Entretien Question Avez Vous D Autres Pistes — Offre D'emploi Territoire De Belfort
Il y a trois cas de figure. Soit vous n'avez aucune autre piste, soit vous avez déjà passé d'autres entretiens et vous attendez des réponses, soit vous avez postulé ailleurs, mais vous n'avez pas encore eu de nouvelle. Mais faut-il dire la vérité? Qu'est-ce que les recruteurs cherchent vraiment à savoir en posant cette fameuse question: « Avez-vous d'autres pistes? ». Avec cette question le recruteur cherche à tester votre honnêteté, mais aussi, à savoir si vous avez pu taper dans l'œil d'autres recruteurs. Néanmoins, avoir d'autres pistes peut aussi signifier que vous postulez à de nombreuses offres sans vraiment faire le tri. Au contraire, ne pas en avoir, peut suggérer que vous n'êtes pas une personne attractive sur le plan professionnel… Vous devez bien préparer votre réponse, tout comme votre entretien, pour ne pas rater ce moment clé. Entretien question avez vous d autres pistes avec. Réponse 1: Oui j'ai d'autres pistes mais pas encore de retour « Avez-vous d'autres pistes? ». Cette question incontournable mériterait de figurer dans la liste des questions les plus fréquemment posées en entretien d'embauche.
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Pour rester cohérent, mieux vaut donc ne pas mentionner certaines pistes trop éloignées du poste auquel vous postulez présentement. N'oubliez pas que plus vous ciblez votre objectif professionnel, plus vous êtes crédible, et plus vous avez de chance d'être retenu. Vendredi 21 Février 2014 Adrien Bignon, du site Jobs et stages | Réussir son CV Chercher un emploi Réussir son entretien d'embauche
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Cela pourrait ressembler à ceci: « Je suis en train de passer des entretiens dans plusieurs entreprises pour un éventail de postes, mais tous se résument à offrir une excellente expérience client. Je voulais garder un esprit ouvert sur la meilleure façon d'atteindre cet objectif, mais jusqu'à présent, il semble que ce rôle me permettra vraiment de concentrer toute mon énergie sur l'expérience client qui est mon cœur de métier ». 3. Si vous ne passez pas d'autres entretiens ailleurs. Vous savez qu'il ne faut pas le dire directement, mais comment contourner la question? L'astuce consiste simplement à choisir de répondre à une question différente. Au lieu de répondre à votre manque d'autres entrevues, informez le recruteur des types de postes et d'entreprises auxquels vous avez postulé. Bien répondre à la question : « Avez-vous d’autres pistes ? » | Les #Chasseurs d'Emploi. Voici à quoi ça pourrait ressembler: « Je suis encore au début de ma recherche d'emploi. J'ai candidaté à un certain nombre d'opportunités qui me permettront d'utiliser mes compétences dans la formation pour aider à former les commerciaux.
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La question « Avez-vous d'autres pistes? » permet au recruteur de savoir où vous en êtes dans vos recherches, si votre profil a déjà intéressé l'un de ses concurrents, et si vous savez faire preuve de discrétion concernant les autres entreprises. Variantes de cette question: « Avez-vous d'autres entretiens? » ou « Avez-vous d'autres propositions? Entretien d’embauche : 3 exercices pour bien se préparer - Terrafemina. » Que répondre à la question « Avez-vous d'autres pistes? » Avant de répondre à cette question, sachez qu'il existe 3 situations possibles lorsqu'on est en recherche active de stage ou d'emploi: Vous êtes au début de vos recherches, et n'avez donc pas encore de piste Vous avez postulé à des offres, mais n'avez pas encore reçu de réponse Vous avez déjà passé un ou plusieurs entretiens, et êtes en attente d'une ou plusieurs réponses. Quelle que soit votre situation, soyez sincère: Si vous avez déjà passé des entretiens ou prévoyez d'en passer, indiquez-le, en précisant le poste (et éventuellement le secteur d'activité), sans forcément nommer la ou les entreprises concernées.
Autrefois, passer un entretien était une épreuve. Le parcours était semé d'embûches. Il fallait slalomer entre les obstacles: une question piège ici, un test par-là… Chaque point abordé comportait un risque important de chute. Et pour ne pas risquer de se faire disqualifier, il fallait tout gérer de front. Lorsque vous pensiez être enfin arrivé en bout de piste, survenait l'ultime piège: « Avez-vous d'autres pistes? » Panique à bord! Quoi qu'on réponde, le risque de se planter était grand. Avoir d'autres pistes menaçait de vous écarter du processus de recrutement et, ne pas en avoir, vous exposait à la fuite du recruteur. Entretien question avez vous d autres pistes de réflexion. Bref, l'impasse. Heureusement, à en croire les professionnels du secteur, l'entretien a bien changé. Aujourd'hui, qu'on ait ou non plusieurs pistes, il faut s'engager dans l'entretien avec transparence et motivation. Découvrez cet article de Welcome to the jungle:
EXPERT DU TRAVAIL TEMPORAIRE Job Intérim Guyane est une agence d'emploi localisée à Cayenne, en Guyane, département et région d'outre-mer français. Cette agence d'interim généraliste propose diverses opportunités professionnelles à saisir dans de nombreux secteurs d'activités. En effet, Job Intérim Guyane diffuse des offres d'emploi dans le pôle industriel, le secteur du bâtiment ainsi que le secteur tertiaire. Avec 10 années d'expériences dans le domaine du travail temporaire, Job Intérim Guyane a su s'imposer avec brio sur le territoire Guyanais. Leurs expertises en recrutement et en placement de personnel ont permis à Job Intérim Guyane de multiplier leurs bureaux. Offre d emploi tertiaire canada. C'est ainsi que les agences Job Intérim Guyane Kourou et Job Intérim Guyane Saint-Laurent-du-Maroni ont vu le jour. Sur ce site, vous avez la possibilité de postuler aux différentes offres d'emploi des 3 agences de Job Intérim Guyane à l'aide d'un formulaire de candidature. Après étude de votre profil, chaque équipe vous contactera pour vous proposer une opportunité en Intérim, CDD ou en CDI, susceptible de vous convenir.
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Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité un chargé de mission RH.
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Tes missions principales seront les suivantes: Appui Tertiaire: Réaliser des actes de commandes tertiaires et en assurer un suivi complet Analyser des tableaux de bord pour fiabiliser et assurer nos objectifs en la matière Conseiller et répondre aux sollicitations des managers dans l'organisation de leurs évènements professionnels type séminaire.
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Nous recherchons: Ingénieur R&D - Coordinateur du Centre de Tests – FR + EN - Gembloux - CDI - temps plein – BAC/Master électromécanique. Le groupe Swegon se profile comme un des leaders européens des solutions de confort climatique intérieur en étant à la pointe dans le domaine de la ventilation et du refroidissement. Afin d'accroître sa gamme de solutions, il a racheté en 2014 l'entreprise belge Lemmens Company (Gembloux). Le groupe compte aujourd'hui 2400 employés à travers l'Europe, l'Amérique de Nord et l'Asie et réalise un chiffre d'affaires annuel de 500 millions d'euros. Offre d emploi tertiaire saint. Le site de Gembloux emploie environ 140 personnes. Le département R&D, dont l'équipe est composée de 6 Chefs de Projets et de 2 opérateurs, possède son propre centre de tests permettant d'effectuer des tests aérauliques, thermiques et acoustiques. Afin d'optimiser le fonctionnement de ce centre de tests, Swegon recherche un (H/F/X): Ingénieur R&D - Coordinateur Tests FR/EN Fonction Vos principales tâches sont les suivantes: Organisation du planning des chambres de tests en coordination avec les chefs de projets et la production.
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Nous intervenons principalement dans l'univers de la recherche clinique, de la vigilance des produits de santé, des affaires règlementaires et des affaires médicales.
Description Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles: la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Offre d emploi tertiaire sur. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but: mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le but étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
68 - SIERENTZ - Localiser avec Mappy Actualisé le 27 mai 2022 - offre n° 134HXYH PJE Consulting, c'est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Électricité. Proche de ses clients TPE / PME et de ses candidats, PJE Consulting propose des solutions de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise et de ses besoins en compétences. PJE Consulting propose exclusivement des CDI et CDD, et peut s'appuyer sur son expertise dans le domaine Électrique. Nous recherchons actuellement, pour notre client, une entreprise en plein développement, un ELECTRICIEN TERTIAIRE H/F sur Sierentz: Vos missions: - Installations électriques dans des ERP de type bureaux, salles polyvalente, mairies, écoles en neuf et rénovation. - Pose d'équipements: appareillage, détecteurs, luminaires. - Câblage et raccordement tableau. OFFRE D'EMPLOI - titulaire du diplôme d'architecte / dessinateur-projeteur H/F | Ordre des architectes. Profil recherché: - Nous recherchons une personne possédant un diplôme et une expérience significative dans le domaine de l'électricité tertiaire. - Vous êtes rigoureux, motivé, autonome, polyvalent et vous êtes passionné par votre métier.