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Thursday, 4 July 2024

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Les questions essentielles à vous poser pour bien évaluer l'acquisition d'une compétence Vous cherchez à former vos nouveaux collaborateurs à la relation client. Vous connaissez le refrain: les apprenants suivront une journée de formation, peut-être un e-learning... et après? Comment vous assurer qu'il restera quelque chose de leur apprentissage cette fois-ci? Vous pensez naturellement à une formation certifiante: oui, mais pour quel critère de certification? Comment vérifier l'acquisition réelle des compétences visées? On pourrait penser que l'enjeu se résume à la conception d'un test ou examen final qui permettrait de cocher les cases de ce qui a été vu lors de la formation. En vérité, l'enjeu est plus large et implique de se poser 3 grandes questions: Que tester? Compétence en cours d acquisition definition. Comment tester? Combien de fois tester? 1. Quelle compétence tester: un objectif précis est un objectif évaluable Admettons que vous vouliez que vos collaborateurs suivent une formation en ligne diplômante sur une soft skill comme « la culture digitale ».

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Le groupe se connaît bien, est très soudé, échange et travaille en cohésion. Nous fonctionnons donc particulièrment en groupe, à l'entraînement au quotidien comme dans les compétitions. Cette capacité à travailler en équipe est transférable dans la fonction de préparateur physique que j'exerçais, mais aussi dans le métier d'entraîneur que je souhaite exercer. Cependant, le contexte a fait que je n'ai que très peu développé cette compétence lors de mon stage. L'entraîneur de Marjorie venait tout juste de prendre ses fonctions. Elle avait alors beaucoup à faire et besoin de quelque temps pour s'adapter. Compétences en cours d’acquisition – Léa Leclerc – ePortfolio. Nous n'avons donc que peu échangé concernant la préparation physique de Marjorie. Elle me faisait confiance dans ce travail, tout comme Marjorie. J'ai donc principalement travaillé en duo avec mon athlète, en demandant parallèlement des conseils aux préparateurs physiques évoqués dans la présentation du stage.

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Étape 2: pour chaque case de la grille, créer un petit menu déroulant (c'est tout simple à faire avec « données/validité »): on peut ainsi choisir le niveau atteint par un simple clic. Étape 3: créer une feuille par élève (copier/coller encore plus simple). Étape 4: trouver une application pour lire le fichier dans la tablette. Étape 5: entrer les compétences des élèves. Il suffit alors sur la tablette de choisir la feuille d'un élève, de cliquer sur la case de la grille à évaluer et de choisir dans le menu déroulant le niveau atteint. Trois clics et c'est tout. On peut le faire après une évaluation ou en cours de séance. Compétences en cours d’acquisition | Eportfolio – Florian DIVET. Pour la réunion parents/profs de novembre, le bilan individuel sera simple à faire et à présenter. Niveau expert: euh… une bonne faculté d'adaptation peut-être! La réforme à venir (quelqu'un a des nouvelles? ) permettra encore prochainement de l'évaluer… Pas sûr d'atteindre le même niveau cependant. Mais l'intérêt est de progresser! Une chronique de Hervé Hervé 1994: apprenti enseignant SVT… toujours en formation 2014: apprenti chroniqueur… Une seule question: comment faire pour que ça marche?

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Maîtrise du répertoire gestuel de l'haltérophilie et adaptation de certains exercices dans la préparation physique du judoka L'haltérophilie est un sport nécessitant des qualités de vitesse, d'explosivité, de force et de souplesse. Ces qualités sont également nécessaires en judo. Il m'a donc semblé intéressant d'explorer davantage cette discipline, de mieux connaître ses mouvements afin de pouvoir les mettre au service du judo, ou plus particulièrement au service de la préparation physique en judo. Compétences en cours d’acquisition | Anne Dantec, agent de bibliothèque – Travaux. J'ai donc pratiqué l'haltérophilie afin de ressentir les mouvements, de mieux les maîtriser pour être ensuite capable de les effectuer au mieux et ainsi de les expliquer à mes athlètes. Vous trouverez ci-dessous un récapitulatif du répertoire gestuel de l'haltérophilie que j'ai effectué pour vous, en vidéo. Mon tuteur m'a ensuite expliqué et montré comment intégrer certains exercices dans la préparation physique du judoka (dans quel but, à quel moment de l'année, à quel moment dans les séances... ).

Sources: Association des professionnels de l'information et de la documentation (ADBS). Référentiel des métiers et des fonctions de l'information et de la documentation. Paris: ADBS éditions. 2007. Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). Guide des métiers territoriaux. Paris: CNFPT. 2014.