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Centre Hospitalier Régional Universitaire de Lille 2, avenue Oscar Lambret - 59037 Lille Cedex - Tél. :03 20 44 59 62 Mentions légales Politique de confidentialité Cookies Copyright © 2022 - CHU Lille / Propulsé par AcceleRH L4M
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- Participation aux actions d'amélioration des pratiques professionnelles (APP). - Promouvoir la recherche en soins. - Développement des compétences managériales et cliniques dans la conduite de changement à travers la conduite de projets. - Participation à l'écriture du projet de soins des structures placées sous sa responsabilité. Outils Institutionnels - CARIATIDES (Dossier Patient Informatisé). - OUTLOOK (Messagerie Professionnelle). - ENNOV (FEI, Protocoles, Procédures). - CARL (Demandes de travaux). - Ar/Chronos (Gestion des Temps). - DATAMEAL (Commande de repas et denrées alimentaires) - M-DA (M. Data Analytics) – - Outil permettant des requêtes autour de l'activité et des RH. - Livret d'accueil étudiant. Outils Pôle 59I03 - Réunions de synthèses cliniques. - Réunion Cadres de Santé. Emploi cadre de santé lille http. - Réunion cadres de santé/médecins. - Conférence téléphonique journalières (du lundi au vendredi hors jours fériés). - Planification murale. - Règles de vie et de fonctionnement des structures de soins et d'hébergement.
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- Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissances Juridiques et administratives dans le champ de l'accompagnement des mineurs. - Analyse sociologique des organisations. - Management Clinique. - Analyse des situations de violences. - Participation à l'élaboration de projets (sanitaires et médico-sociaux). - Sens de l'organisation. Emploi cadre de santé lille métropole. - Développement du réseau partenarial local et institutionnel. Objectif de la Structure Hôpital de Jour: Structure d'hospitalisation de jour pour des jeunes enfants présentant des troubles du spectre autistique – Enfants de 2 à 6 ans – Structure de soins en lien avec l'éducation nationale pour les enfants en âge et en capacité de s'inscrire dans un cadre pédagogique. Capacité d'accueil de 24 places. UAS: Structure médico-sociale d'hébergement pour des jeunes en situation complexe à l'interface entre le soin, le social et le médico-social. Capacité d'accueil de 5 places pour jeunes de 12 à 18 ans. Compétences Spécifiques au poste - Connaissance en psychopathologie dans le champ de la pédopsychiatrie.
2. Responsabilité des ressources humaines - Capacités d'animer et fédérer des équipes pluri-professionnelles placées sous sa responsabilité. - Capacités d'accompagner la gestion des conflits et leurs résolutions. - Capacités de mettre en adéquation les ressources humaines en relation avec l'activité, la charge de travail tout en optimisant la qualité et la sécurité des soins (maquette organisationnelle et cadre de fonctionnement). Emploi Cadre de santé en Nord - Juin 2022 - Jobijoba. - Capacités d'évaluer les compétences professionnelles et les besoins de formations. - Capacités d'identifier les métiers et compétences professionnelles nécessaires en regard des besoins de soins identifiés (Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences). 3. Activités économiques et financières - Compétences en matière de gestion des stocks et approvisionnements. - Compétences en matière de gestion des budgets à visée thérapeutiques (groupes et activités thérapeutiques). - Sensibilisation des professionnels à la bonne utilisation des matériels disponibles.
Publié le 22 Jan. 2018, par Therese Garceau. Rendez-vous imprévus, réunions, compte-rendu, rapports…Tenir votre liste de tâches à jour quand celle-ci ne cesse de s'allonger peut devenir un véritable tour de force. Mode d'emploi pour y parvenir sans y laisser votre peau Dans un monde idéal, vous aimeriez pouvoir suivre votre plan de match à la lettre et réussir à compléter toutes les tâches qui se trouvent sur votre liste de choses à faire. Mais dans les faits, avec le va-et-vient continuel, les demandes urgentes de votre patron, les coups de téléphone qui viennent interrompre votre rythme, vous devez plus souvent qu'autrement vous résoudre à reporter plusieurs tâches au lendemain. Un emploi pour vous? En vedette Comblé Quel est le secret pour maximiser son emploi du temps sans pour autant négliger certaines tâches? Urgence importance d une tache a la. La solution se trouve dans la hiérarchisation du travail, comme l'explique É lizabeth Harrin, bloggeuse et spécialiste en gestion de projet, dans une récente publication sur practicallyperfectpa.
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Comme l'a si bien dit Peter Drucker « Il n'y a rien de plus inutile que de faire avec efficacité quelque chose qui ne doit pas du tout être fait. Je vous entends déjà derrière votre écran vous dire, « Oui mais si on m'a demandé de le faire, c'est bien que c'est utile. ». La réponse est: absolument pas et je vais vous expliquer pourquoi avec cet exemple. Gestion des priorités dans la vie professionnelle Dans le monde de l'entreprise lorsqu'une personne vous demande quelque chose, elle en a souvent besoin dans l'immédiat. Parce que cette personne n'est pas organisée, elle travaille bien souvent dans l'urgence. La plupart du temps, cette demande ne vient pas d'elle directement mais de son chef et elle vient s'ajouter à sa liste de tâches. Son chef lui-même travaille très probablement dans l'urgence aussi. Vous suivez l'engrenage? Matrice d’Eisenhower : Méthode de Gestion de Tâches Importantes. Le problème commence dès l'origine. Deux questions essentielles manquent: 1) Quelle est l'importance de cette demande? 2) Dans quels délais elle doit être accomplie?
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Il est nécessaire de se faire plaisir! Pour conclure Quand il n'y a pas assez d'heures dans la journée – ou assez d'énergie pour passer tout faire – comprendre ce qui est important et pourquoi peut vraiment vous aider à ne pas perdre de l'énergie inutilement.
Seules 2 variables sont à prendre en compte: le degré d'urgence et celui d'importance. De plus, la matrice peut se partager très facilement avec les collaborateurs. Vous pouvez ainsi facilement enseigner cette méthode à vos collaborateurs. Cependant, la classification des tâches est subjective: il est nécessaire de prendre du recul! Urgence importance d une tache film. En effet, vous serez le seul juge de l'importance d'une tâche, et de son urgence. Si certaines tâches sont facilement identifiables, certaines peuvent être difficiles à catégoriser. Soyez alors critique avec votre jugement! Aussi, les tâches à déléguer en urgence ne peuvent pas toujours trouver une place dans la to-do de vos collaborateurs: les fonctionnalités collaboratives en ligne permettent de pallier à ce problème. Des outils permettent aujourd'hui de gérer vos tâches de manière collaborative et en temps réel: Interstis vous propose par exemple une vue Kanban et Gantt par espace.