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--> Vous êtes: réserviste de la police nationale; réserviste de la gendarmerie nationale; réserviste des armées et formations rattachées relevant de la garde nationale; et vous avez: servi en cette qualité pendant au moins trois ans consécutifs; accompli au moins 110 jours d'activité dont 20 au titre des missions opérationnelles; et suivi une formation définie par arrêté. Vous pouvez justifier de l'aptitude professionnelle à exercer l'activité de surveillance ou gardiennage dans les conditions fixées par les arrêtés du 11 juillet 2017 relatif aux formations des réservistes de la gendarmerie nationale et des armées et formations rattachées relevant de la garde nationale ouvrant droit à l'exercice de certaines activités privées de sécurité. ATTENTION: En raison de la spécificité des codes postaux réservées aux personnels militaires, toutes les personnes détenant une adresse de résidence avec un code postal débutant par "00" et une ville de résidence "ARMÉES" sont invitées à déposer leurs demandes de titres uniquement par voie postale.
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Accueil > Métiers > L'agent de sécurité est chargé de la protection des biens et des personnes. Activité principale L'agent de sécurité est chargé de la protection des biens et des personnes. Il accueille, surveille et contrôle l'accès des sites sur lesquels il est affecté. En cas d'accident ou d'évènement exceptionnel, il participe aux opérations de secours. Il rédige le journal de sécurité pour signaler les événements survenus (anomalies, incidents, etc. ). Il reçoit les résidents (dans les FSJT), notamment en période de nuit. Missions principales Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens. Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies. Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance. Recevoir les résidents, notamment en période de nuit. Un agent de sécurité licencié pour absence de carte professionnelle - MyActu par la Revue Fiduciaire. Prévoir la prise en charge de formalités d'inscription, l'organisation de collations et/ou la réalisation de petits travaux d'entretien.
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Le salarié ayant informé son employeur, après l'entretien préalable à son licenciement, mais avant celui-ci, du dépôt d'une demande de carte professionnelle à laquelle manquait uniquement un diplôme pour valoir récépissé autorisant l'exercice provisoire de cette activité, il estimait son licenciement sans cause réelle et sérieuse. Attester des démarches de demande du titre permettant d'exercer une profession Si le salarié avait bien demandé cette autorisation, la cour d'appel avait relevé qu'il fallait un récépissé de demande délivré par le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS) pour pallier l'absence de carte professionnelle en cours de validité (c. sécurité intérieure art. R. Modele carte professionnelle agent de sécurité chauffe eau. 612-17; décret 2009-137 du 9 février 2009 à l'époque des faits). Dans les faits, le CNAPS avait accusé réception de sa demande de carte professionnelle en lui demandant d'adresser les pièces manquantes afin que sa demande de carte professionnelle puisse être instruite, 2 mois après la première lettre de mise en demeure de l'employeur au salarié de produire sa carte professionnelle.
Cela contribuera à renforcer une image de marque encore trop floue et disparate. Mais ce n'est là que le début d'une normalisation qui n'a que trop tardé.