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Nous sommes pour notre part particulièrement attachés, simultanément: À l'image d'Orange [1]; À la qualité du déploiement de nos réseaux de Fibre, qui est un levier majeur de chiffre d'affaires en France, mais également une préoccupation majeure du régulateur des télécommunications français [2] (Arcep); Au maintien des emplois, en quantité et en qualité, proposés aux travailleurs des pays dans lesquels nous opérons, tout particulièrement en France; Au respect des engagements RSE formulés par Orange dans le cadre du plan Engage2025, et rappelés sur notre site institutionnel [3]. Si nous défendons en priorité les emplois internes et non délocalisés, nous nous attachons également au fait qu'Orange pratique une sous-traitance pleinement responsable, sans travailleurs détachés, permettant à nos sous-traitants de développer et maintenir des emplois durables et de qualité sur nos territoires. Dans ce cadre, l'appel d'offre visant à renouveler nos contrats de déploiement de la Fibre nous interroge à plusieurs titres.
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Alors que le troisième appel d'offre d'Orange est prévu prochainement pour des contrats d'entretien du réseau fibre, la scoop demande un soutien du gouvernement. En effet, les syndicats rencontreront le 2 mars prochain le ministre de l'économie Bruno Le Maire, demandant un délai d'au moins un an et demi, voire deux ans, durant lesquels la Scopelec pourra travailler pour Orange, le temps que les salariés puissent se réadapter. Incompétence Orange - Communauté Orange. De plus les syndicats estiment que la direction n'a pas été à la hauteur, notamment en manquant de clairvoyance face aux exigences d'Orange mais aussi en ne diversifiant pas sa base de clients. Une assemblée générale aura lieu le 3 mars prochain. S'ils ne sont pas entendus, les salariés qui sont également actionnaires de l'entreprise n'hésitent pas à promettre une montée à Paris, devant l'Elysée avec leurs nacelles s'ils ne sont pas entendus. Si certaines sociétés, comme la Sogetrel, se sont proposés comme accueil de secours pour les employés risquant de perdre leur emploi, la solution laisse cependant les salariés de Scopelec dubitatifs.
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La procédure de sauvegarde s'adresse aux entreprises en difficulté et qui ne sont pas encore en cessation de paiement. L'objectif est de faciliter la réorganisation de l'entreprise pour lui permettre de maintenir son activité économique, les emplois et d'assurer l'apurement de ses dettes. Appel d offre orange fibre optique free arrive. Selon le site du ministère de l'Economie et des Finances, la procédure de sauvegarde s'achève généralement par la mise en place d'un plan de sauvegarde. Mais elle peut aussi aboutir au placement de l'entreprise en redressement judiciaire ou en liquidation. Problèmes de qualité de services selon Orange Après le cri d'alarme public de Scopelec, Orange avait laissé entendre que la perte des contrats de sous-traitance était lié à des problèmes de qualité de service. "Après plusieurs avertissements ces dernières années, la qualité des prestations proposées par certains prestataires actuels, dont Scopelec qui a reçu plusieurs dizaines de mises en demeure en raison de manquements sur certains territoires, a conduit Orange à revoir l'attribution des zones (géographiques) confiées à chacun" de ses sous-traitants, avait indiqué Orange.
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Notamment en ce qui concerne les transferts, au niveau géographique. Un dossier épineux donc, qui avait été repris par différents acteurs politiques locaux et régionaux comme la Présidente de la Région Occitanie ou celui du Tarn. Source: France Bleu
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La tension est à son comble pour les salariés de Scopelec. Alors que leur entreprise est en danger, ils réclament du travail à Orange pour éviter de se retrouver soudainement sans emploi et n'hésitent pas à brandir la menace d'une action devant l'Elysée. Un dossier brûlant pour l'opérateur historique. Tous les trois ans, Orange lance de nouveaux appels d'offres déterminant quelles entreprises seront employées pour assister la maintenance du réseau de fibre optique. Les contrats avec Scopelec, arrivant à échéance à la fin du mois de mars, ne seront pas renouvelés malgré un partenariat datant de 1973. Si Orange expliquait en fin d'année dernière sa décision par des problèmes concernant la qualité des prestations avec " des dizaines de mises en demeure ", les salariés s'estiment lésés et n'hésitent pas à menacer, réclamant un délai d'adaptation. Scopelec avait déclaré le mois dernier être " menacée de mort ", menacée de 1 800 licenciements. Fibre : Scopelec poursuit Orange après la rupture d'une partie de ses contrats - ZDNet. Les syndicats et les salariés se sont déjà exprimés à travers quelques manifestations mais menacent de monter d'un cran.
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