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Événements Publié le 25 avril 2019 Mis à jour le 25 avril 2019 Présentation des principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement Date: 25 avril 2019 au 03 mai 2019 L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc. ). Le changement est devenu un objet gestionnaire permanent avec des méthodologies, des outils et des compétences. Mooc réussir le changement la. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil (consultants, experts du changement) et en interne dans les entreprises: tous les managers ainsi que chefs de projet, acteurs de la fonction RH doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener. Ce MOOC de l'ESSEC, International Business School, est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement.

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Besoin de développer ou d'acquérir de nouvelles compétences? Voici une sélection de cours en ligne permettant de se former tout en jonglant avec un agenda surchargé. Découvrez 7 Mooc dédiés aux managers. Je m'abonne 4 / 8 Réussir le changement organisé par l'ESSEC L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc. ). Le bouleversement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent, il est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. Réussir le changement – Campus Partenor Digital. Ce Mooc, proposé par l'ESSEC, est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils. Informations pratiques: à partir du 29 février et jusqu'au 25 avril 2016.

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Conduite du changement instrumentale A l'issue de cette partie, l'apprenant aura la capacité d'appliquer des modèles, des templates pour construire efficacement: le plan de communication, le plan de formation, le plan d'accompagnement et le pilotage de la conduite du changement. Conduite du changement managériale La partie 6 permettra à l'apprenant d'identifier les compétences clés que le manager doit posséder pour être un relais mais aussi un co-constructeur du changement avec ses collaborateurs. Il pourra ainsi expliquer et justifier que le changement ne se fera pas uniquement en mode projet mais aussi et surtout dans l'acte de management. Mooc réussir le changement coronavirus. Conduite du changement agile Cette 7ème et dernière partie permettra à chaque apprenant d'utiliser le modèle "agile" en fonction de situations données. Il sera en capacité d'animer des ateliers grâce à différentes techniques d'animation dispensées dans cette partie. Pour information, pour des changements culturels et comportementaux, le modèle "agile" est privilégié aux approches classiques instrumentales.

Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils. Objectif pédagogique: Présentation des principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Description des fondamentaux de la conduite du changement.

+ Référence: Personnalisez votre produit arrow_drop_down Récapitulatif Livraison offerte dès 49 € Retour ou échange gratuit Paiement sécurisé En achetant ce produit vous pouvez gagner jusqu'à 38 points de fidélité. Votre panier totalisera 38 points de fidélité pouvant être transformé(s) en un bon de réduction de 3, 80 €. Le Roi du tablier présente la Blouse sans manches, de couleur rose, de chez REMI. Elle dispose de quatre poches avec boutons à pression en nylon et inox. Elle est également disponible sous d'autres coloris dans la page Blouse nettoyage entretien. Disponible de la taille 00 à 6. Cette blouse de femme de chambre e st un vêtement professionnel spécialisé pour les agents d'entretien d'hôtel, de collectivité, etc. Avec une matière d'excellente qualité et lavable en machine, cette blouse est un produit très pratique. Blouse de travail Femme Rose uni manches longues - label-blouse.net. Elle est évidemment disponible en plusieurs tailles. Détails techniques: Blouse d'entretien rose Tailles disponibles: 00 à 6 Matière: 65% polyester 35% coton Fermeture par boutons-pression en nylon et inox rose intense 4 poches Fentes sur les côtés Liserés rose intense Longueur 100 cm N'hésitez plus à être au top du professionnalisme avec cette blouse d'entretien féminine!

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Satisfait ou remboursé Si vous n'êtes pas satisfait de votre achat, vous avez la possibilité de le retourner en utilisant les étiquettes d'affranchissement pré payées à votre disposition dans l'espace Gestion de retour. Il vous suffit de vous laisser guider pour indiquer les articles que vous retournez et ce que vous désirez à la place: échange de taille, changement de produit, remboursement... Vous disposez d'un délai de 15 jours pour effectuer votre retour. Les échanges comme les remboursements ne sont effectués qu'une fois les produits reçus dans notre entrepôt. Blouse travail rose. Comparez les prix, lisez les avis produits et achetez sur Shopzilla. Les retours sont généralement traités dans un délai de 3 à 5 jours ouvrés suivant la réception des produits. A noter qu'actuellement le délai de traitement des retours est majoré d'un délai de mise en quarantaine des produits de 8 jours. Attention: les articles brodés / bloqués / Personnalisés ne sont ni repris ni échangés ( ainsi que les masques)

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