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Wednesday, 21 August 2024

En tant que recruteur, il faut être capable de voir plus loin que les diplômes et les compétences. En général, les recruteurs n'appellent pas tous les candidats qui postulent, souvent par manque de temps. Or, pour Laura Pedro, il faut donner sa chance à tous. « Un candidat n'a peut-être pas le CV ou le profil idéal mais il peut avoir le savoir-être, la motivation et des compétences transférables pour le poste recherché et sans avoir appelé l'ensemble des postulants, le risque c'est de laisser passer le bon candidat. » Linkedin, un outil essentiel pour les recruteurs et les candidats Durant son parcours professionnel, elle a aussi découvert une autre facette du métier, avec ses failles et ses dérives. Derrière chez moi (par Les Charlots) - fiche chanson - B&M. C'est pourquoi, elle a décidé d'investir les réseaux sociaux et en particulier Linkedin, pour faire bouger les choses. Avec plus de 12000 abonnés sur Linkedin, Laura Pedro veut donc montrer qu'il existe d'autres modalités de recrutement. « Il faut arrêter les process de recrutement à rallonge qui font passer à côté du candidat recherché.

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Laura Pedro s'est découvert très tôt une passion pour ce métier plein de challenges, « ça a été une évidence pour moi, le contact avec les autres, être l'intermédiaire entre le manager et les candidats, cette adrénaline qu'on ressent lorsqu'on accompagne une mission, c'est stimulant! » Après quatre ans passée dans une agence d'emploi, elle a décidé de rejoindre TalentPeople en tant que chargée de recrutement pour pouvoir consacrer plus de temps à ses missions.

« Cela permet de se démarquer et de vous faire connaître. Il faut évidemment parler de son expertise métier mais il ne faut pas hésiter à parler de soi ou à raconter sa recherche d'emploi, comment on s'y prend, quelles sont les déconvenues rencontrées, etc. » CV et lettre de motivation, essentiels ou dépassés? « Côté CV, je ne me formalise pas vraiment des détails type forme, heure d'envoi, adresse d'envoi, etc. Comme j'appelle tous les candidats, le CV n'est qu'un support à l'échange qui ne reflète qu'une part de la personne et de la personnalité du candidat. Concernant la lettre de motivation, je ne la demande pas systématiquement mais prend toujours le temps de la lire si elle est vraiment personnalisée ». J'y vais ou j'y vais pas? Paroles Derrière Chez Moi par Les Charlots - Paroles.net (lyrics). Aujourd'hui le marché de l'emploi est très dynamique voire en tension sur certains secteurs, il y a donc beaucoup d'opportunités. Certaines entreprises recrutent mais elles sont tellement attractives qu'elles n'ont pas besoin de poster une offre d'emploi pour pourvoir le poste car il y a déjà des candidatures spontanées.

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