Annonces Immobilières À Luc-Sur-Mer (14) : Immobilier Luc-Sur-Mer, Formation Travail En Équipe Agile
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Situé en rez de jardin, Il se compose... 113 250€ 30 m² Il y a 2 jours Logic-immo Signaler Voir l'annonce Luc sur mer (14530) - Maison - (75 m²) Luc-sur-Mer, Calvados, Normandie L'agence LAFORET Courseulles vous propose cette charmante maison de bourg située à moins de 100m de la plage comprenant: entrée, séjour donnant s... 249 750€ 75 m² Il y a 2 jours Logic-immo Signaler Voir l'annonce Luc sur mer (14530) - Maison - (100 m²) Luc-sur-Mer, Calvados, Normandie... d'achat: 117320 EUR Nous vous rappelons qu'en Viager occupé le vendeur reste chez lui, vous ne pouvez y habiter. Descriptif du bien: Luc -sur- Mer... 103 800€ 100 m² Il y a 11 jours Logic-immo Signaler Voir l'annonce 7 City: Luc sur Mer Price: 149000€ Type: For Sale 14530, Luc-sur-Mer, Calvados, Normandie UNIQUEMENT CHEZ HERVIEU ET PREEIMMOBILIER Maison ancienne comprenant au RDC, cuisine, SDB avec WC, 1ER séjour salon ensoleillé avec cheminée, 2èm... 149 000€ 2 Pièces 40 m² Il y a Plus de 30 jours SeLoger Signaler Voir l'annonce 7 Maison 7 pieces 209 m² Luc-sur-Mer, Calvados, Normandie... d'un double garage avec porte motorisee et d'une charretterie.
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Type d'opération Vente (21) Location De Vacances (2) Dernière actualisation Depuis hier Dernière semaine Derniers 15 jours Depuis 1 mois Prix: € Personnalisez 0 € - 250 000 € 250 000 € - 500 000 € 500 000 € - 750 000 € 750 000 € - 1 000 000 € 1 000 000 € - 1 250 000 € 1 250 000 € - 2 000 000 € 2 000 000 € - 2 750 000 € 2 750 000 € - 3 500 000 € 3 500 000 € - 4 250 000 € 4 250 000 € - 5 000 000 € 5 000 000 € + ✚ Voir plus... Pièces 1+ pièces 2+ pièces 3+ pièces 4+ pièces Superficie: m² Personnalisez 0 - 15 m² 15 - 30 m² 30 - 45 m² 45 - 60 m² 60 - 75 m² 75 - 120 m² 120 - 165 m² 165 - 210 m² 210 - 255 m² 255 - 300 m² 300+ m² ✚ Voir plus... Salles de bains 1+ salles de bains 2+ salles de bains 3+ salles de bains 4+ salles de bains Visualiser les 26 propriétés sur la carte >
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Il est plus particulièrement conseillé aux chefs de projet, managers agiles et consultants. Prérequis: Pour suivre cette formation Travail en équipe agile, des connaissances préalables sur la démarche et la culture agile sont nécessaires. Il est notamment demandé d'avoir suivi la formation Comprendre la démarche agile (DIMA) ou de posséder un niveau équivalent.
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Pendant la formation, le formateur remettra un livret avec les exercices, cas pratiques, quizz. Le support reprenant les concepts clés sera disponible et téléchargeable sur la plateforme LMS. Les participants peuvent utiliser la plateforme e-learning pendant 3 mois. Elle se compose de: Module de formation sur les fondamentaux de la gestion de projet Un glossaire de définitions essentielles Des fiches pratiques / fiches outils Des quizz pour vérifier l'appropriation des concepts clés Un forum pour interagir entre eux et avec le formateur L'essentiel de cette formation Un projet Agile est avant tout un travail d'équipe. Pour renforcer la prise de conscience de la dimension collective qui émerge lors de la réalisation d'un projet Agile, chaque membre de l'équipe doit comprendre l'organisation mis en œuvre et savoir appréhender son rôle au sein d'une équipe Agile. Travailler en équipe agile. Cette formation a pour objectif d'apporter aux stagiaires les techniques et les outils qui leurs permettront d'être plus à même de s'intégrer dans ce nouveau mode de fonctionnement.
La formation a pour but de donner les clés de la réussite du travail en équipe agile. Par une prise en compte de la dimension collective des projets agiles, l'auto-organisation et l'intelligence collective, vous appréhenderez mieux l'ensemble des rôles d'une équipe agile, vous serez en mesure de surmonter les « mauvaises habitudes » liées aux projets « classiques », vous pourrez vous projeter dans la réalisation de projets agiles avec succès et vous découvrirez les outils d'une communication efficace et l'amélioration continue grâce aux techniques de facilitation. Travailler en équipe Agile - Actinuum. Démarche pédagogique Alternance d'apports magistraux et de travaux pratiques sous forme d'ateliers, de jeux sérieux (Lego® Serious Play®, Innovation Games®), d'échanges et de retours d'expérience. Evaluation de la formation Le suivi de l'acquisition de la formation sera réalisé par le formateur. Les nombreux cas pratiques permettront aux participants de valider leurs connaissances. À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de: Animer et faciliter le travail de groupe, Comprendre les enjeux du travail en équipe agile, les rôles et les devoirs de chacun, Créer un environnement propice à la créativité et à la performance de l'équipe, Gérer et motiver les équipes dans la planification des itérations, les revues et les rétrospectives, Identifier, impliquer et faire collaborer les différents intervenants d'un projet, Négocier des changements.
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Cette méthodologie est utilisée pour orienter un groupe de travail vers un objectif important dans un laps de temps donné. La valeur des OKRs réside dans leur capacité à communiquer avec précision et à relier les attentes de la direction, de l'équipe et des objectifs aux résultats mesurables. L'infographie ci-dessous résume ce que sont les OKR, comment ils structurent les objectifs clés et les résultats, et les avantages de l'application des OKR à la gestion d'équipe. 3- Communiquer et collaborer comme base pour construire ensemble Une bonne communication est l'essence même du travail d'équipe. Programme de formation Travailler en équipe Agile - Présentiel. Le partage des idées, des commentaires et des perceptions est fondamental pour progresser vers les mêmes objectifs. La communication n'implique pas que tous les membres doivent être d'accord sur chaque action, mais cet échange d'opinions et de différences est la clé pour parvenir à une solution solide qui nous permet de continuer à avancer en tant qu'équipe. En outre, la communication doit être une voie à double sens, où les employés sentent qu'ils peuvent contribuer et apporter leur contribution tant à leurs collègues qu'à leurs supérieurs.
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Ouvert à tout type de profil et de fonctions dans l'entreprise, ce cours est extrêmement vivant et respecte la philosophie Agile sur la base de mises en situation via des serious game, Ceux-ci peuvent amener le formateur à adapter son discours ou même le fil des échanges par rapport aux besoins exprimés par les participants. Les parties théoriques sont des préliminaires aux différents ateliers.