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40, 00 $ Ouest de l'Île 23-mai-22 Je vends des souliers de golf junior, pointure 7. Ils sont en très bon état. 60, 00 $ Ville de Québec 12-mai-22 Chaussures de golf PUMA GRIP SPPRT JR DISC grandeur 4 jr Casquette FITLEIST youth Polo PUMA SLAZENGER GOLF medium jr Le tout porté un après midi Valeur de 180$ 30, 00 $ FOOTJOY junior grandeur 2 Grandeur 1 Enfant Comme neuf 100, 00 $ Longueuil/Rive Sud 09-mai-22 Push cart démontable ( roue et support) et ajustable 6 a 14 ans). Se plie aussi en 2 pour rangement et transport pliable. Inclus cup holder ajustable. Soulier de golf junior suite. Viens avec soulier de golf nike junior taille 3 10, 00 $ 06-mai-22 Souliers Stubert grandeur 3 junior 10$ 15, 00 $ 11-avril-22 Très bon état, parfait pour la saison qui commence. Unisexe blanc, touche orangée. Grandeur 4junior 25, 00 $ 10-avril-22 Tres confortbles, souliers blancs de golf pour dames ou juniors Pointure 8 medium. Marque Foot Joy. Neufs. Annonces commerciales:
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Le choix d'une chaussure s'avère donc bien plus déterminant qu'on ne le pense. Si la nature du cramponnage est importante selon la saison ou les conditions de jeu, le facteur numéro un de votre achat doit être le confort. La pointure reste bien sûr le critère principal, mais la forme du chausson ou la largeur du coup de pied peuvent aussi avoir une influence importante sur la bonne tenue du pied pendant l'exécution du swing. Pour être à l'aise comme dans une basket, il est essentiel que le pied et la chaussure ne fassent plus qu'un, car cet appui est finalement le seul qui relie le joueur au parcours de golf. Soulier de golf junior college. Un Boa pour enlacer votre pied. Vous avez enfin trouvé chaussure à votre pied? C'est une bonne chose, mais attention! Être à l'aise dans son soulier n'a pas vraiment d'intérêt si le joueur perd ses chaussures à chaque mouvement. Ainsi, de nombreuses marques ont fait le choix de pourvoir leurs différents modèles d'un nouveau système de laçage nommé « Boa ». Comme son nom l'indique, le système Boa se présente comme un serpent qui encercle et enlace l'ensemble de votre pied pour que celui-ci ne fasse plus qu'un avec la chaussure.
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Chaussures de golf à système Boa Le swing de golf est souvent apparenté au geste le plus « anti-naturel » possible. Voir le joueur se contorsionner dans tous les sens peut faire craindre aux observateurs extérieurs des chutes intempestives… Pourtant, grâce aux chaussures de golf et l'apport de crampons, les appuis sont toujours précis. C'est la raison pour laquelle de nombreuses marques ont décidé de renforcer le lien entre le pied et la chaussure avec ce nouveau système de laçage. Retrouvez notamment les chaussures Footjoy Boa. Lire la suite Lire moins Filtres Critères choisis Tout effacer Sunny Days Prix conseillé 135, 00 € -26% 99, 00 € Pour que la chaussure de golf Drive Fusion Disc Black de Puma offre à vos pieds le plus grand confort, elle bénéficie de la mousse Fusion qui vous assure un très bon maintien Taille 7 (40. 5) 8. Soulier Junior | Achetez ou vendez de l'équipement de golf dans Québec | Petites annonces de Kijiji. 5 (42. 5) 9 (43) 9. 5 (44) 10 (44. 5) Offrez-vous un maximum de confort sur les parcours avec la chaussure golf Puma Drive Fusion Disc White Blaze dont la tige en microfibre et la mousse Fusion vous assurent un excellent maintien 195, 00 € -20% 156, 00 € Dotée du système Boa, la chaussure de golf femme Footjoy Pro SL Boa Women White Silver Rose promet un ajustement rapide et précis, avantageant votre confort et votre évolution sur le parcours 6 (36.
Vous êtes dans: Sports > Sports d'été > Golf < Sports d'été La saison du golf est enfin de retour! Découvrez nos nouvelles collections de vêtements, chaussures et équipement. Bonne saison!
Titre du poste: Agent(e) de Développement Échelle salariale: Salaire annuel 47 767TND évolutif par année d'ancienneté plus avantages Type de poste: indéterminé Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d'ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d'emploi des ERP en vigueur en Tunisie Lieu de travail: Tunis, Tunisie Date de clôture: 14-09-2018 À minuit UTC+1 / GMT+1 Pour plus d'information visitez ce lien 1 septembre 2018 Offres d'emploi 1 Comment Offre d'emploi ambassade Tunisie, recrutement ambassade tunisie
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Notes importantes: • Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature. • Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin. • Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables. • Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui accèdent à l'étape de l'entrevue et pourrait faire partie du processus de recrutement. • L'ambassade du Canada en Tunisie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
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Description du poste Ambassade du Canada recrute 2 Chauffeur (e)s et Messager (ère)s Réf. de l'emploi:4317 Titre du poste: Chauffeur(e) et messager(ère) Échelle salariale: 9. 1 TND de l'heure brut + 13ème mois (déductions impôts sur le revenu et CNAM/CNSS à la source) Type de poste: indéterminé Détails reliés au statut: Ces postes sont des postes d'ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d'emploi des ERP en vigueur en Tunisie. Niveau de classification: Soutien Général Classification: SG-04 Lieu de travail: Tunis, Tunisie Résumé de la position: Relevant du Conseiller (Gestion) et Consul et sous la supervision fonctionnelle de la Réceptionniste et Adjointe Administrative, le/la titulaire du poste fournit des services de transport, de livraison et effectue des courses pour tous les programmes de la mission. Il/elle veille au bon entretien des véhicules, fournit à la mission des services de base liés à l'administration, à l'entretien et au soutien, conformément aux politiques, lignes directrices et procédures en vigueur.
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Cette cote doit être maintenue tout au long de la période d'emploi; la perte de celle-ci est un motif suffisant pour licencier l'employé(e); • La nomination du / de la candidat(e) sélectionné(e) sera conditionnelle à une période de probation. Zone de sélection: Ce poste est ouvert aux candidats ayant le droit d'habiter et de travailler en Tunisie ainsi qu'à tous les employés de la mission occupant un poste indéterminé ou déterminé, qui possèdent toutes les qualifications essentielles ci-dessous et dont la demande aura été reçue à la date de clôture. L'ambassade du Canada en Tunisie ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n'importe quel autre facteur non pertinent. Notes importantes: Comment postuler • Veuillez suivre le lien et remplir le formulaire en ligne; • Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français; • Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés; • Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à [email protected] avant la date de clôture, sinon leur candidature sera rejetée.
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Exigences cotées Les exigences cotées relatives aux connaissances, capacités et compétences seront également évaluées. Les méthodes d'évaluation peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter: des examens écrits, une entrevue, un jeu de rôle, des tests pratiques, des présentations et / ou des évaluations psychométriques. Connaissances: • Connaissance des pratiques et des procédures administratives de bureau; • Connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); • Connaissances générales du Canada et de la législation canadienne sur l'immigration. Capacités/Compétences: • Capacité à communiquer efficacement, oralement et par écrit; • Capacité à planifier la charge de travail et gérer les priorités; • Capacité à travailler efficacement sous pression; • Aptitude à gérer des relations interpersonnelles et du service à la clientèle; • Capacité à travailler en équipe; • Capacité d'analyse et de résolution de problème. • Autonomie et sens de l'initiative; • Éthique et intégrité professionnelles; • Souci du détail.