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Les alênes L' alêne est un poinçon permettant de percer le cuir afin de le coudre. L' alêne losange, également appelée alêne sellier ou alêne diamant est la référence pour la couture du cuir en points selliers. L' alêne ronde est utilisée pour démarrer et terminer les points de couture, elle permet de percer le premier et le dernier trou de couture. Le coud-vite, appelé également alêne automatique est une alêne de couture rapide du cuir grâce à sa bobine de fil intégrée dans l' outil permettant de percer et de coudre le cuir en même temps. L'alêne coud-vite permet la couture du cuir en points navette. Les griffes à frapper Les griffes à frapper ou griffes de couture ont la même fonction que la molette à marquer les points de couture et l'alêne, les griffes à frapper percent le percent le cuir avec des points réguliers. Elles permettent un perçage du cuir plus rapide que le travail à l'alêne. Alene pour cuir un. Les griffes à frapper sont principalement utilisées pour le perçage des cuirs épais nécessitant plus de force pour le percer que des cuirs plus fins.
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Reconnu(e) pour votre rigueur et votre confidentialité, vous maîtrisez les règles de paie, de gestion des temps ainsi que les outils bureautiques et logiciels dédiés (E-Temptation/Décidium). Gestion des priorités et goût pour le travail en équipe sont autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois (possibilité de renouvellement). Travailler chez SAMSIC Groupe : avis récents sur SAMSIC Groupe | Indeed.com. Informations supplémentaires Expérience souhaitée: 1-2 ans Durée de la mission: 3 Mois Véhiculé: Non BAC+2 1-2 ans Recevez des alertes pour des emplois similaires
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Le contexte international, et notamment les attentats du 11 septembre 2001, ont incité l'organisation de l'aviation civile internationale (OACI), institution spécialisée de l'ONU, à faire de la sûreté du transport aérien un objectif prioritaire. Les aéroports sont des lieux ultra-sensibles et particulièrement exposés aux risques. A ce titre, la sûreté aéroportuaire ne laisse aucune place au hasard. Samsic Sûreté Aéroportuaire intervient dans cet environnement complexe en exerçant son professionnalisme au plus haut niveau d'exigence: traçabilité en temps réel, audit, formation, conseil, … la combinaison des mesures et des moyens humains et matériels mis en place visent à protéger l'aviation civile contre tout acte de malveillance prémédité. Chaque acteur doit se sentir concerné par la sûreté en milieu aéroportuaire: les opérateurs, les compagnies aériennes, les professionnels de la sûreté et même les passagers. Le site du personnel samsic sur. En tant que professionnels de la sûreté, nos agents appliquent au quotidien des mesures, justes et équilibrées, visant à réduire les points de vulnérabilité et le risque qui en découle, sans jamais baisser le niveau de vigilance.
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Ce partenariat ne cesse de se renforcer: en 2021, nous avons pris l'engagement de soutenir le projet de Fondation de l'école dont l'objectif principal est de favoriser la diversité sur le campus. L' ALTERNANCE: une formule gagnant-gagnant Souhaitant renforcer son engagement concernant l'insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi, Samsic a créé en 2017 un service dédié à l'alternance au sein de la direction du développement des ressources humaines. Cette ambition permet d'accompagner et former nos collaborateurs sur l'ensemble de nos métiers en vue d'une embauche future au sein du groupe. Accueil | Découvrez le Groupe Samsic. Chaque année, près de 1 000 alternants rejoignent le groupe, permettant ainsi de valoriser nos ressources et cultiver nos talents. Santé & sécurité au travail Préserver la santé et la sécurité des personnes est notre priorité et s'applique, sans exclusion, à tous les niveaux de l'entreprise. 4 valeurs fondamentales guident les actions de notre politique santé sécurité: Exemplarité: de chacun, à tous les niveaux de l'entreprise Connaissances: qualifications et compétences assurées Comportements: appropriés aux risques encourus Retours d'expériences: encouragés et exploités.
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La prévention des troubles Musculo-Squelettiques, les situations à risque et la sensibilisation des risques routiers figurent parmi les nombreuses actions développées sur le terrain auprès de nos équipes.
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4 Consultant en Performance Energétique F/H Vous êtes issu(e) de formation BAC + 5, scientifique, Ecole d'ingénieur ou Master Universitaire. Vous êtes rigoureux, d'un naturel curieux et doté(e) d'un…… Comptable en alternance L'objectif est double; d'un côté, nous souhaitons faciliter les démarches de nos clients en leur proposant un outil de mise en relation avec les professionnels…… 4 3. 6 3. 2 Alternant ingénieur (H/F) Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (CVC, électrique, Réfrigération, Réfrigération, Digital et informatique et Facility…… 3. Le site du personnel samsic francais. 4 Certifying C h/f Peut être consulté sur le bon usage des NRC rédigés par les ressources affectées (rédaction de l'anomalie et de l'action corrective conforme aux standards, …… 3. 4 FEMME DE CHAMBRE Caissargues €9 Par heure (Estimation de l'employeur) S'assure de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à la disposition du client dans la chambre. Respecte les mises en place des produits d'accueil. … REPONSABLE DE SECTEUR NETTOYAGE Montpellier €22, 680 - €25, 800 (Estimation de l'employeur) Suivi de l'entretien du matériel affecté sur les chantiers.
Ressources & talents Le développement des compétences et de l'employabilité de nos 93 000 collaborateurs est un élément clef de notre politique Ressources Humaines: nouvelles responsabilités confiées, apprentissage d'un nouveau métier, validation d'un savoir-faire ou encore le développement professionnel et personnel. Emploi & Handicap Depuis 2004, notre équipe dont les membres sont issus des champs de travail social et de l'insertion professionnelle accompagne nos managers dans la mise en œuvre de l'engagement du Groupe. Le site du personnel samsic de la. Donner du sens à notre engagement constitue le leitmotiv des actions que nous déclinons au quotidien. L'implication et l'adhésion de l'ensemble de nos managers se traduit par l'emploi et le maintien en emploi de personnes en situation de handicap. Quelle que soit la nature du handicap, nous veillons à ce que le poste soit adapté à la problématique de santé des personnes concernées. Focus sur… SAM'AIDE Créée en 2013, Sam'aide est une entreprise adaptée agréée par les services de la DREETS[1].