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( Ajout/Modification: 09/02/2018 + 255 réactions) Impôts > Déclarer ses revenus > Imposition des expatriés et détachés Lorsque l'on est français et que l'on vit à l'étranger, plusieurs situations peuvent se présenter, qui déterminent le type de règles d'imposition dont on relève. Dans certains cas, on demeure en effet imposable en France. Par ailleurs, le détachement à l'étranger, ainsi que l'exercice d'un travail frontalier constituent des situations spécifiques, relevant de règles particulières. François Hollande voulait imposer doublement les Français qui paient leur impôt à l'étranger en créant une taxe supplémentaire. Cette taxe devait correspondre à la différence entre l'impôt qui aurait été payé en France et l'impôt payé à l'étranger. La mise en application de cette taxe s'avère trop complexe pour une faible rentabilité. Le gouvernement Ayrault renonce donc à cette imposition et préfère s'attaquer aux exilés fiscaux. L'imposition des expatriés Situation 1 Les contribuables qui vivent et travaillent intégralement à l'étranger ne sont redevables de l'impôt sur le revenu en France que sur les sommes perçues entre le 1er janvier et la date de leur déménagement.
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Le salarié peut néanmoins adhérer à l'assurance volontaire en s'adressant à la Caisse des Français de l'étranger (CFE). Le salarié peut également racheter les trimestres correspondant aux périodes de travail effectuées à l'étranger.
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Par ailleurs, si vous avez travaillé à la fois dans un pays de l'Union européenne (UE), en Suisse et dans un pays de l'Espace économique européen (EEE), soit l'Islande, la Norvège ou le Liechtenstein, le calcul de votre retraite française tiendra compte soit des périodes Union européenne + Suisse, ou Union européenne + Espace économique européen. Il ne peut y avoir de totalisation des périodes validées en UE + EEE + Suisse. Le montant le plus avantageux vous sera versé. Le pays qui n'aura pas été retenu pour le calcul pourra verser la part de sa retraite selon ses propres règles. Si vous avez travaillé dans un pays qui n'a pas signé d'accord de sécurité sociale avec la France, votre retraite sera calculée dans chacun des pays, sans tenir compte des périodes validées dans l'autre pays. Si vous avez eu uniquement le statut d'indépendant en France, les accords de Sécurité sociale s'appliquent pour les seuls territoires suivants: Andorre, Argentine, Brésil, Canada, Chili, Corée du Sud, Etats-Unis, Inde, Japon, Maroc, Nouvelle Calédonie, Polynésie, Québec, Saint-Pierre-et-Miquelon, Tunisie et Uruguay.
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De même, une réintégration en France avec un salaire équivalent à celui qui aurait été versé en métropole pour le même poste peut être négociée. LES TRAVAILLEURS TRANSFRONTALIERS Ce statut concerne les personnes qui vivent dans la zone frontalière d'un pays et travaillent dans la zone frontalière d'un autre. Dans cette situation, les travailleurs sont soumis à la législation sociale du pays dans lequel ils exercent leur profession. Toutefois, pour les travailleurs transfrontaliers dont l'activité se divise entre la France et le pays limitrophe, travailler pendant la semaine dans un autre pays et revenir le week-end en France peut-être une solution. Dans cette situation, le contrat de travail français est maintenu, mais le salarié est détaché périodiquement (voir ici). LES TÉLÉTRAVAILLEURS De plus en plus de personnes travaillent de leur domicile pour des entreprises aussi bien françaises qu'étrangères. Le télétravailleur sera affilié à la sécurité sociale et imposé dans l'Etat où il exerce physiquement son activité, même s'il travaille uniquement pour une/des entreprise(s) étrangère(s).
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Une exonération partielle L'exonération est partielle si vous ne pouvez pas bénéficier des conditions d'exonération totale. Dans ce cas, la rémunération liée au détachement est donc imposée en France. Mais uniquement sur la fraction correspondant au salaire qui aurait été perçu si la personne avait travaillé en France. Les travailleurs frontaliers sont les salariés du secteur privé qui résident dans la zone frontalière d'un Etat et qui travaillent dans la zone frontalière de l'autre Etat. Le périmètre de ces zones frontalières est défini par les conventions fiscales s'appliquant à celles-ci. Les revenus issus de l'activité salariée frontalière sont imposés dans leur Etat de résidence. Les autres revenus sont imposés selon les dispositions de la convention fiscale.
La Suisse, Monaco et Andorre n'entrent pas dans l'EEE. sous mandat de son employeur, dans un pays autre que la France ou que celui dans lequel l'entreprise a son siège. Exemple: Un salarié réside en France mais est embauché par une entreprise belge. Il effectue des missions 10 mois sur 12 en Afrique puis au Moyen-Orient. Il peut donc bénéficier de l'exonération. On notera que l'exercice de l'activité dans l'une des collectivités d'Outre-Mer permet de bénéficier du statut de détaché. Les détachés doivent déclarer leurs revenus auprès de l'administration fiscale française, mais bénéficient d'un traitement spécifique.
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