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«Pour nous, c'est un grand plus», a déclaré Mathieu Verjans, secrétaire national de la CSC/ACV. Le syndicat chrétien parle d'ailleurs d'un «compromis défendable». Sous la législature précédente, la FGTB avait tenté jusqu'au bout d'obtenir une amélioration substantielle du salaire minimum, sans y être parvenue. Son président, Thierry Bodson, juge «très important» l'accord obtenu durant la nuit. «Depuis 2008, le salaire minimum n'a plus augmenté», a-t-il expliqué sur les ondes de La Première (RTBF), en rappelant qu'il se situe aujourd'hui en dessous des 10 euros par heure ou 1. 650 euros par mois. «Ce sont des travailleurs qui sont oubliés depuis 2008. La Belgique a un triste record dans ce domaine. Accord interprofessionnel : les négociations au point mort ? | SD Worx. Depuis une quinzaine d'années, elle est le pays où le salaire minimum a le plus décroché par rapport au salaire médian. » Prépension, ou pension avec complément d'entreprise: le dispositif restera en place dès 60 ans En ce qui concerne la prépension, ou pension avec complément d'entreprise, le dispositif restera en place dès 60 ans.

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Les deux organisations, comme les syndicats, évoquent un accord équilibré. Enfin, il est aussi question d'une harmonisation des pensions complémentaires pour les ouvriers et employés, en 2030 à la place de 2025. L’AIP a été rejeté, mais il y a un accord. Une partie des futures marges salariales (0, 1%) sera consacrée à cette harmonisation. À partir des prochains accords salariaux, elle deviendra une obligation, dans les secteurs où il existe encore une différence entre employés et ouvriers. + LIRE AUSSI | Salaire minimum, heures sup', fins de carrière: les grandes lignes de l'accord

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Newsletter Aon Update | Juin 2021 Le 8 juin 2021, le Groupe des 10 (organisations fédérales interprofessionnelles d'employeurs et de travailleurs) est parvenu à un accord sur quatre dossiers liés aux négociations salariales: la fin de carrière, le recours aux heures supplémentaires, les salaires minimums et l'harmonisation du deuxième pilier de pension entre les ouvriers et les employés. Examinons de plus près ce dernier point. Bref retour en arrière Dans un arrêt du 7 juillet 2011 (arrêt n° 125/2011), la Cour constitutionnelle a condamné les différences entre ouvriers et employés. Concrètement, les règles régissant le délai de préavis et le jour de carence ont été jugées contraires au principe d'égalité et de non-discrimination. Aip accord interprofessionnel 2020. Le législateur belge devait éliminer toutes les différences entre les statuts avant le 8 juillet 2013. Avec la loi du 5 mai 2014 (M. B. 09/05/2014), intégrée dans la loi sur les pensions complémentaires ("LPC"), un cadre juridique a été prévu pour éliminer progressivement la distinction entre ouvriers et employés en matière de pensions complémentaires.

Mesures concernant les groupes à risque 1. La cotisation patronale de 0, 10% pour les efforts en faveur des personnes appartenant à des groupes à risque est maintenue. 2. Aip accord interprofessionnel. Si le secteur prévoit une cotisation patronale de 0, 15% pour les groupes à risque, la dispense de l'obligation en matière de premiers emplois est maintenue. Liaison au bien-être Les partenaires sociaux demandent que l'enveloppe affectée à l'adaptation au bien-être (169, 9 millions EUR sur base annuelle pour 2017 et 506, 8 millions EUR sur base annuelle pour 2018) soit répartie conformément au contenu sur lequel ils se sont accordés et qui fait l'objet de l'annexe 1 jointe à l'AIP 2017-2018. Défis sociétaux En 2017 et 2018, les partenaires sociaux souhaitent également relever un certain nombre de défis sociétaux. Sont visés, entre autres, la problématique du burnout, la simplification administrative, une organisation du travail tournée vers l'avenir, la digitalisation et l'économie collaborative, la mobilité, les restructurations, l'emploi des jeunes, la promotion de l'embauche et de l'emploi, des mesures dans le cadre du dossier ouvrier-employé et le débat relatif à la réforme du paysage paritaire.

Retour Vous êtes ici: Accueil Les Iles Cap Vert Séjours au Cap Vert Perdu dans l'Atlantique, au large des côtes africaines, à plusieurs centaines de kilomètres de celles du Sénégal, l'archipel de Cabo Verde (comme on dit en portugais, la langue officielle de cette ancienne colonie lusitanienne) est composé de près d'une dizaine d'îles et de quelques îlots. Mais il y a de fortes chances que votre voyage au Cap-Vert commence par Santiago, la plus grande de toutes. Elle abrite Praia, la capitale, une ville sympathique, métissée, colorée dont le principal intérêt est de faire vivre, le soir venu, dans ses clubs et bars, l'âme musicienne de ses habitants. Ils y dansent le cola-zouk ou bien y chantent la morna, popularisée par Cesária Évora, la « diva aux pieds nus ». Question ambiance, il n'y a guère que Sao Vicente pour rivaliser. Voyages Cap Vert vacances dernieres minutes avec Voyages Leclerc. Cette petite île voisine est si festive qu'on l'appelle le « Petit Brésil ». Mais si l'on vient faire la cigale au Cap-Vert, ce n'est pas seulement pour chanter et danser tout l'été (un été qui, ici, vu le climat tropical, ne connaît jamais de trêve).

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