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L'économie de proximité, qui embrasse « un ensemble hétéroclite d'initiatives économiques et sociales » s'oppose à ce que l'auteur propose d'appeler « 'l'économie de la multitude', caractérisée par l'éloignement et l'isolement grandissant entre chaque producteur et chaque consommateur, reliés par un entrelacs industriel et globalisé d'interfaces techniques ». Dans la guerre entre les deux cités, explique P. Gomez, l'économie de proximité a marqué des points, mais l'économie de la multitude n'a pas dit son dernier mot. Citation & proverbe LIEN SOCIAL - 7 citations et proverbes lien social. « Trois fronts sont ouverts: le premier pour s'approprier les plateformes numériques inventées par l'économie de proximité; le deuxième autour de la robotisation de l'industrie et des services, le troisième front se joue au cœur des entreprises, pour redéfinir et contrôler les outils de gestion compatibles avec la nouvelle culture du travail. La cité du consommateur n'a pas dit son dernier mot. » Voila donc un livre qui donne des clefs de lecture pour lire les transformations du travail et de l'économie qui se déroulent sous nos yeux.

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Le temps libre est aujourd'hui le temps de vie le plus long. Mais la fin du travail n'aura pas lieu. Au demeurant, si le travail devait disparaître,... Lire la suite 18, 60 € Neuf Expédié sous 3 à 6 jours Livré chez vous entre le 2 juin et le 8 juin Le temps libre est aujourd'hui le temps de vie le plus long. Au demeurant, si le travail devait disparaître, le loisir, dans son acception moderne, disparaîtrait avec lui: la demande sociale est une demande de temps de contrainte et de temps de loisir alternés; la force de travail et ce que l'auteur dénomme la force de loisir tirent leur existence et leur sens de mécanismes d'épuisement et de reconstitution réciproques. Travail et lien social security. Paul Yonnet explore de façon minutieuse et quasi ethnographique les différentes activités que le développement de la force de loisir a suscitées. Il réserve un traitement particulier à des phénomènes déjà abordés dans Jeux, modes et masses et revisités quinze ans après: l'esthétique rock, la médiatisation des rituels du rire, le déclin du tiercé.

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"Un saut quantique" qui aura transformé durablement les mentalités des entreprises comme des employés. Pour Carlo Purassanta, président de Microsoft France, pas de doute: 2020 a profondément transformé notre rapport au travail. Les Français sont-ils toujours heureux au boulot? Quelles ont été les conséquences des confinements et du télétravail? Travail et lien social. Pour le savoir, la filiale française du géant américain, avec l'institut Opinion Way, a interrogé plus de 2000 actifs dans l'Hexagone, salariés ou non. L'étude a été menée via un questionnaire auto-administré en ligne du 12 au 17 novembre 2020, après une enquête qualitative menée auprès de 117 personnes. Résultat? Aux yeux des Français, le travail reste un élément important pour se réaliser. Même effectuée à la maison, il permet de se positionner dans le corps social. "Pour la majorité des actifs, le travail sert avant tout à gagner sa vie, mais ce n'est pas quelque chose de binaire, résume Eléonore Carré, responsable de l'étude pour Opinion Way.

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En même temps, le télétravailleur est invité à organiser sa tâche à sa guise. L'exigence en termes de moyens laisse place désormais à l'exigence en termes de résultats. Ce qui s'efface ainsi, c'est l'emploi fondé sur le lien de subordination, et cela au profit d'une redécouverte du métier. Les entreprises comme leurs collaborateurs eux-mêmes y sont diversement préparés. Beaucoup demeurent plus ou moins enfermés dans une logique industrielle et fordiste. D'autres au contraire y verront une ouverture, voire d'une délivrance. Cette évolution passera certainement par de multiples tâtonnements, ponctués d'échecs et de réussites. L'importance du lien social au travail | m-work. Le télétravail pourrait ainsi accélérer une tendance à la diversification des modes de coopération - Maintien du lien salarial classique, - Passage à un statut d'auto-entrepreneur lié à l'entreprise par un contrat de prestation de service, - Développement de la multi-activité, - Développement de l'entrepreneuriat, y compris de l'entrepreneuriat social. Cette évolution, bien entendu, est lourde de risques d'abus de toutes sortes et nécessitera par conséquent des adaptations juridiques qui ne soient pas seulement un aménagement du droit du travail déjà existant.

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Le développement de la division du travail, moteur du changement social... Le passage d'une forme de solidarité à l'autre trouve sa source selon Durkheim dans l'apparition et le développement de la division du travail. Elle consiste en la répartition des différents rôles et fonctions (politiques, économiques, religieuses, sociales, etc. ) entre les membres de la société. Chacun se spécialise dans une fonction qui le rend complémentaire des autres. Elle est rendue nécessaire par l'accroissement de la densité matérielle et morale de la société sous la pression de la croissance démographique... La division du travail créatrice de lien social selon Durkheim - Voie générale | Lumni. de la cohésion sociale Sans contester l'intérêt économique de la division du travail, Durkheim considère que sa principale fonction est sociale. Elle doit produire de la solidarité, des liens durables entre les individus unis entre eux à travers la définition de fonctions complémentaires. La division du travail génère une nouvelle forme de cohésion sociale. Ce faisant, Durkheim rejette les analyses des économistes libéraux qui fondent le lien social sur la recherche de l'intérêt individuel et le marché.