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Saturday, 18 May 2024

A Genève, les conseils sont gratuits pour la même personne une fois par trimestre le mardi jusqu'à 16h45 selon les disponibilités affichées lors de la prise de rendez-vous en ligne. Il coûte CHF 30. - les autres jours. A Lausanne, le conseil est gratuit pour la même personne une fois par trimestre le lundi jusqu'à 16h45 selon les disponibilités affichées lors de la prise de rendez-vous en ligne. NB: A partir de 17h00, tous les conseils sont payants, à Lausanne comme à Genève. Comment s'y prendre pour recevoir le conseil? Pour recevoir le conseil, il est nécessaire de prendre rendez-vous. Les rendez-vous ne peuvent être pris que sur le site Internet et sous réserve des disponibilités affichées. AUCUN CONSEIL N'EST DONNE SANS RDV. Après la réservation, une confirmation vous sera envoyée. Il contiendra les coordonnées bancaires utiles pour le paiement de CHF 30. Avocat Lausanne - Vaud | Herzog Avocats. - s'il s'agit d'un rendez-vous payant. Au moment du rendez-vous, nous vous appellerons sur votre numéro local. Ceux qui recevront des conseils depuis la zone frontière doivent nous appeler au moment du rendez-vous au 022 860 03 77.

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Avocat au barreau a Lausanne – Vaud Notre passion, c'est la diversité du droit et de la pratique juridique. Ainsi, l'étude et ses avocats membres, vous conseillent et défendent vos intérêts dans l'ensemble des domaines du droit pénal, du droit administratif et du droit privé, sur des problématiques tel que le divorce ou encore la succession. Notre activité aborde en particulier les branches du droit qui apparaissent dans cette rubrique. Droit du travail Les rapports de travail reposent sur un contrat. La forme écrite n'est pas obligatoire. Son contenu peut être très court, se limiter à décrire la fourniture effective du travail par le travailleur et le principe de la rémunération. Ce qui n'est pas expressément prévu par le contrat est réglé par la loi ou d'autres normes, par exemple une convention collective. Avocat droit du travail vaut mieux. L'étude de Lausanne et ses avocats, défendent vos intérêts dans les problématique du droit du travail. Droit de la famille Le droit de la famille comprend l'ensemble des règles de droit privé qui régissent les relations entre individus unis par un lien de parenté, d'alliance ou d'adoption.

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Cela n'est toutefois possible que si l'employeur a pris toutes les mesures qu'on pouvait attendre de lui pour désamorcer le conflit. Faute de quoi le congé peut s'avérer abusif. Le licenciement est également abusif lorsqu'il est discriminatoire, soit fondé sur la race, la nationalité, la religion, la maladie, notamment. Le travailleur qui, de bonne foi, soulève des prétentions découlant du contrat de travail et se fait licencier pour ce motif est aussi victime d'un licenciement abusif. L'appartenance ou la non-appartenance du collaborateur à un syndicat ne doit pas être à l'origine du licenciement. Faute de quoi il est également abusif. Avocat droit du travail vaud de. La jurisprudence du Tribunal fédéral considère également comme abusifs certains licenciements en raison de la manière dont ils sont donnés. L'employeur doit en effet exercer son droit de résilier le contrat en manifestant certains égards, en particulier dans le processus de licenciement. Cela vaut particulièrement pour des collaborateurs qui sont actifs au sein de l'entreprise depuis de nombreuses années.

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Droit du bail au non paiement du loyer par le locataire; à la consignation du loyer pour non réparations de défauts de l'immeuble par le bailleur; à l'annulation du congé et à la demande de prolongation de bail par le locataire; à l'action en nullité ou inefficacité de la résiliation donnée par le bailleur; à évacuation du locataire; à la remise de gain pour sous-location non autorisée. Droit de la poursuite pour dette et faillite aux actions en reconnaissance de dette; aux actions en mainlevée provisoire et définitive; aux actions en annulation et suspension de la poursuite; aux actions en répétition de l'indu; aux actions en révocation de faillite; aux réquisitions de séquestre; aux règlements à l'amiable. Voici les meilleurs cabinets d'avocats de Suisse en 2020 - Le Temps. Procédure pénale Nos conseils porteront sur les conseils utiles à l'endroit d'un accusé ou d'une victime. Adresse à Genève: Rue de la Synagogue 41 1204 Genève 1er étage Adresse à Lausanne: Centre Regus Place de la Gare 12 1003 Lausanne 1er étage Seulement en cas de problème technique lors de la prise de rendez-vous, composer le 022 860 03 77 Il est possible de recevoir des conseils en dehors des disponiblités affichées lors de la prise de rendez-vous.

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Le travail peut rapidement devenir une source de conflit, notamment entre un employeur et un salarié. Cependant, ils arrivent parfois que les conflits émergent entre les salariés. Si aucun compromis n'est trouvé lors d'un litige, il est alors nécessaire de faire appel à un avocat. Notre étude d'avocats à Genève est spécialisée dans le droit du travail et vous apporte toute son expertise. Qu'est-ce que le droit du travail? Le droit du travail englobe toutes les lois qui existent entre l'employeur et les salariés. Avocat droit du travail vaud et. Toutes ces relations reposent sur les contrats, mais également sur les conventions collectives mises en place au sein de chaque entreprise. Notre étude d'avocats prend en charge tous vos conflits liés au droit du travail et vous défend devant les Prud'hommes ou devant le tribunal compétent de Genève. Nous sommes disponibles pour vous conseiller également sur l'organisation de votre entreprise que ce soit pour la rédaction des contrats de travail, les procédures de licenciement, et bien d'autres éléments liés à votre entreprise.

Droit pénal Porter plainte, dénoncer un acte délictuel ou, au contraire, se retrouver confronté à une procédure pénale suite à une dénonciation ou une plainte nécessite souvent l'intervention d'un avocat, afin de faire valoir ses droits au bon moment et de manière pertinente.

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