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Sunday, 11 August 2024
En revanche, ya coincé et ya ceux ou CELLE qui se déchaine! Franchement quand t'es a un mariage, tu fai parti de la famille, des amis proches tu peux te permetre de fer la folle mais quand t'es invité "vitee fait" mdrrr t'évite de t'afficher! pour les meufs ( lacher ces cheveux, tourner sa tete dans tou les sens, mettre un foulard comme une danseuse du ventre! Chanson de marriage marocain qui bouge pour. pr que tt le monde regarde! ) #35 c**!! mdrrrr jsp du tt ce que c'est, g ni le titre, ni la video! juste le lien!

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ahhh #29 ou alors tu danses avec elle!!!
#1 Comme c'est tendance chez nous, les chansons marocaines font furreur (après les notres bien sûr:langue dans nos mariages, tout ce qui est oriental ou occidental ayé c'est fini. alors je fais appel à vous pour m'aider à trouver des chansons marocaines qui font bouger et aussi où les trouver, si vous avez des liens pour télécharger... Chanson de marriage marocain qui bouge sur. ou même des MP3 deja chez vous, je suis prenante. aussi je cherche la chason hadik: slat o slam 3la rassol allah, je sais pas qui la chante ni même où la télécharger. merci à vous #2 Sala ou salame 3ella rasoule Alla c ps une chanson mais chez nous en dit "Kan3ch9ou biha 3ella nebi" (SWS) #3 non d'hab c'est avec ça que vous commencez vos chansons. #4 Chaque région a c chanson chaabi de tous sort à Rabat ce genre de chanson quadn l'aaroussa rentre dans l3mariya avec sella ou selam..... YouTube- TOUFIK RBATI MARIAGE #5 YouTube- Jedwane - lala le3rousa
Un scandale qui implique 4 anciens hauts responsables de la PCH à savoir Tarek Djaâboub, ancien DG de la PCH, Kamel S., directeur des achats de fournitures médicales, de réactifs chimiques à la PCH, Abdelatif T., sous-directeur en charge des équipements médicaux, Farid Ch., directeur de comptabilité et finances, incarcérés depuis le 17 mai 2020 par le tribunal de Dar El-Beida. C'est dans ce contexte totalement bouillonnant que le sieur Ali Farhi est devenu DGA, à savoir le numéro 2 de la PCH. Or, cet ancien agent de sécurité n'a absolument aucun diplôme ni la moindre formation universitaire qui lui permet de bénéficier d'une telle promotion. Lui-même le reconnait dans un document obtenu par Algérie Part au cours de ses investigations. En 2004, le ministère de la Santé avait tenté de désigner Farhi Ali comme chargé d'études et de synthèses au niveau de l'Institut Pasteur d'Algérie. Dans un élan d'honnêteté et d'intégrité exemplaire, Ali Ferhi avait écrit une lettre ouverte au ministre de la Santé à l'époque par Mourad Redjimi, décédé le 23 décembre 2020 des suites d'une infection au COVID-19, pour lui annoncer clairement qu'il n'a « aucun bagage intellectuel » et qu'il n'est jamais « sorti de l'Université »!

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La « Nouvelle Algérie » consacre le mérite et la compétence! Oui et de la plus belle des manières. Pour preuve, un simple ancien agent de sécurité est devenu depuis l'été 2020 le Directeur Général Adjoint (DGA) de la prestigieuse et stratégique Pharmacie Centrale des Hôpitaux (PCH), une institution publique étatique relevant du ministère de la Santé qui a pour mission d'approvisionner les hôpitaux de divers médicaments. La PCH compte quatre directions régionales, à savoir: Alger, Annaba, Oran et Biskra. La PCH fournit environ 588 produits pharmaceutiques destinés notamment aux hôpitaux, aux cliniques privées et d'autres institutions telles que la Protection civile et autres. En effet, l'actuel DGA de toute la PCH fut dans un passé très récent le chef des agents de sécurité! Il s'agit de Farhi Ali qui a été nommé dans la plus grande discrétion dans ses nouvelles fonctions à la tête de la PCH au cours de l'été 2020 quelques semaines après la désignation de Madame Ouakti Fatima en sa qualité de Directrice Générale de la PCH à partir du 28 mai 2020 dans le sillage d'un énorme scandale de corruption qui a ébranlé fortement cette institution, à savoir l'affaire du scandale d'importation de 135 millions de bavettes et masques médicaux quatre accusés.

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La plupart de ces sociétés emploient d'anciens officiers de l'armée et des services de sécurité. Le Groupe OLIVE, fondé et dirigé par les frères Chris et David St. George avant sa fusion avec le groupe CONSTELLIS en 2015, avait racheté au mois de septembre 2013, le STIRLING Group. Michael LORD est le Directeur Général en charge de l'opérationnel et du développement commercial au sein du groupe RedMed, dirigé par la famille FECHKEUR, en Algérie. Après une longue carrière au sein des services de sécurité de l' armée Britannique ou il avait servi au régiment de parachutiste de la force d'intervention au Sri Lanka, et au sein de la police militaire royale, il a fondé en 1993 la société STIRLING, une société de sécurité engagée dans la protection de sites pétroliers. De nombreux contrats, durant la décennie noire, avaient alors été signés pour la protection des sociétés: BP, SHELL, EXXON MOBIL … Après son tragique échec ayant exposé son incapacité à protéger le site de Tigentourine à In-Amenas, attaqué par des terroristes le 16 janvier 2013 qui avait coûté la vie à plusieurs dizaines de civils, l'infortuné Michael LORD revient à nouveau donc en février 2016 en Algérie pour proposer conseils et portefeuille de contacts au sein du conseil d'administration du groupe de son ancien partenaire: RedMed.

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Une revendication qui a été refusée par l'opérateur historique car le 29 avril 2019, Algérie Télécom avait précisé qu'elle est une entreprise activant dans le domaine des télécommunications et qu'elle ne dispose d'aucun mécanisme de recrutement des agents de sécurité. Algérie Télécom ne se sent donc pas concernée par l'avenir de ces travailleurs. En avril 2019, elle avait déjà expliquée que « les protestations observées par les agents de sécurité n'ont aucun rapport avec l'entreprise Algérie Télécom, car n'étant pas directement impliquée dans le processus de recrutement ». « Algérie télécom, a demandé aux gérants de ces entreprises de prendre les mesures nécessaires afin d'améliorer les conditions sociales de leurs employés conformément au cahier des charges et clauses contractuelles qui les lient à notre entreprise », avait indiqué en dernier lieu l'opérateur historique. Aujourd'hui, face à cette nouvelle révolte des agents de sécurité de ses sites répartis sur 48 wilayas, Algérie Télécom va-t-elle adopter la même attitude?

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Lors d'une séance plénière de l'Assemblée populaire nationale (APN) consacrée aux questions orales, le ministre du Travail, de l'Emploi et de la sécurité sociale, Mohamed El Ghazi a indiqué que la quasi-totalité des sociétés privées de surveillance et gardiennage en Algérie exercent pas dans la légalité et sont soumises à une surveillance permanente de l'inspection du travail qui veille à ce que les droits des travailleurs soient protégés. Se référant à des enquêtes menées entre 2001 et 2012, le ministre a indiqué qu' « il existe 56 sociétés de surveillance et de gardiennages en Algérie, réparties sur 478 sites de travail, employant au total 99. 361 agents ». Et selon les investigations, poursuit-il en réponse à une question sur des dépassements qui auraient été commis au sein de ces sociétés sur leurs employés notamment en ce qui concerne les rémunérations, « la quasi-totalité des sociétés respectent la loi, proposent des salaires décents dépassant même de loin le SNMG et assurent de meilleures conditions de travail ».

On n'est pas là pour décorer, on fait un vrai métie r", dénonce de son côté Charles Migan représentant Unsa. Ce troisième rassemblement national, après une journée d'action le 17 mars devant le siège parisien de l'organisation patronale GES et une autre le 1er avril à l'aéroport de Roissy, avait également pour objet de dénoncer les bas salaires alors que les syndicats avaient jusqu'à lundi pour parapher une proposition d'accord du patronat à 3, 25% d'augmentation générale. Le GES a indiqué ce mardi que cette proposition avait été acceptée par FO, la CFTC et la CFE-CGC, qui totalisent plus de 30%, et serait appliquée après avoir été étendue. Selon les syndicats, un niveau salarial se retrouvera toutefois toujours au niveau du Smic. " La situation était bloquée depuis le début d'année, c'est une bonne nouvelle ", a indiqué un porte-parole du GES. Selon lui, la signature de cet accord va permettre de reprendre le 30 mai les négociations sur la révision de la classification, entamée depuis plusieurs mois, afin d'augmenter de 10% la masse salariale en 2023.