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Friday, 9 August 2024
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Je recommande! plus Anne-Laure S. 13:51 19 Apr 22 Anne a été super tout au long de la formation, les explications, les conseils, les entrainements!! elle a été d'une aide pré recommande vivement cet appui pour un dossier de VAE! plus MathildeP05 P. 20:19 13 Dec 21 Trés bonne formation avec une formatrice à mon écoute et qui a adapté les cours à mes besoins et à mon niveau Missdge J. 09:09 06 Dec 21 Accompagnement "à la carte" vraiment ajusté au besoin du professionnel, organisation rigoureuse, suivi aux différentes étapes, outils innovants. Un grand merci à ma consultante qui a réalisé "un travail de fourmi". Je recommande cette expérience. plus Sabine P. 15:46 24 Nov 21 Le groupe Perspective organise ses formations depuis trois mois dans notre Coworking Café et nous sommes ravis de travailler en collaboration avec cet organisme de formations avec qui nous avons une excellente communication! plus Satisfaite de mon bilan de compétences Stephanie B 15:08 27 Oct 21 Technique efficace avec un super professeur!

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Connaître le cadre législatif du bilan de compétences; Maîtriser les trois phases du bilan de compétences; Connaitre la posture du consultant en bilan de compétences et l'adapter; Savoir rédiger une synthèse du bilan de compétences; Apprendre et appliquer les méthodologies spécifiques au bilan de compétences; Identifier les grandes familles d'outils psychométriques. 2 MODALITES POSSIBLES: PRESENTIEL: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation. E-LEARNING: un formateur vous formera par visioconférence (distanciel) sur la plateforme Zoom, il vous guidera et vous accompagnera dans votre progression. Documents supports de formation projetés; Exposés théoriques; Etude de cas concrets; Quiz; Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Feuilles de présence; Questions orales ou écrites (QCM); Evaluation de la satisfaction (à chaud puis à froid); Formulaires d'évaluation de la formation; Certificat de réalisation de l'action de formation.

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ENTRETIEN PREALABLE: 1 HEURE (gratuit) Après un premier contact par téléphone, un entretien gratuit vous sera proposé en cabinet, afin d'analyser votre demande et d'établir un diagnostic de votre situation. Puis, nous déterminerons ensemble les prochaines étapes de votre accompagnement personnalisé en fonction de vos attentes et de vos objectifs spécifiques. Le bilan de compétences: Objectifs généraux: Le bilan de compétences a pour objet de vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, d'identifier vos aptitudes et motivations, de mieux connaître les métiers et les secteurs professionnels, afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable ou le cas échéant, un projet de formation. Ses résultats sont confidentiels et ne peuvent être communiqués à un tiers sans votre accord. Le bilan d'une durée maximale de 24 heures, s'étend sur une période de 6 à 8 semaines, à raison de 6 à 8 entretiens individuels de 2 à 3 heures.

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Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles; Analyser ses motivations et aspirations; Fixer ses priorités professionnelles; Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation; Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi. Prendre en compte les besoins de chaque bénéficiaire En lien avec la politique d'individualisation de nos accompagnements, vous établirez avec le/la Conseiller(e) une grille d'analyse partagée de la situation, qui débouchera sur un programme personnalisé. 3 MODALITES POSSIBLES: PRESENTIEL: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation. HYBRIDE: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation et vous bénéficierez d'un entrainement efficient grâce à une plateforme d'entrainement spécialisée. E-LEARNING: La plateforme vous guidera et vous accompagnera dans votre progression Support réflexif Bilan de Compétences; Tests psychométriques de personnalité spécial cadre: SOSIE2, Tests psychométriques de personnalité, d'intérêts et de motivation: HEXA3D, IRMR3, MOTIVA, MBTI, GOLDEN, DISC; Base de données métiers analysant l'intégralité du tissu professionnel français et ses évolutions: Encyclométier (PARCOUREO); Outils d'orientation: Pass'Avenir et Transférence; Document de synthèse Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour du Bilan de compétences.

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De 9 à 18 séances individuelles de 1h pour faire le point sur votre carrière et construire votre nouveau projet professionnel. Après avoir défini ensemble vos objectifs, nous démarrons la phase d'investigation du bilan autour de 3 axes: - l'identification de vos motivations, vos valeurs, vos talents et d es forces sur lesquelles vous allez construire votre nouveau projet. - la réflexion sur les besoins du monde auxquels vous aspirez à répondre. Nous explorons les sujets qui ont du sens pour vous, et dans lesquels vous auriez envie de vous investir. - grâce à un test de personnalité professionnelle, n ous cernons l'environnement de travail dans lequel vous vous épanouirez. Nous faisons émerger votre mission idéale, et nous envisageons les activités, les métiers dans lesquels vous pouvez l'exercer. Nous identifions les compétences que vous possédez, et celles à acquérir pour mettre en œuvre ces différentes pistes. Vous avez ainsi toutes les cartes en main pour choisir le projet qui vous correspond.

Découvrez nos 10 engagements Consultez la Charte Faites votre demande * Champs requis Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 11 Av. Georges Clemenceau 06000 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – –. SARL au capital de 100. 000 € - SIRET N° 792 767 873 000 21 - Déclaration d'activité organisme de formation professionnelle continue N° 93. 06. 07160. Notre équipe vous répond DU LUNDI AU VENDREDI DE 9 HEURES A 18 HEURES Des formations de qualité, pensées pour vous Première collaboration en tant que prestataire. Équipe réactive et à l'é! Raphaël H. 10:00 29 Apr 22 En rejoignant le Groupe Perspective, j'ai trouvé ce que je cherchais: une équipe (motivée et talentueuse), des challenges (stimulants... à la pelle) et puis le petit truc en plus.... un état d'esprit, oui c'est cela un état d'esprit. plus Super équipe de pro dévoués et tournés vers autrui, conscients de leur responsabilité éthique dans leurs accompagnements, et une équipe d'administration au top!

Si vous pensez que le lapin qui vous a mordu est malade ou qu'il est porteur d'une maladie, appelez votre médecin pour obtenir un avis médical. Raisons pour lesquelles les lapins mordent. Maintenant que nous avons discuté de ce qu'il faut faire si votre lapin vous mord, il est temps de comprendre pourquoi cela se produit en premier lieu. Ignorer ce problème ne ferait que le répéter. Voici les raisons les plus courantes pour lesquelles les lapins mordent: L'expérience d'une douleur extrême. Les 3 petits sapins tv. Un changement d'appétit, une respiration rapide, un fort grincement de dents, une baisse d'énergie et des bruits aigus sont autant de signes de douleur extrême chez les lapins. Amenez immédiatement votre lapin chez un vétérinaire si vous remarquez l'un de ces symptômes. Se défendre. Si votre lapin ne vous fait pas encore confiance, il peut essayer de se défendre contre vous car il est un animal de proie. Soyez patient et respectez son espace pour le moment. Protéger sa nourriture. Certains lapins peuvent devenir agressifs lorsqu'on touche à leur nourriture.

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Même si les graines de papaye ne sont pas toxiques et sont parfaitement comestibles pour nous, les humains, elles peuvent facilement se coincer dans la gorge d'un lapin, ce qui peut être très dangereux. Une graine de papaye coincée dans la gorge d'un lapin peut l'étouffer et même le tuer. Lorsque vous donnez une papaye à un lapin, veillez à la couper en tranches et à retirer les graines avec une cuillère. Les 3 petits sapins et. C'est très facile et cela ne prend qu'une minute, donc le jeu en vaut la chandelle. Les friandises à base de papaye transformée sont-elles saines pour les lapins? La papaye est utilisée comme ingrédient ou comme arôme dans de nombreuses friandises et granulés pour lapins. Les lapins adorent le goût et l'odeur de la papaye et aiment manger des aliments aromatisés avec cette plante. Cela dit, trop d'aliments transformés n'est bon pour personne. Les friandises commerciales à la papaye contiennent souvent beaucoup d'autres ingrédients qui ne sont pas les meilleurs pour les lapins de compagnie, comme les céréales ou les noix.

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