dans le cours. Celui-ci ne comprend pas la formation à la gestion ou la réglementation comme en France.