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Thursday, 4 July 2024

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[Terminé] Les Voitures de Tintin! - 1/24 (Hachette) Re: [En cours] Les Voitures de Tintin! - 1/24 (Hachette) midlum a écrit: Tu te trompes Trafic. La collection fonctionne bien et en plus elle a été rallongée. Elle passe de 40 à 50 numéros et une autre prolongation est dans les cartons.

Contactez le vendeur pour lui demander d'envoyer l'objet à l'endroit où vous vous trouvez. Lieu où se trouve l'objet: Biélorussie, Russie, Ukraine Envoie sous 2 jours ouvrés après réception du paiement. Remarque: il se peut que certains modes de paiement ne soient pas disponibles lors de la finalisation de l'achat en raison de l'évaluation des risques associés à l'acheteur.

Aujourd'hui, les salariés de Radio France vont aller déposer au CSA la motion de défiance votée en fin de semaine contre Mathieu Gallet. Ce matin, le mouvement a été un peu moins suivi que lors des deux dernières semaines. Comme hier, la matinale de France Inter s'est déroulée normalement. La direction estime qu'il y avait 138 grévistes ce matin, pour un taux de participation de 5%.

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Identité de l'entreprise Présentation de la société COMITE ENTREPRISE RADIO FRANCE INTERNAT Une facture impayée? Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission. Commencez une action > Renseignements juridiques Date création entreprise 31-08-1987 - Il y a 34 ans Voir PLUS + Forme juridique Comit central d'entreprise Historique Du 31-08-1987 à aujourd'hui 34 ans, 8 mois et 26 jours Accédez aux données historiques en illimité et sans publicité.

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50 salariés, 110 intermittents, et pas de patron Pensé pour gérer la représentation ainsi que les activités sociales et culturelles des 14 000 salariés de l'audiovisuel public, le CI est une grosse machine: budget de 20 millions d'euros annuels, 50 salariés permanents, 110 intermittents… Et aucun patron! C'est en effet la première surprise du document de la Cour des comptes, qui explique que s'il y a un trésorier et un secrétaire, personne en revanche n'a le dernier mot dans ces décisions. Sobrement, la rue Cambon se contente d'estimer que « ce système ne garantit pas un mode de fonctionnement optimisé au regard des enjeux ». De fait, un bref regard aux chiffres donnent le tournis: 40% du budget part en dépenses de personnel. COMITE CENTRAL D'ENTREPRISE DE RADIO FRANCE (PARIS 16) Chiffre d'affaires, rsultat, bilans sur SOCIETE.COM - 532085545. La rémunération moyenne, qui atteint 3835 euros par mois (contre 2250 euros pour l'ensemble de la France), a flambé de 21% entre 2013 et 2017. S'y ajoute également des défraiements généreux. La Cour cite ainsi le cas d'un ancien trésorier, qui déclarait habiter le Var, possédait également un logement à Paris mais avait tout de même reçu, entre 2010 et 2014, plus de 50 000 euros d'indemnisation pour ses déplacements et son hébergement dans la capitale.

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Radio & Podcasts Publié le 08/04/15 mis à jour le 08/12/20 Partager Après son audition ce matin devant la commission des affaires culturelles de l'Assemblée nationale, Mathieu Gallet rencontrait les syndicats pour un comité central d'entreprise extraordinaire. Une séance éclair et improductive, puisqu'elle se terminait quarante-cinq minutes plus tard sans négociations ni explications, faute de quorum. Travailler chez RADIO FRANCE : avis récents sur RADIO FRANCE | Indeed.com. Une grande partie des élus (CFDT, CFTC, CGT, SNFORT, Sud et Unsa) a lu une motion de défiance à l'intention le pdg de Radio France, pointant une « incapacité à comprendre la réalité de l'entreprise, à la défendre, à porter un projet, à fédérer ». Et dénonçant « une dureté d'actes et de discours, une DRH dépassée, des conseillers provocateurs et incohérents », ainsi que des « périls graves pour l'avenir de Radio France ». Seul point d'accord entre les deux parties: la nécessité de faire appel à un médiateur, afin de « sortir de cette impasse ». La balle passe donc au ministère de la Culture, qui doit en décider.

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Aucun message ne sera traité si vous n'êtes pas un élu du CSE, merci de contacter directement votre CSE. Vous êtes un élu du CSE, vous pouvez nous contacter en

Grâce à ce programme construit de manière participative avec un réseau de personnes engagées à Radio France, nous avons l'ambition de favoriser la diversité dans toutes ses dimensions: égalité Femme/Homme, origines, handicap, perception de la diversité par nos auditeurs... " Pour Catherine Chavanier, Directrice des ressources humaines de Radio France: " J'ai la conviction que la meilleure manière de favoriser la diversité en entreprise est de mener une politique de recrutement volontariste, y compris pour nos alternants et stagiaires. Salaires, effectifs... les comités d’entreprises de France Télévisions et Radio France épinglés par la Cour des comptes - Capital.fr. Notre politique de recrutement doit et va s'inscrire dans une démarche de diversification de notre vivier de talents. C'est une des clés pour assurer une meilleure représentativité de la société sur nos antennes. " LA CREATION D'UN INDEX DIVERSITE: UN OUTIL DE MESURE POUR L'ENSEMBLE DE NOS ACTIONS ENGAGEES La mise en œuvre du programme sera accompagnée de la création inédite d'un index diversité 360° qui permettra d'assurer un suivi régulier de l'ensemble de ces nouvelles actions sur la base de critères tels que: La parité: mesure de la part des femmes parmi les présentateurs et/ou animateurs, du pourcentage de femmes expertes sur les antennes, de la part des programmes sportifs consacrés au sport féminin, mais aussi de la part de femmes dans l'encadrement, au global, par direction, par métier.