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Le Taille-crayon Kastor a été conçu par Rodrigo Torres. Comme son nom le suggère, Kastor a les caractéristiques d'un petit castor, prêt à ronger la pointe du crayon. Le design est soigné dans les moindres détails: les yeux, les dents, les pattes et la queue contribuent à définir les formes de l'animal. Kastor est commode et facile à utiliser: en insérant le crayon dans la bouche du castor, on l'aiguise très simplement grâce au taille-crayon qui se trouve à l'intérieur. La structure solide de ce taille-crayon permet de l'employer aussi comme presse-papier de bureau. Taille-crayon Alessi // Kastor – MidiDesign. Le taille-crayons qui est inséré dans l'objet est produit par Staedtler, une entreprise allemande leader dans le secteur des produits de papeterie. Cela garantit l'excellence des performances de cet objet et en facilite l'entretien: vous pouvez trouver le taille-crayons sur le marché sans aucune difficulté et le remplacer par un autre très commodément, tout simplement en dévissant les deux vis situées dans la partie inférieure de l'objet.

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Enfin, vous apprendrez une méthode pour résoudre les conflits et repérer les stratégies d'acteurs. Le conflit est naturel et il est important que les individus apprennent à résoudre les conflits. Les conflits mal anticipés, mal géré, créent beaucoup de dysfonctionnement en entreprise et nuisent au bien-être des employés. Cette formation fait partie de notre pannel de formations en management Lyon Télécharger le programme de formation HumanCentric formation Management Paris Lyon et Formation Développement personnel Paris Lyon 97% de nos stagiaires (re)parle de nos formations à leur entourage, et vous?

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Vous apprendrez aussi à maîtriser vos émotions pour faire face aux situations difficiles, à réagir aux comportements agressifs et même à les anticiper. À l'issue de cette formation, vous saurez enfin comment gérer les situations délicates qui peuvent littéralement vous "pourrir la vie" au travail! * Formation "Best GERESO": plus de 800 professionnels ont suivi cette formation en inter et intra-entreprise depuis sa création. Objectifs Clarifier la notion de conflit et d'escalade relationnelle. Prendre conscience que le conflit peut être une façon de trouver une solution à un problème. Comprendre les causes déclencheuses d'un conflit et les comportements qui dégradent nos relations. Intégrer les composantes de l'assertivité et de l'empathie qui préviennent le conflit. S'approprier les principales stratégies et techniques de résolution d'un conflit.