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Le club a le statut d'ASBL, est membre de la FBVA (Fédération Belge des Véhicules Anciens) et regroupe les amateurs de voitures anciennes de toutes marques de plus de 25 ans. Il organise chaque année des balades en Belgique et pays limitrophes dans la convivialité et la bonne humeur. C'est aussi le lieu pour tisser des liens entre les membres pour trouver la perle rare ou la pièce qui manque pour l'entretien de son véhicule ancêtre. Concentration voiture americaine belgique francophone. Vous retrouvez également les petites annonces gratuites pour les membres pour vendre ou rechercher tout ce qui a trait aux voitures anciennes. Découvrez les services que nous vous proposons
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Si les durées fixées sont plus courtes que celles prévues par le code du travail, le salarié a droit aux congés prévus par le code du travail. Une convention collective de branche ou un accord collectif d'entreprise peut aussi prévoir des congés pour d'autres événements familiaux. Le contrat de travail peut toujours prévoir des mesures plus favorables, qui s'appliqueront. Que dit la convention Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles? Les salariés ont droit à des jours d'absence pour les événements prévus ci-dessous, survenus en dehors de la période de leurs congés payés. 1.
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Entreprises exclues Sont exclues, car relevant d'une autre convention: Commerce de détail de la fourrure Entreprises spécialisées dans le commerce des articles de sports et équipements de loisirs (code NAF 52-4 W) comprenant les vêtements de sports. Champ d'application territorial: Territoire national et DOM. Dispositions spécifiques pour: l' arrondissement de Valenciennes. le département de Meurthe-et-Moselle le département de la Vienne Convention collective Signature Extension JO Révision Brochure IDCC Habillement et articles textiles: commerce de détail 25-11-1987 09-06-1988 18-06-1988 17-06-2004 3241 26/12/2004 1483 Choisissez votre formule pour accéder à la convention collective: Nos offres: Texte intégral consolidé à jour en accès 24H/24 Synthèse pratique 14. 9 € TTC Texte intégral Alertes mises à jour 19. 9 / mois Les conventions de a à z
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Que dit le code du travail? Le code du travail prévoit que le salarié bénéficie de congés à l'occasion de certains événements familiaux. Ils n'entrainent aucune diminution de la rémunération du salarié. Pour y avoir droit, celui-ci doit présenter un justificatif. La durée de ces congés dépend de l'événement familial concerné: Pour son mariage ou la conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS): 4 jours; Pour le mariage d'un enfant: 1 jour; Pour chaque naissance 3 jours; Cette période de congés commence à courir, au choix du salarié, le jour de la naissance de l'enfant ou le premier jour ouvrable qui suit.
Après plusieurs séances de négociation, la FNH et les syndicats sont parvenus à un compromis: Revaloriser les salaires minima sans mettre en danger la pérennité des entreprises La négociation annuelle sur les salaires minima est un moment très attendu par les syndicats qui ont de fortes attentes en termes de reconnaissance salariale. Toutefois, face au contexte économique dégradé depuis le mouvement des gilets jaunes, les grèves contre la réforme des retraites et, depuis 2020, par la crise du COVID-19 ayant entrainé une baisse significative du chiffre d'affaires des boutiques, la FNH a modéré autant que possible les augmentations salariales: la grille démarre ainsi au niveau du SMIC avec des écarts de montants entre les différentes catégories strictement identiques à ceux de l'avenant de 2018. Rémunérer les performances des salariés plutôt que l'ancienneté La FNH est attachée à reconnaitre le travail des salariés et souhaite valoriser les performances plutôt qu'uniquement l'ancienneté.