Ou Peut On Faire Verifier Son Solde De Tout Compte

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Saturday, 1 June 2024
L'actualité en Social, Paie et RH Contrat de travail: de l'embauche à la rupture Rupture Retraite Paie Reçu pour solde de tout compte Fiche pratique Publié le 01 janvier 2022 - Dernière mise à jour le 01 janvier 2022 À l'occasion du départ à la retraite, départ volontaire ou mise à la retraite par l'employeur, des dispositions particulières doivent être respectées en matière de solde de tout compte, que nous décrivons dans cette fiche pratique.

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laurette_38 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 3 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2015 - 3 août 2015 à 22:19 Ilymah 2601 mercredi 10 juin 2015 12 avril 2016 4 août 2015 à 15:40 Bonjour, je souhaite vérifier mon solde de tout compte. Je suis étudiante et j'ai travaillé en tant qu'hotesse de caisse le dimanche matin. J'avais un contrat à durée indéterminée à temps partiel, mon contrat a débuté le 1er avril 2014 et était de 4h30 par semaine, payé au smic horaire soit 9, 7/h. Ou peut on faire verifier son solde de tout compte en arabe gratuit. Comme je déménage, j'ai donné ma lettre de démission à mon employeur le 1er juillet 2015 afin de respecter mon préavis d'1 mois et j'ai effectué mon dernier jour de travail le 2 aout 2015. En sortant, mon employeur m'a donné mon solde de tout compte soit une somme comprenant mes deux jours de travail du mois d'aout et mes indémnités compensatoires de congés payés. j'avais cumulé 22 jours de congés payés que je n'ai pas posé, il me les a donc payé, cependant je trouve la somme faible. Sur la fiche le montant payé pour 22 jours de congés est de 351€ brut, comment puis je savoir si ce montant est juste?

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Re: Besoin d'aide pour vérifier solde de tout compte Ecrit le: 20/10/2012 22:26 +1 VOTER Bonjour, Bon pour commencer faut savoir que le papier que vous signer pour le solde de tout compte n'a pas vraiment de valeur, c'est parce que vous le signez que vous ne pourrez plus contester votre solde. Il y a quelques coquilles dans votre énoncé: Vous avez fait 100h/mois(soit 25h/sem) et non 100h/sem Vos absences il faut comprendre 4. 10 au 31. 10. 2012 et non 04. 03 au 31. 2012 Démission au 3/10/2012 Période CP 1: 01/06/2011-31/05/2012 => 18 jrs Comment avez vous pu acquérir 32 jrs au lieu de 30 jrs? (convention collective? ) Période CP 2: 01/06/2012-31/05/2013 => 10, 64 jrs (2, 5 frs/mois + 0, 64 pour 10/2012) Plusieurs questions se posent: * quel est est votre taux horaires et quel est son évolution (salaire de base)? * avez vous été augmenté? [Résolu] De l'aide pour vérifier mon solde de tous compte...Merci! - Forum Licenciement & Rupture conventionnelle. * vous avez 18, 37 d'HS = rattrapages, je suppose. * votre salaire de base semble être de 10€/h => 1516. 70/151. 67 = 10 € etc... Alors il manque quelque éléments mais on a calculé avec ce que l'on avait histoire de voir si on tombe loin ou non des calculs: I/le salaire: 1516.

tania57 35659 samedi 22 mai 2010 30 mai 2022 8 167 4 août 2015 à 05:25 BJR déjà il faut décomposer vos cp - les nouveaux du 1er juin 2015 au 31 juillet 2015 - ceux du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 après vous m'additionnez vos bruts perçus pour ces memes dates revenez quand vous aurez fait celà