Comment Préparer Un Accord De Confidentialité ?
Avec Oblige, accédez à votre accord de confidentialité en continu et identifiez les données contractuelles clés pour ne pas passer à côté de vos échéances. Date anniversaire de la signature, date de fin duNDA… Gardez le contrôle sur vos obligations afin de limiter vos risques financiers et réglementaires. Comment bénéficier de la solution Oblige pour consulter son contrat d'accord de confidentialité en toute sérénité? Manquer une échéance n'est pas dans vos habitudes? Prouvez-le! Faire appel à Oblige, c'est opter pour une solution de gestion contractuelle intelligente pour simplifier votre quotidien. En quelques clics, créez un compte personnalisé et centralisez vos documents juridiques sur une plateforme sécurisée en ligne. Avec une accessibilité en continu, vous avez la possibilité de consulter vos contrats n'importe quand et n'importe où, où que vous soyez. Profitez d'une hiérarchisation automatique des documents et identifiez en quelques clics, les informations contractuelles les plus importantes de vos engagements.
Accord De Confidentialité Unilatéral Mon
Il dure tout au long de la phase de négociation, et peut même se prolonger sur une période de 2 à 10 ans selon la nature des données échangées. Suivre au mieux son accord de confidentialité est important pour sécuriser la politique de son entreprise. Vous êtes partie intégrante d'un accord et vous souhaitez en assurer une gestion optimale? Oblige est là pour vous. Pourquoi choisir la solution Oblige pour le suivi de son accord de confidentialité unilatéral? Pour s'assurer que les informations échangées soient correctement protégées, mieux vaut être attentif aux différentes clauses juridiques établies dans l'accord de confidentialité: nom des parties, date de signature, date de fin, durée et bien d'autres. Peur de manquer un délai, une échéance? Oblige est le partenaire idéal pour gérer et suivre au mieux votre accord de confidentialité unilatéral. Prêt à franchir le cap? Notre solution vous propose une plateforme sécurisée en ligne afin de centraliser l'ensemble de vos documents juridiques.
L'indemnité compensatrice Afin de rendre les accords de confidentialité davantage contraignants, ils prévoient généralement une clause "pénale" qui détermine le montant (ou le mode de calcul du montant) de l'indemnité dans le cas où l'une des parties manque à ses obligations. Il est possible de prévoir un montant a priori, c'est-à-dire dans l'accord, et qui sera versé par la partie fautive à la partie victime. Ce montant a d'abord un rôle préventif et permet de dissuader les parties de commettre des erreurs. Il a également un rôle de garantie car, sauf révision par le juge, la partie victime connait à l'avance le montant de l'indemnité qu'elle peut percevoir. De plus, l'existence et le contenu de cette clause n 'empêche pas la victime d'intenter une action en dommages et intérêts devant le juge compétent, ou toute action en indemnisation des préjudices afférents. Si les parties ne souhaitent pas déterminer un montant dans l'accord, elles devront fixer ce montant d'un commun accord en cas de faute.