Webinaire : Deviens Responsable D'Espace De Médiation Numérique - Limoges - French Tech Bordeaux / Top 30 Des Tweets Qui Nous Ont Fait Rire Cette Semaine #440 | Topito

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Saturday, 29 June 2024

Le recrutement de 4000 Conseillers Numériques France Services (CNFS) vient d'être acté. Leur mission sera d'informer les usagers individuellement, d'organiser et d'animer un atelier de formation ou de les accompagner dans leurs démarches administratives. L'ENSC a été retenu en tant qu'organisme de formation pour former les futurs Conseillers Numériques. Plusieurs sessions sont programmées jusqu'en 2022. L'objectif de la formation vise à doter les apprenants des compétences professionnelles suivantes nécessaires à l'exercice du métier de Conseiller Numérique: élaborer des programmes d'actions de médiation facilitant l'appropriation des savoirs et des usages numériques. concevoir et produire des ressources pédagogiques et documentaires pour différents supports. Responsable espace numérique bibliothèque Part-Dieu | Enssib. accueillir différents publics, les informer et proposer des actions de médiation numérique. préparer et animer des actions de médiation individuelles et collectives dans différents environnements numériques. Une évaluation de positionnement sera réalisée en amont de la formation afin de savoir le quota d'heures nécessaires aux participants.

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Pour travailler comme animateur de fablab ou médialab, l'Afpa propose une formation innovante de 13 semaines (la durée est ajustable en fonction du niveau de connaissances numériques de base du stagiaire). L'Afpa propose d'y apprendre à assurer la gestion et le premier niveau de maintenance du matériel numérique, analyser les dysfonctionnements et gérer la remise en service du matériel informatique s'il est tombé en panne. Responsable d espace de médiation numérique facebook. Apprendre aussi à réaliser des impressions en 3D et fabriquer des pièces complexes avec un logiciel de Conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO. ) Cette formation permet de tout savoir pour piloter des espaces publics numériques dans tout type de structures comme des médiathèques, centres sociaux, musées, cité des sciences, point information jeunesse ou centre de formation. Une bonne culture en informatique et numérique est requise pour postuler à cette formation, financée par La Région Sud, qui débute la semaine prochaine à l'Afpa d'Avignon. Il reste des places.

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Production documentaire: - organiser et coordonner l'implication de l'équipe dans la production de certains contenus (Guichet du savoir, l'Influx, nouvelles sélections, etc). Médiation usager: - accueillir et renseigner les usagers, les accompagner dans l'appropriation des documents, des informations et des connaissances, notamment auprès de personnes en situation de handicap, - aider à la maitrise des outils numériques.

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Contraintes de poste • Travail les mercredi, jeudi matin, vendredi et 1 samedi sur 2 • Horaires d'été en adéquation avec l'ouverture au public de 9h à 13h • Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end. Responsable d espace de médiation numérique dans les. Profil recherché: • Formation initiale dans le domaine des métiers du livre ou du numérique/multimédia ou Formation type ABF, • Expérience sur un poste similaire d'un an souhaitée, Exigences et qualités requises Compétences requises pour le poste • Connaissance l'environnement numérique des bibliothèques (ressources en ligne, réseaux sociaux, pratiques numériques des usagers, édition et pratiques du jeu vidéo…), • Connaissance l'environnement et les enjeux de la lecture publique. • Bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel Orphée serait un plus. Qualités requises pour le poste • Sens du service public • Sens de l'accueil et aptitudes relationnelles • Discrétion • Disponibilité, autonomie et sens de l'initiative • Aptitude au travail en équipe Modalités de recrutement: Entretien de recrutement Contacts pour candidater: Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant) à Monsieur Le Maire (réf: VS/AB/CMNPA) avant le 20/05/2022: Type de contrat: CDD Navigation des articles

(105h (très rare car candidat déjà expérimenté dans la médiation numérique), 280h, 350h, 420h) Les acquis seront évalués de façon formative tout au long de la formation, de sorte à adapter les objectifs pédagogiques et le contenu en fonction des attentes et de la progression des participants. Des ordinateurs sont fournis aux apprenants, mais ils ont la possibilité de venir avec le leur. Titre Professionnel Responsable d'Espace de Médiation Numérique - AFP2I - Saint Nicolas. Les salles sont équipées de façon modulaire (tables, chaises, tablette Speechy, visio-projecteur, tableau blanc, paperboard…) afin de s'adapter à la méthode pédagogique active (immersive, inductive, sous-groupes, méthodes d'intelligence collective). Procédure de recrutement: Les candidats sont recrutés par les structures et validés ensuite par l' ANCT. Modalité financière: La formation est prise en charge par chaque structure recrutant le CNFS et par l'ANCT. Poursuite de la formation: A l'issue de l'obtention du CCP1, le stagiaire a la possibilité de compléter tout ou partie (module 1 ou module 2 du titre REMN).

Il y a deux écoles. Il y a toujours deux écoles. Sur des problématiques fondamentales de nos sociétés modernes, il y a des débats qui divisent les humains et il est parfois nécessaire, pour crever l'abcès, de les mettre sur la table et d'en parler tous ensemble. Après les questions existentielles sur la vie ou les questions impossible à répondre, retrouver la petite sélection des sujets qui fâchent, opérée par la fine équipe des contributeurs sollicités sur notre page Facebook. 1. Faut-il mettre les couteaux dans le lave-vaisselle pointes en bas ou vers le haut? 2. Doit-on manger la peau du saucisson? 3. Faut-il essuyer la vaisselle ou la laisser sécher? 4. Question qui fait rire. Faut-il repasser les drap, les caleçons et les jeans? 5. Faut-il dérouler le papier-toilette par au-dessus ou pas en-dessous? 6. Faut-il s'arrêter à l'orange ou accélérer? 7. Le sachet de thé, on le met une fois l'eau versée ou on verse l'eau bouillante dessus? 8. Peut-on mettre des tomates dans une salade de fruits? 9. Peut-on mettre une cravate avec une chemise à manches courtes?

Question Qui Fait Rire

Trop sympa franchement belle initiative même si de base c'est plus ou moins ce que prévoit la fiche de poste et c'est pas limité aux premières semaines — Niki (@NikiShey) May 27, 2022 SAMEDI 28 19. En mode Bree viens de passer l'aspirateur, de faire la vaisselle, de ranger mes vinyles par couleur et de finir pokémon donjon mystère explorateurs du ciel pour la 47ème fois —? (@ectopIasmax) May 28, 2022 20. Sale journée Les supp de Liverpool ils se sont fait gazer, ils ont perdu et en + ya mm pas de RER B pour rentrer xptdrrr — Livaï (@Livai92i_) May 28, 2022 21. Un chaos ambulant Les anglais à Paris on dirait des sims, ils errent sans aucun but dans la ville, y'en a aucun qui semble aller dans la même direction que l'autre, parfois ils te sortent une phrase incompréhensible genre « Bonjour le croissant » et ils repartent vers d'autres aventures aléatoires — Lasouizzi (@Lasouizzi) May 28, 2022 22. Question qui fait rire a mort. Ça marche aussi avec les chips DIMANCHE 29 23. Pas sympa mais drôle J'ai compris que j'avais des mauvaises fréquentations le jour où mon pote a juste commandé une sauce ketchup à 0, 50€ sur Uber Eats pour "tester voir si le livreur s'énerve ou pas" — Arkunir (@Arkunir) May 29, 2022 25.

Question Qui Fait Rire De Tout

Mais ils doivent réagir avec tact, délicatesse et/ou humour et se préparer à faire face à ce genre de situation. " 5 - Les questions pièges Plus classiques, elles reviennent régulièrement en entretien, mais restent très déstabilisantes… "Donnez-moi une bonne raison de ne pas vous prendre" "Que pensez-vous que je pense de vous? " "Si j'appelais votre ex-boss que dirait-il/elle de vous? " L'analyse de Simon Novelli "Avec ce genre de questions, le recruteur veut voir ce que le candidat a dans le ventre et n'attend pas forcément une vraie réponse. Il faut prendre du recul - surtout ne pas répondre au 1er degré - en restant calme. Un peu d'humour ou un sourire de connivence peuvent aider à se sortir de cette situation, à condition de rester professionnel. Top 30 des tweets qui nous ont fait rire cette semaine #440 | Topito. " Il y a aussi l'habituel "Combien d'entretiens avez-vous déjà passés jusqu'ici? Vous avez d'autres pistes? " Le conseil d'Alexandra Petitsigne "Ici, le recruteur essaye d'identifier votre niveau de motivation par rapport au poste. Je conseille de le rassurer en lui disant que c'est le poste qui vous intéresse le plus mais que vous êtes toujours en piste chez d'autres concurrents, sans rentrer dans les détails.

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