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6331-1 A; L. 6331-1 et L. 6331-3 du code du travail Modulation du taux de la contribution patronale d'assurance chômage en fonction du taux de séparation de l'employeur Articles 50-1 à 51 de l'annexe A au décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019 relatif au régime d'assurance chômage, modifié par le décret n° 2021-346 du 30 mars 2021 > Seuils d'effectifs applicables en matière d'épargne salariale Seuils d'effectifs applicables I ntéressement: possibilité de bénéficier de l'intéressement pour certaines catégories de personnes Seuils de 1 et 250 salariés L. 3312-3 code du travail Participation Obligation pour les entreprises de garantir le droit de leurs salariés à participer aux résultats de l'entreprise L. 3322-2 du code du travail Possibilité de bénéficier de la participation pour certaines catégories de personnes L. 3324-2 du code du travail Plans d'épargne: possibilité de participer aux plans d'épargne entreprise (PEE) pour certaines catégories de personnes L. 3332-2 code du travail > Autres seuils d'effectifs Détermination des petites et moyennes entreprises pouvant bénéficier d'un prêt de main d'œuvre présumé sans but lucratif L.
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ASSISTANT DENTAIRE H/F CDI 18H VIENNE Postée le: 25/05/22 Contrat à durée indéterminée ENVIRONNEMENT DU POSTE Vous êtes Assistant dentaire et souhaitez faire vivre un système humain d'entraide et de solidarité permettant l'accès à tous? Vous voulez former un véritable binôme avec un praticien afin de garantir une qualité de soins maximale? Vous recherchez un poste où vous disposerez d'un matériel de qualité? Vous êtes en quête d'une organisation qui saura vous accompagner tout au long de l'évolution de votre projet professionnel? Vous souhaitez travailler dans une ambiance dynamique et chaleureuse? C'est au coeur de la capitale de la capitale de la Savoie, nichée au sein du sillon alpin et surnommée « la cité des ducs » conviviale que vous trouverez votre bonheur! N'hésitez plus et rejoignez la Mutualité Rhône Pays de Savoie, où vous aurez la chance d'assurer des soins de qualité ouverts à tous! Vous l'avez deviné, c'est dans le centre de soins de Vienne que nous vous accueillerons avec sourire et sympathie!
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Il en ressort une analyse partagée sur la nécessité de contribuer à renforcer la compréhension syndicale des enjeux de protection sociale. Cela passera notamment par des prises de positions des militants mutualistes dans les structures syndicales. Par exemple sur: les impacts néfastes des contrats collectifs obligatoires sur les solidarités intergénérationnelles et les risques de l'extension aux fonctionnaires; la recherche d'évolutions favorables de conquis sociaux comme l'article 44 pour les hospitaliers; ou encore la promotion du dispositif de labellisation ouvert. A-t-on aujourd'hui un calendrier des négociations? P. : Le calendrier est différent pour les trois fonctions publiques. Néanmoins, il faut retenir que cette réforme a déjà des impacts et va se mettre en place rapidement. Je pense par exemple pour les agents de l'Etat à la mesure transitoire, opportunément annoncée avant l'élection présidentielle. Cette dernière prévoit une contribution de 15 euros de l'employeur aux complémentaires santé.
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Il y a près de 10 ans, la loi imposait, dans les entreprises du secteur privé, une complémentaire santé obligatoire pour tous les salariés. Aujourd'hui, les négociations sont en cours pour réformer la protection sociale complémentaire au sein des trois versants de la fonction publique. Rencontre avec Pascale Vatel (photo ci-dessus à gauche), secrétaire générale de la Fédération des Mutuelles de France (FMF) et Martine Da Luz (photo à droite), vice-présidente de la FMF et également présidente de la Mutuelle Complémentaire de la Ville de Paris et de l'Assistance Publique (MCVPAP). Quelle est la position des Mutuelles de France sur cette réforme? Pascale Vatel: Il était temps que l'employeur public participe à la couverture sociale complémentaire de ses agents. Mais cela s'organise de la pire des manières. En opposant les actifs, qui bénéficieront du dispositif, et les retraités, qui en seront exclus. Ces derniers paieront le prix de cet isolement. Cette réforme risque de poursuivre et d'amplifier la casse de la solidarité entre générations.
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Dans une déclaration à l'APS en marge de ce séminaire de deux jours, le commissaire Samir Toutah, chargé de la communication de la Sûreté de la wilaya de Bouira, a expliqué que ce colloque national "revêt une importance particulière car il traite d'un phénomène dangereux qui menace la santé humaine". "L'objectif de ce colloque est de chercher des solutions efficaces pour lutter et éradiquer complètement ce fléau de la drogue. Pour l'endiguer, nous devons tous nous impliquer dans les efforts de lutte, car les contrôles et les opérations des services de sécurité ne suffisent pas", a insisté le commissaire Toutah.
8241-3 code du travail Détermination des groupes d'entreprises pouvant opérer un prêt de main d'œuvre présumé sans but lucratif Seuil de 5000 salariés Seuils applicables en matière d'artisanat Obligation d'immatriculation au répertoire des métiers ou au registre des entreprises Article 19 loi 96-603 du 5 juillet 1996 Possibilité de demeurer immatriculé au répertoire des métiers ou au registre des entreprises P ossibilité pour les salariés d'acquérir des chèques vacances avec la contribution de leur employeur L. 411-1 du code du tourisme Il s'agit d'une consultation publique. Vos remarques et questions peuvent être transmises jusqu'au 15 juin 2022 inclus. Ces remarques doivent être formulées par courriel adressé à l'adresse suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Seules les contributions signées seront examinées. La présente rubrique, après éventuelles modifications, entrera en vigueur le 1er août 2022.