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Un montant énorme a été alloué à ce projet, selon Arezki, pour l'achèvement des installations techniques et d'ingénierie, d'une valeur de 93 milliards de dinars. Selon le directeur du métro, il y a une deuxième phase de travaux d'agrandissement pour relier Wadi El Semar à El Harrach, et elle comprend 9 stations, d'une longueur de 5, 9 km. Il a souligné que cette ligne est « très vitale », car elle traverse 4 communes qui comprennent des équipements sociaux et économiques vitaux et des pôles universitaires. Aeroport alger arrivée montreal. Ali Arezki a déclaré que la ligne permettra de fournir des services de transport via le métro à plus de 400 000 passagers par jour. Selon le porte-parole, une autre extension est en cours, reliant le quartier Ain al-Naja à la ville de Baraki, elle s'étend sur une longueur de plus de 4, 4 km, et comprend 4 stations. Il a indiqué que le projet est à un stade avancé, notamment dans le domaine des travaux de génie civil, où le taux d'achèvement a atteint plus de 78% dans sa première phase.
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En plus d'une deuxième phase d'achèvement de l'ensemble du système de travaux d'agrandissement, il sera lancé dans les prochains mois. Le premier homme de l'institution a souligné que le démarrage du processus d'opération se déroulera en deux phases, la première en 2024, et la seconde d'ici 2025. Foot/matchs amicaux: les Olympiens de la Palestine à pied d'œuvre à Alger. Quant à la région ouest de la capitale, Arezki a confirmé que les études liées au processus d'expansion ont été achevées, d'autant plus que cette région est connue pour être un embouteillage ensuite la ligne reliant le quartier Chevali et la ville d'Awlad Fayet, par Cherraqa, Dali Ibrahim et Draria, avec une longueur de 26 km. Advertisement
» « Quand tu as de la famille en Algérie, tu te sens impuissant et vulnérable face à ces arrestations illégales et arbitraires, poursuit-elle. Nous espérons tous que cette tyrannie va bientôt prendre fin, pour nous permettre de rendre visite à nos proches dans la joie plutôt que dans la terreur et l'incertitude. » Mardi, à la Chambre des communes à Ottawa, le député du Bloc québécois Denis Trudel a salué le retour au pays la semaine dernière de Lazhar Zouaïmia, un résident de sa circonscription, en le qualifiant de « symbole de courage » et de « défenseur de principe et des valeurs que nous chérissons tous, soit la démocratie, l'état de droit, la liberté et le respect de la dignité humaine », a-t-il dit. Aeroport alger arrivée du. Le député a également appelé à ce que le Canada renforce ses liens avec l'Afrique afin de soutenir les membres des sociétés civiles qui, là-bas comme ici, « réclament davantage de démocratie » dans les pays de ce continent.
Référente égalite Suite aux votes favorables du Conseil académique (CAc) et du Conseil d'administration (CA) pour l'installation d'une mission « égalité entre les hommes et les femmes », Christine Morin-Messabel, professeure de psychologie sociale, a été nommée référente égalité entre les hommes et les femmes. Responsabilités et recherches Professeure de psychologie sociale, Christine Morin-Messabel est directrice du département de Psychologie sociale et du travail, responsable pédagogique du parcours de master Psychologie sociale appliquée. Chercheure au Groupe de recherche en psychologie sociale (GRePS), elle travaille sur les stéréotypes de sexe et genre ainsi que sur l'égalité des chances filles/garçon s. Ses recherches portent en effet plus particulièrement sur le système éducatif et la variable sexe, en lien avec des problématiques de formation des et d'actions possibles à l'école. Mission de référente égalité entre les hommes et les femmes Conformément aux enjeux de la mission, le/la référent.
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Conformément à l'article L712-2 Code de l'éducation et au règlement intérieur de l'Université (voir extrait ci-dessous), le Conseil d'administration du 5 juillet 2019 a installé une mission égalité entre les hommes et les femmes au sein de l'Université. « Il est instauré une mission égalité entre les hommes et les femmes, chargée d'orchestrer toute action et projet impliquant l'Université et ses partenaires en vue de sensibiliser à l'égalité entre les hommes et les femmes. La mission s'attache en particulier à promouvoir l'égalité des chances des hommes et des femmes dans les différentes filières, leur orientation et insertion professionnelles, à assurer une meilleure égalité dans le recrutement et le déroulement de carrière de les personnels, à tous les niveaux, à développer des formations dédiées à ce sujet en interne, et mettre en place et faire vivre la charte pour l'égalité au sein de l'Université. » [source: Règlement intérieur adopté en Conseil d'administration le 13 Juillet 2018] Sens de la mission L'égalité entre les hommes et les femmes constitue un enjeu fort pour l'Université, enjeu souligné par l'obligation faite aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche de se doter d'une Mission égalité entre les hommes et les femmes ( article L712-2 Code de l'éducation).
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Développer des projets permettant de renforcer l'égalité femmes - hommes au sein de la collectivité, et à destination des habitants du Département, et organiser, animer les instances en lien avec la politique égalité femmes/hommes. Élaborer le plan d'accompagnement à destination des agent-e-s, volet sensibilisation et formation. Animer le partenariat avec le Centre Hubertine Auclert et construire des évènements sur la promotion des droits des femmes; en lien avec l'Observatoire des violences faites aux femmes. Rechercher des financements permettant de renforcer les possibilités de la mise en place des projets envisagés. Niveau d'études: Bac+3 à Bac+5 Diplômes requis: Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
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La crise sanitaire que nous traversons interroge notre conception de la société et la répartition des rôles entre les femmes et les hommes. Les jeunes générations sont au cœur de cette évolution. C'est l'un des objectifs du Forum génération égalité qui se tiendra en 2021 à Paris sous l'égide de UN Women (ONU Femmes), événement majeur de la diplomatie féministe française. « Les jeunes générations ont de plus en plus conscience des inégalités entre les femmes et les hommes, leurs standards sont généralement plus élevés en la matière. Mais toute crise remet en question ces progrès et les risques de reculs en matière de droits des femmes percutent l'imaginaire collectif de ces jeunes générations. Nous avons confiance en eux pour construire la génération égalité et souhaitons mieux appréhender leurs attentes et leurs visions. », souligne Marlène Schiappa. Gabriel Attal précise les attentes fortes vis-à-vis de la mission: « L'égalité entre les garçons et les filles s'appréhende dès le plus jeune âge.