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Commerces Logista France | Strator: Le chatbot est disponible Il y a 1 année, 2 mois 16 mars 2021. Strator : l’aide en ligne en quelques clics | Le Monde du Tabac. La filiale de caisses enregistreuses de Logista, Strator, a publié un communiqué au sujet de la mise en place d'un outil de conversation interactif accessible sur l'aide en ligne: le chatbot. Cet assistant virtuel répond à toutes les questions des buralistes liées à l'utilisation du logiciel 24 h/24 h. Lire le communiqué En savoir plus
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Le logiciel d'encaissement de Logista Strator et ses outils d'accompagnement évoluent continuellement afin de répondre aux attentes des buralistes et faciliter leurs opérations de vente et de gestion. •• Le logiciel proprement dit • Une nouvelle ergonomie axée sur la gestion des fins de périodes avec une interface plus intuitive, soit:. un lien direct avec votre comptable en vous donnant la possibilité d'envoyer directement les fins de période par mail…. Strator aide en ligne des. une gestion des historiques portée à 10 ans pour donner encore plus d'autonomie. la visualisation des résultats par activités, avec un affichage des données statistiques repensé pour répondre à l'évolution des besoins. • Une fonctionnalité « Activation carnets FDJ » qui facilite la gestion des stocks des tickets FDJ activés. De plus, le catalogue des produits FDJ est automatiquement intégré et mis à jour dans Strator. •• L'Aide en ligne • Composée de plus de 250 fiches d'aide à l'utilisation du logiciel Strator, l'Aide en ligne peaufine ergonomie et rapidité, grâce à:.
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· Droit d'opposabilité: à tout moment, vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnes. Toutefois en cas d'exercice de ce droit avant l'utilisation du Chatbot Strator, l'aide en ligne ne pourra avoir lieu. · Droit à la limitation du traitement: à tout moment vous pouvez vous opposer à la limitation du traitement de vos données personnelles. Strator aide en ligne digifactory. Toutefois, l'exercice de ce droit n'est possible (a) que si vous contestez l'exactitude de vos données personnelles pendant la durée pendant laquelle vous utilisez le Chatbot Strator (b) qu'en cas de traitement illicite (c) en fin du traitement, sous réserve que vos données ne nous soient plus nécessaires pour l'exécution du Chatbot Strator (d) qu'en cas d'exercice de votre droit d'opposition sur un motif légitime pendant la durée d'utilisation du Chatbot Strator. · Droit à la portabilité: à tout moment, vous disposez du droit à la portabilité de vos données, autrement dit, vous pouvez recevoir les données personnelles collectées et traitées dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par une machine et du droit de transmettre ces données à un autre responsable du traitement.
Strator (Logista), le leader des terminaux de point de vente et des solutions informatiques dans le réseau Tabac-Presse, vient de lancer un nouveau service d'aide en ligne – Strator NEO Guide – pour mieux exploiter les diverses fonctionnalités du TPV. C'est bien connu, les nouvelles technologies, c'est comme notre cerveau, on est loin de savoir en utiliser toutes les capacités … Après un premier module sur les « statistiques de vente », deux autres thématiques devraient voir le jour d'ici la fin de l'année. Strator : pratiques et faciles … des formations vidéo en ligne | Le Monde du Tabac. D'un format volontairement court, le nouveau service d'aide en ligne apporte une réponse immédiate à toutes les questions sur l'utilisation du logiciel Strator NEO. Avec un chemin d'accès facile (via un icône) et une navigation souple (sous forme d'animations), l'utilisateur peut, à son rythme, faire une pause (à l'arrivée d'un client, par exemple), reprendre ou revenir en arrière et repasser à sa guise sur son écran initial. Le premier module (trois minutes) est dédié aux statistiques de vente et explique, notamment, comment les consulter et les exploiter à travers les fonctions « tri » et « filtres ».
Le formalisme qui existait pour la notation se poursuit s'agissant de l'entretien professionnel des fonctionnaires, progressivement introduit dans la fonction publique territoriale et pérennisé depuis le 1 er janvier 2015. La signature du supérieur hiérarchique direct de l'agent sur le compte-rendu d'entretien est ainsi obligatoire, comme vient de le rappeler la Cour administrative d'appel de Paris. Refus entretien professionnel fonction publique d. En l'espèce, l'agent, greffier en chef du Tribunal de première instance de Nouméa, demandait l'annulation de son compte-rendu d'entretien, au motif qu'il avait été signé certes par l'un de ses supérieurs hiérarchiques, mais pas par son supérieur hiérarchique direct. La Cour rappelle qu'aux termes des dispositions applicables aux agents du ministère de la justice (arrêté du 25 janvier 2011 relatif à l'entretien professionnel et à la reconnaissance de la valeur professionnelle des greffiers en chef et des greffiers des services judiciaires du ministère de la justice et des libertés), « Le compte-rendu de l'entretien professionnel, établi et signé par le supérieur hiérarchique direct, est communiqué à l'agent en double original.
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Un candidat qui ne montre que de l'intérêt pour lui-même, sa carrière ou, pire encore, le salaire ne va pas convaincre un recruteur public. Vous devez aussi lui montrer que vous êtes capable de retenue, et que vous avez conscience que travailler dans la fonction publique implique une certaine réserve dans l'exercice des fonctions. C'est d'ailleurs une obligation juridique pour le fonctionnaire comme pour l'agent contractuel. Pour tous les métiers en relation avec les usagers, notamment, le recruteur sera particulièrement attentif à votre capacité à communiquer, à inspirer confiance et sympathie. Ces qualités ont de plus en de prix pour les recruteurs, pour tous les types d'embauche. 5 - Vous ne vous êtes pas montré très motivé pendant l'entretien Exprimez votre enthousiasme, sans hurler, ni sauter dans tous les sens! Exprimez-vous avec conviction, chaleur, en expliquant pourquoi vous briguez ce poste, ici et maintenant. Refus entretien professionnel fonction publique de la. La motivation est déterminante. Elle peut faire oublier que vous êtes assez "léger" côté diplôme par exemple.
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En cas de refus de participer à son entretien, une sanction disciplinaire pourrait être alors prononcée à son encontre. Une condition de présence effective de l'agent est cependant requise. Le délai de présence suffisant est apprécié au cas par cas, notamment au regard des fonctions exercées par l'agent. L'entretien professionnel obligatoire dans la FPT à partir de janvier | Maire-Info, quotidien d'information destiné aux élus locaux. Selon la jurisprudence, une présence de 2 mois et demi serait suffisante pour permettre une évaluation. Si au moment de l'entretien prévu, l'agent se trouve placé en congé de maladie, l'entretien pourra être tenu lors du retour effectif de l'agent. En revanche, une absence totale au cours d'une année ne permet pas l'évaluation de l'agent concerné. Si l'agent ne peut pas être évalué, le compte-rendu d'entretien mentionnera qu'aucune appréciation ne peut être émise en raison de l'absence de service sans préciser la nature de cette absence.
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Le poste que vous briguiez a peut-être été pourvu par un "reçu-collé". Autre possibilité, le concours était très sélectif (autrement dit, il y avait beaucoup de candidats, dont beaucoup de surdiplômés, pour peu de postes à pourvoir). Pas de chance, vous n'aviez pas le niveau pour cette session-là. 8 - Le recruteur n'avait pas bien digéré son jambon-beurre Le recruteur est aussi un être humain (heureusement), il peut donc avoir mal dormi, s'être disputé avec l'amour de sa vie, etc. Le professionnel sait repérer ce genre de situation! Faut-il avoir peur de l’entretien professionnel dans la fonction publique territoriale ?. Dans ce cas (ou s'il doute), il vous proposera de rencontrer le jour-même ou ultérieurement un autre responsable RH ou un chef de service, pour avoir un avis complémentaire. Conclusion: si votre candidature est écartée, ne pensez surtout pas que vous êtes nul! Relativisez, prenez du recul et dites-vous bien que vous n'en êtes peut-être pas responsable! Donc, en toute hypothèse, envoyez un mail pour remercier le recruteur de vous avoir reçu, en insistant sur l'intérêt que vous portez au poste qu'il propose.
Parfois la confrontation entre les attentes des salariés et celles de la direction peut être violente. C'est le cas des psychologues hospitaliers. La CGT préconise par exemple de se référer au code de déontologie des psychologues pour contrer la culture de l'idéologie de la performance et de la soumission ainsi que de demander à être accompagné. L'entretien professionnel dans la fonction publique: du management au risque de harcèlement - Armide - Cabinet d'avocats. 1 Parmi les pouvoirs de l'employeur, à côté du pouvoir de direction, coexiste le pouvoir disciplinaire (règlement intérieur et sanctions disciplinaires) Cette page a été mise à jour le 22 octobre 2019