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Monday, 1 July 2024

De plus, le centre entretien des partenariats forts avec les professionnels du monde agricoles (techniciens, chef d'exploitation, chambre d'agriculture, etc. ), permettant d'organiser des interventions lors de la formation. Le centre dispose de salles de cours avec équipements informatiques et multimédia et d'un Centre de Documentation et d'Information à disposition de la formation. Le centre dispose également: Service de restauration (5. 70€/repas) Internat (nous contacter pour devis) Réseau de bus (Site de Matiti desservi par les bus de l'Agglo) Accessibilité pour les personnes en situation de handicap – 1 référent handicap RESPONSABLE DE LA FORMATION Michel NICANOR – Coordinateur 05. Plan professionnalisation personnalise.com. 94. 38. 71. 46 tapez 4 CONTACTS Coordination formations courtes: Mme Priscilla MENARD – – 0594387121 Secrétariat: Mme Patricia MAZOE – – 0594387146 Référente handicap: Mme Lénaïck VITULIN – – 0594380179 Direction: M. Orphée MOUNKALA – Directeur du CFPPA – INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Point Accueil et Installation Guyane: Chambre d'Agriculture de Guyane Inscription: obligatoire auprès du Point Info Installation de la Chambre d'Agriculture de Guyane Procédure d'installation: version actualisée le 10/01/2022

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L'arrêté du 9 janvier 2009 relatif au plan de professionnalisation personnalisé prévu à l'article D343-4 du Code rural est abrogé. Arrêté du 22 août 2016 (JO du 23. 8;16)

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prendre de la distance par rapport au projet en le confrontant à d'autres réalités professionnelles, agricoles ou non agricoles, présentes sur le territoire national ou à l'étranger. Cette démarche est de nature à ouvrir d'autres perspectives sur le projet non envisagées auparavant. appréhender de manière concrète la façon dont le projet va s'inscrire dans l'environnement social, économique et professionnel de la future exploitation dans la perspective d'un développement durable, ainsi que sa viabilité économique et sociale. Plan professionnalisation personnalisé le. intégrer la dimension du cadre de vie inhérent à l'activité agricole et les aspects collectifs de l'activité agricole, qu'ils soient internes ou externes à l'exploitation. inventorier les démarches et les points de vigilance en matière de santé et de sécurité au travail, de sécurité alimentaire et sanitaire et de protection de l'environnement. s'approprier les ressources et les enjeux d'une formation professionnelle tout au long de la vie pour s'adapter en permanence aux évolutions de l'entreprise et de son contexte.

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Une fois que vous avez complété vos connaissances et compétences par les formations prescrites (stage 21 heures compris), votre PPP est validé et le reste pour une durée de 24 mois avant votre passage en Commissions Départementale d'Orientation Agricole ( CDOA).

Construction du PPP: en fonction du besoin de compétences nécessaires à la réussite de son projet d'installation, plusieurs actions (stages, formations) peuvent être préconisées au candidat. Accompagnement dans la recherche d'organismes et de financements pour la réalisation de ces actions Contractualisation du PPP entre le candidat et les accompagnateurs 2) Agrément du PPP par le préfet Une fois le PPP agréé, les actions préconisées peuvent être réalisées. 3) Réalisation du PPP Suivi des actions préconisées dans le PPP: accompagnement de chaque candidat par un conseiller référent du CEPPP Les actions préconisées devront être réalisées dans les 2 ans qui suivent l'agrément du PPP pour que celui-ci puisse être validé. Plan professionnalisation personnalisé d. 4) Validation du PPP par le préfet Le PPP doit impérativement être validé avant le dépôt de la demande d'aide à l'installation.

Dans chaque département, un Centre d'élaboration du plan de professionnalisation personnalisé (CEPPP) est labellisé. Le PPP : Plan de Professionnalisation Personnalisé / Installation, Prêt Bonifié / Agriculture / Politiques publiques / Accueil - Les services de l'État en Loire-Atlantique. Ce centre, animé par des « conseillers compétences » et des « conseillers projets », est chargé de l'élaboration des plans de professionnalisation à destination des porteurs de projet. Le CEPPP intègre son action dans une dynamique et une relation de proximité avec tous les porteurs de projet, en continuité avec les missions du Point accueil installation transmission. L'ambition de la professionnalisation des futurs exploitants agricoles porte sur sa contribution active à améliorer la compétitivité des chefs d'exploitation en réunissant au mieux les conditions nécessaires pour une installation réussie et donc pérenne. Tout porteur de projet peut demander l'appui au CEPPP pour l'élaboration d'un plan de professionnalisation, lequel a pour finalité de compléter les compétences acquises en vue de l'installation et de l'exercice de la fonction de Chef d'exploitation agricole.

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