Pompe À Chaleur Hitachi Air Eau Claire: Primes Et Avantages - Commerce De Détail De L'Habillement Et Des Articles Textiles - Code Du Travail Numérique

0NFE/RAS-5WHNPE. 10092. 70 € 19780. 00 € -49% Pompe à chaleur air eau Yutaki S80... YUTAKI S80 16 KW TRI 16 kWatts Triphasé Hitachi Yutaki S80 R410 Hitachi, Pompe à chaleur air eau de puissance calo 16 kWatts, ensemble comprend le Module + groupe extérieur, version Chaud seul Triphasé. 0NFE/RAS-6WHNPE. 10837. 50 € 21240. 40 € -49% Exigence La force d'un samouraï Spectateur assidu de la japan expo, faites confiance à la qualité des produits Hitachi issu de la longue tradition nippone pour réaliser votre installation de pompe à chaleur air/eau Hitachi. Principe L'adaptation continue Vous venez d'acquérir un bien et vous cherchez une solution adapté pour diminuer votre facture de chauffage. Adoptez Yukati S80, c'est faire confiance à une pompe à chaleur air/eau qui a fait ses preuves. Composée d'un groupe extérieur chargé de transporter les calories de l'air ambiant extérieur vers l'intérieur et d'une unité intérieure qui transférer cette chaleur, ainsi présente, dans le système de chauffage.

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La gamme Yutaki 2. 0 saura répondre à tous vos besoins, sans cartes additionnelles. UNE PRISE EN MAIN IMMÉDIATE: Un contrôleur moderne, avec sa forme incurvée et son écran LCD Couleur. Design récompensé par l'European Product Design Award. Une navigation simple et intuitive, avec des fonctions exclusives, pour répondre aux besoins du PRO et du particulier. Contrôleur déportable en ambiance, pour servir de thermostat. 10 RAISONS DE CHOISIR UNE POMPE À CHALEUR AIR/EAU YUTAKI 2. 0: 1) PENSÉE POUR DES ÉCONOMIES: Gaz, fioul, électricité... le prix des énergies flambe! Les pompes à chaleur utilisent jusqu'à 70% d'énergie gratuite en captant les calories de l'air. Une gamme éligible aux aides financières: MAPRIMRÉNOV' CEE - TVA À TAUX RÉDUIT DE 5, 5% 2) PENSÉE POUR S'ADAPTER: En neuf ou en rénovation, nos pompes à chaleur air/ eau Yutaki 2. 0 offrent jusqu'à 3 usages (chauffage, rafraichissement et/ou eau chaude sanitaire avec ballon intégré ou déporté) dans le même module intérieur. La diffusion de la chaleur et/ou du rafraichissement peut se faire via des radiateurs, planchers chauffants ou ventilo-convecteurs, selon vos choix.

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PENSÉE POUR SE FAIRE DISCRÈTE: Avec son design moderne et son encombrement XXS (modèle S Combi 2. 0 220L, H1788 x L598 mm x P595mm), la pompe à chaleur air/eau Yutaki 2. 0 s'intègre parfaitement dans votre intérieur. Grâce à son faible niveau sonore (37dB(A)), elle se fera même oublier. PENSÉE POUR TOUT CONTRÔLER: Thermostat d'ambiance, gestion de 2 zones de chauffage, pilotage de ventiloconvecteurs ou d'une relève de chaudière, de panneaux solaires thermiques... sur les pompes à chaleur air/eau Yutaki 2. 0, tout est de série! PENSÉE POUR VOTRE SÉRÉNITÉ: Un réseau d'experts Hitachi (Comptoirs et Installateurs) à votre service, formés aux dernières nouveautés. Les principales pièces détachées disponibles en 1h grâce au service Proxipart. Des pompes à chaleur air/eau garanties jusqu'à 5 ans toutes pièces. PENSÉE POUR RESTER CONNECTÉE: Pilotage des Yutaki via l'application smartphone Hi-Kumo, le confort à portée de doigt. La version HiKumo PRO, destinée à l'installateur, pour une maintenance à distance de l'installation.

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Il y a forcément une Yutaki qui répond à vos besoins! PENSÉE POUR LE CONFORT: Fonctionne en chauffage jusqu'à -25°c tout en produisant de l'eau jusqu'à 60°c*, ou encore en rafraichissement jusqu'à +46°c extérieur, la gamme Yutaki 2. 0 répond présente quelles que soient les conditions climatiques. Pour l'eau chaude sanitaire, la version avec ballon permet de couvrir les besoins jusqu'à 5 personnes. PENSÉE POUR L'ÉCOLOGIE: Grâce à son principe thermodynamique, la pompe à chaleur restitue plus d'énergie qu'elle n'en consomme. Son nouveau fluide R32, en quantité plus faible, permet de réduire davantage l'impact environnemental. PENSÉE POUR DURER: Les modules Yutaki 2. 0 sont équipés de matériaux et composants de haute qualité, comme son compresseur Inverter ou encore son ballon inox Duplex, qui favorisent la durabilité de votre pompe à chaleur air/eau. PENSÉE POUR LA PERFORMANCE: Grâce à sa haute technologie, la gamme Yutaki 2. 0 offre des COP Chauffage jusqu'à 5, 25* et ECS jusqu'à 3, 2. À la clé, une étiquette énergétique A++ ou A+++ pour de belles économies, certifiée HP Keymark.

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UNE CONCEPTION HAUT DE GAMME: Majoritairement cuivre et laiton, avec des composants robustes et performants, comme son échangeur à plaques en inox, son ballon eau chaude sanitaire Inox Duplex 220L avec anode ACI (option), son capteur de pression électronique, ses pompes basse consommation... DES PERFORMANCES AU RENDEZ-VOUS: - Très bonne tenue des puissances et des régimes d'eau (jusqu'à 60°c) jusqu'à -10°c ext sans résistance*, - Un confort ECS parmi les plus élevés, avec sa cuve 220L offrant un Vmax de 288L à 40°C, et un temps de chauffe record de 1h05** pour un COP de 3, 1. * Sans appoint jusqu'à -10°c modèles R410A, -5°c modèles R32 ** Modèles R410A, 1h55 modèles R32 UNE RÉGULATION INTELLIGENTE POUR DES ÉCONOMIES ET UN CONFORT PARFAIT: Grâce à sa gestion compensée des lois d'eau, qui adapte la température de départ en fonction de l'écart constaté entre la consigne et la mesure effective d'ambiance. *(avec PC-ARFH2E ou ATW-RTU-07) DES RÉSISTANCES TRI ÉTAGÉES: Intégrées de série en cas de nécessité, pour assurer en toutes circonstances.

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N'attendez plus, profitez de la fiabilité nippone au meilleur prix grâce au crédit d'impôt, variable selon la configuration de votre bâti ainsi que du projet que vous souhaitez y mener. Faites honneur à votre maison dans la plus pure tradition japonaise et offrez lui ce qu'il y a de meilleur sans avoir à vous faire de sushis!

Soyez rassurés, le groupe Hitachi a remporté plusieurs labels venant récompenser ses nombreuses innovations en faveur d'une réduction de l'empreinte écologique de ses produits. Reconnu conforme aux exigences de la norme NF, celle-ci vous garantit d'effectuer un achat qui respecte les exigences européennes en matière de fiabilité et de qualité. A toutes les personnes qui hésitent encore, sachez qu'il vous est possible d'adopter un circuit réversible afin de pouvoir profiter de la fraîcheur pendant l'été tout en réalisant des économies d'énergie et de portefeuille grâce aux crédits d'impôts.

La convention: 85 €/an Accès web à l'unité + livre La convention: 149 €/an Toute la base: 869 €/an Les conventions collectives les plus à jour du marché Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents! Convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles: champ d'application La convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles porte le numéro de brochure 3241 et l'IDCC 1483. Convention collective habillement et article textile commerce de détail sur. La convention règle les rapports entre les employeurs et salariés des entreprises de vente au détail d'habillement et articles textiles. Les entreprises visées doivent répondre aux deux conditions suivantes: d'une part, relever des rubriques 52-4 A Commerce de détail de textiles, 52-4 C Commerce de détail d'habillement (à l'exclusion du commerce de détail de la fourrure et partie du 52-4 J concernant le commerce de détail de rideaux et voilages de la NAF); d'autre part, exploiter moins de 5 fonds de commerce. Le code NAF n'est déterminant que s'il correspond à l'activité réelle de l'entreprise ou de l'établissement.

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Convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles: travail à domicile Le travailleur à domicile bénéficie d'un statut particulier. Il bénéficie des mêmes droits et avantages que les autres salariés. Le travailleur à domicile exécute des travaux contre une rémunération forfaitaire fixée à l'avance, sur la base d'un tarif horaire et d'un temps d'exécution. Convention collective habillement et article textile commerce de détails sur le site. Son statut est régi par le Code du travail (articles L. 7412-1 et suivants). La convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles contient des dispositions relatives aux travailleurs à domicile. Elle prévoit ainsi notamment que lors de la remise à un salarié de travaux à domicile, l'employeur doit établir, en 2 exemplaires au moins, un bulletin ou un carnet, sur lequel doivent figurer un certain nombre d'indications. L'employeur remet un exemplaire de ce carnet au salarié, et en conserve un autre exemplaire pendant au moins 5 ans. Toujours au moment de la remise du travail, l'employeur doit indiquer les prix de façon, ainsi que le tableau des temps nécessaires à l'exécution des travaux.

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L'ancienneté prise en compte est celle du salarié dans l'entreprise le premier jour de l'absence pour maladie. Le droit au maintien de salaire est apprécié sur la période d'une année, qui commence le jour anniversaire de l'entrée du salarié dans l'entreprise. Si plusieurs absences pour maladie ou accident ont été indemnisées pendant une même année, la durée totale de l'indemnisation ne doit pas dépasser les périodes fixées par le barème ci-dessus. 3. Pour les agents de maîtrise et les cadres L' indemnité est versée à partir du 4ème jour de l' arrêt de travail. Maladie - Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles - Code du travail numérique. Après 1 an de présence dans l'entreprise: 1 mois à 100% + 1 mois à 75% du salaire de référence, Après 5 ans de présence dans l'entreprise: 2 mois à 100% du salaire de référence, Après 10 ans de présence dans l'entreprise: 2, 5 mois à 100% + 1, 5 mois à 75% du salaire de référence, Après 15 ans de présence dans l'entreprise: 3, 5 mois à 100% + 1, 5 mois à 75% du salaire de référence, Après 20 ans de présence dans l'entreprise: 4 mois à 100% + 2 mois à 75% du salaire de référence.

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Qui sommes-nous? Le GIP PPLE est un groupement d'intérêt public centralisant les informations de l' APTE, du CNGTC et la DILA. Convention collective habillement et article textile commerce de détails. Il a pour mission de mettre à disposition du public un portail offrant un point d'accès aux annonces et informations légales des sites,,. Tout savoir sur le GIP PPLE, portail des entreprises françaises Nos membres En savoir plus Aide Questions fréquentes Politique des cookies Politique de confidentialité Contact

Le droit au maintien de salaire est apprécié sur la période d'une année, qui commence le jour anniversaire de l'entrée du salarié dans l'entreprise. Si plusieurs absences pour maladie ou accident ont été indemnisées pendant une même année, la durée totale de l'indemnisation ne doit pas dépasser les périodes fixées par le barème ci-dessus.

Cotisations et répartition selon l’accord non étendu du 19 octobre 2021 ◊ Cotisations des garanties des employés ◊ Cotisations des garanties des salariés cadres et agents de maîtrise viii. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail: la portabilité selon l'accord non étendu du 19 octobre 2021 c. Régime de couverture de complémentaire santé i. Organisme assureur iii. Garanties iv. Cotisations et répartition v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail: la portabilité vii. Maintien des garanties en application de l'article 4 de la Loi EVIN XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement i. Durée du préavis ◊ Employés ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi ◊ Employés b. Indemnité de licenciement c. Primes et avantages - Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles - Code du travail numérique. Retraite i. Départ volontaire à la retraite ◊ Employés ii. Mise à la retraite par l'employeur ◊ Employés ◊ Personnel d'encadrement