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Dernière mise à jour: 01/09/2014
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Il rédige des rapports: le premier avant les vacances de décembre, le second avant le mois de mai. ➤ Il évalue le niveau de maîtrise et la progression du stagiaire à propos de chaque champ de compétences. ➤ Cette évaluation fait partie de l' accompagnement et ne se confond pas avec l'évaluation finale du stagiaire pour sa titularisation. Titularisation des enseignant·es stagiaires - SUD éducation. Évaluation certificative Au terme de l'année scolaire, le tuteur transmet un compte rendu de l'activité du stagiaire à l'inspecteur concerné sous couvert du chef d'établissement et positionne le stagiaire au regard des compétences exigées en fin de formation. Rappel: Le conseiller pédagogique est tout au long de l'année particulièrement attentif aux éventuelles difficultés rencontrées par le stagiaire et, le cas échéant, en informe dans les meilleurs délais le chef d'établissement qui contactera l'inspecteur pour permettre la mise en place de solutions d'aide. Voir aussi ● Les modalités d'évaluation du stage et de titularisation des personnels d'enseignement, d'éducation et d'orientation ● La visite du tuteur et/ou de l'inspecteur Texte de référence ● Missions des formateurs des premier et second degrés
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Ceux qui étaient titulaires d'un autre corps de fonctionnaire avant de réussir un concours de l'enseignement sont réintégrés dans leur corps, cadre d'emplois, ou emploi d'origine. En savoir plus sur l'évaluation et la titularisation des enseignants stagiaires: BO n° 13 du 26 mars 2015
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Pour pouvoir effectuer votre mission, vous devez également avoir des disponibilités toutes les semaines. En général, les associations demandent aux étudiants d'être disponible 3 après-midi par semaine et de pouvoir dégager 24 h de leurs temps pour leur mission. La mission s'effectue dans le collège du jeune en difficulté scolaire. Si vous optez pour une mission de ce type, votre volontariat sera au service des jeunes collégiens. Vous assurez également le lien entre les familles, le corps enseignant et le CPE. La mission d'un étudiant-tuteur est vaste. Effectivement, le volontaire devient le temps d'une année le grand frère ou la grande sœur du collégien ou de la collégienne. En plus de l'aide, l'étudiant volontaire aura un rôle de médiateur entre les différents professeurs et le jeune. Le tuteur devra rendre des rapports concernant son tutorat. Il participera également au recrutement des futurs tuteurs. Devenir tuteur enseignant stagiaire avec. Pour être un bon tuteur, vous devezavoir un certain nombre de compétences. Vous devez être rigoureux et autoritaire pour imposer votre méthode auprès du jeune.
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Le tuteur doit répondre aux conditions suivantes: Être salarié de l'entreprise qui emploie la personne en contrat de professionnalisation Être volontaire Justifier d'au moins 2 ans d'expérience dans une qualification visée par le contrat de professionnalisation Avoir été choisi par l'employeur L'employeur peut assurer lui-même le tutorat à condition de remplir les conditions de qualification et d'expérience. Le tuteur a une mission de suivi auprès du salarié pendant toute sa période de professionnalisation. Il est ainsi chargé des missions suivantes: Accueillir, aider, informer et guider le salarié Organiser son activité avec les salariés de l'entreprise intéressés par cette activité Contribuer à l'acquisition des savoirs-faire professionnels du salarié qu'il suit Veiller au respect de son emploi du temps Assurer le relais auprès du service ou de l'organisme de formation Participer à l'évaluation du suivi de la formation Le tuteur peut suivre au maximum: 3 personnes s'il est salarié 2 personnes s'il est employeur
L'ensemble de ce processus d'évaluation est globalement concentré entre les mains du corps d'inspection, qui nomme les tuteur-trices et participe au recrutement des enseignant·es formateur·trices de l'INSPE. Il y a parfois un décalage plus ou moins important entre ce que vit le/la stagiaire et les observations qui seront formulées par les acteurs de sa formation: force est de reconnaître que le/la stagiaire est entièrement « à la merci » de l'institution, et que celle-ci n'est pas toujours bienveillante à son égard. Devenir tuteur enseignant stagiaire des. Il est donc très difficile de pouvoir se positionner « en opposition » en cas de désaccord avec une évaluation, et l'intervention syndicale n'est pas réellement possible, voire même pourrait desservir le/la stagiaire, puisqu'il n'y a de fait aucun contrôle. Le mieux est d'être en lien avec un syndicat dès le début de l'année de stage, afin de pouvoir recevoir un soutien dès que possible et aussi pouvoir avoir une analyse extérieure de la situation et recevoir des conseils. Convocation devant le jury: Si au moins l'un des trois avis cités plus haut est défavorable, vous recevrez une convocation devant le jury EQP début juin.