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Règlements de déontologie Règlement de déontologie des OPCVM et de la gestion individualisée sous mandat: – Dispositions: devenues normes de Place par décision du Collège de l'AMF, elles s'appliquent désormais à l'ensemble de la profession: outre les membres de l'AFG, les sociétés de gestion non-membres ainsi que les autres PSI offrant un service de gestion de portefeuille pour le compte de tiers. – Recommandations: sans caractère normatif, elles constituent des modalités d'application des dispositions du règlement. Sociétés de gestion d'OPCVM d'EPARGNE SALARIALE (FCPE et SICAV d'actionnariat salarié): Sociétés de gestion intervenant dans le CAPITAL INVESTISSEMENT: Sociétés de gestion intervenant dans l'IMMOBILIER: La déontologie financière La déontologie se définit comme l' ensemble des devoirs et des règles qu'impose à des professionnels l'exercice de leur métier. La déontologie constitue donc un élément essentiel de la qualité du service que l'industrie de la gestion doit rendre à ses clients.

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Il s'agit d'associations régies par la loi 1901 qui ont fait leur apparition suite à l'ordonnance n°2004-279 du 25 mars 2004. Ces structures peuvent être d'anciens Centres de gestion agréés et habilités (CGAH) ou elles peuvent avoir été créées par des organismes consulaires (chambre de commerce et d'industrie, chambres de métier ou chambres d'agricultures) ou des organisations professionnelles. Les Associations de Gestion et de Comptabilité sont également régies par l'ordonnance n°45-2138 du 19 septembre 1945 qui gouverne la profession d'expert-comptable. Elle remplit les mêmes fonctions et missions qu'un cabinet d'experts-comptables classique. Une AGC tient la comptabilité de ses adhérents, de l'enregistrement des factures et des ventes jusqu'aux déclarations sociales et fiscales en passant par la rédaction des statuts, des contrats de travail, l'établissement des fiches de paie et la présentation du bilan et du compte de résultat. Toutefois l'Association de Gestion et de Comptabilité n'est pas autorisée à utiliser le titre d'expert-comptable bien qu'inscrite au conseil régional de l'Ordre.

Compétences attestées: • Elaborer une campagne de communication en mettant en œuvre des outils de communication • Concevoir des tableaux de bord pour suivre la réalisation d'un projet et conduire les projets d'actions décidés par la structure, mobiliser les différents partenaires et participer au suivi de projet • Assurer la gestion des ressources humaines • Identifier les risques auxquels sont exposés les dirigeants d'association dans le cadre de leur activité (responsabilité civile et pénale) • Participer à l'organisation des services administratif, comptable et financier. • Maîtriser l'environnement économique, juridique, fiscal et comptable des associations et fondations • Assurer le suivi de la trésorerie de l'association en participant au processus budgétaire et à la mise en œuvre du contrôle de gestion, • Gérer les subventions allouées à l'association en respect de la règlementation · Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

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Un cabinet d'expertise comptable peut faire l'objet d'une revente de clientèle lorsque l'expert-comptable prend sa retraite. Enfin, en cas d'indisponibilité temporaire d'un expert-comptable, la Profession organise la continuité du service en traitant les dossiers en cours en lieu et place du titulaire indisponible. Le Code mentionne expressément que « le respect de la clientèle de l'expert-comptable par celui de ses confrères appelé à le remplacer est un devoir impérieux ». Les obligations de l'expert-comptable envers l'Ordre Ce quatrième et dernier chapitre du Code de déontologie de l'expert-comptable traite globalement de la gouvernance de la profession et de la préservation de sa réputation. À titre individuel, tout expert-comptable poursuivi judiciairement pour des raisons liées à l'exercice de sa profession est tenu d'en informer le Président de son Conseil régional de l'Ordre (article 27). De même, tout litige financier opposant un cabinet d'expertise comptable à l'un de ses clients et susceptible de déboucher sur une rétention des travaux effectués par le cabinet doit être signalé à l'Ordre (article 28).

L'expert-comptable entrant reste toutefois soumis à un devoir de confraternité. L'Ordre recommande donc, lorsque cela est possible, d'adresser un courrier d'information au prédécesseur (missions à durée limitée), ou un courrier au professionnel déjà en place (missions ponctuelles). Obligations de l'expert-comptable reprenant le dossier Il doit dans un premier temps adresser un courrier au prédécesseur pour l'informer de la reprise du dossier. Dans la pratique, le client peut parfois accepter la mission en signant la lettre de mission envoyée avant que l'entrant ait informé par courrier le sortant de cette reprise. L'Ordre conseille cependant d'insérer dans tout document contractuel envoyé au client, la mention « cette lettre de mission prendra effet après l'accomplissement des formalités déontologiques requises ». Le délai au-delà duquel l'absence de réponse de l'expert-comptable sortant équivaudrait à une absence de remarque de sa part doit être indiqué dans ce premier courrier de reprise.

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· Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. · Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. · Développer une argumentation avec esprit critique. · Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française. · Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère. · Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder. · Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte. · Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs. · Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives. · Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.

Décision L'entreprise est condamnée à payer à l'AGC la somme de 3 000€ au titre de l'article 700 du code de procédure civile. Kevin Henault est étudiant en master droit des affaires à l'Université d'Orléans.