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Elles ont pour but de permettre à la personne de prendre confiance en ses compétences et visent à renforcer l'insertion professionnelle à l'issue de la formation. Niveau d'entrée Niveau 4 (Bac) Durée * - maximum en centre: 650 h. - maximum en ent. : 350 h. * Durée affichée à titre informatif. Chaque parcours de formation est ajusté au profil et expérience du candidat et à la réglementation en vigueur. Niveau de sortie Niveau 5 (Bac + 2) Validation Titre professionnel gestionnaire de paie - Bloc de compétences 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Bloc de compétences 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation L'obtention de l'ensemble de ces blocs permet d'obtenir la totalité du Titre professionnel gestionnaire de paie L'accès est aussi possible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Prix * Coût horaire: 13, 00 € HT * Coût affiché à titre informatif.
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Compétences visées Maîtrise de l'ensemble du processus de paie à travers l'apprentissage d'au moins un outil logiciel dédié. Entrainement aux extractions pour la réalisation de consolidations, liasses administratives et tableaux de bords Liens amont et aval de l'outil de paie avec les autres outils de gestion (tableurs, gestion des temps et des présences, budgets formation etc... )
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Certification / expertise Diplôme À distance / e-learning Dans mon entreprise En alternance RETRAVAILLER DANS L'OUEST Retravailler dans l'Ouest vous propose la formation "Titre Professionnel Comptable Assistant·e"... AFPA BRETAGNE Présentation Gestionnaire de paie:Assurer la tenue et le suivi du dossier social de... Sur l'année 2022 à Le Mans Retravailler dans l'Ouest vous propose la formation "Titre professionnel Gestionnaire de Paie" -... Studi Gestion Réussissez en ligne votre MBA Audit et Contrôle de Gestion en ligne avec Studi. Avec le MBA Audit... Voir la formation Réussissez en ligne votre Bachelor Social-Paie avec Studi. Vous souhaitez maitriser les rouages... STUDI Réussissez en ligne votre Bachelor Social-Paie à distance avec Studi. Vous souhaitez maitriser... Réussissez en ligne votre Bachelor Social-Paie en ligne avec Studi. Vous souhaitez maitriser les... ESECAD Présentation - Titre professionnel Gestionnaire de paie Vous avez un attrait pour les chiffres, un... Réussissez en ligne votre formation Pilotage de la paie et des déclarations sociales avec Studi.... Réussissez en ligne votre Graduate Gestionnaire de Paie avec Studi.
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Objectifs - Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques). - Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. - Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
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Les compétences et connaissances en gestion des Ressources Humaines (hors paie) seront validées par une attestation complémentaire qui validera les compétences suivantes: Comprendre les enjeux de la fonction RH Comprendre l'interaction de tous les processus RH Acquérir les connaissances de base en gestion des Ressources Humaines permettant de comprendre les différents processus RH. Se doter d'outils RH directement transposables au retour dans l'entreprise. Et, il s'agit également de maîtriser les compétences comportementales nécessaires à la fonction de gestionnaire de paie spécialisation RH, afin d'optimiser son retour à l'emploi.
Participez à une réunion d'information. Réalisez les tests de sélection permettant d'évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà). Effectuez un entretien individuel permettant: d'évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques de confirmer votre identité et votre projet professionnel d'évaluer les freins qui pourraient entraver l'entrée en formation Se préinscrire à la formation Pour vous préinscrire (sans engagement), merci de télécharger notre formulaire de pré-inscription (PDF) et de le compléter. Une fois le formulaire complété, cliquez sur le lien vers l'espace de candidature et remplissez les champs demandés puis ajoutez votre formulaire PDF en pièce jointe. Une fois votre candidature envoyée, un de nos conseillers pédagogiques vous recontactera sous 72h pour convenir d'un rendez-vous de présentation de la formation et des modalités de sélection et de positionnement. Pour plus de renseignements, contactez nos conseillères clients:
Descriptif du poste Mission Informations Descriptif du poste Société: Slash Interim Catégorie: Intérim Activité: Santé / Médical / Social Filiere: Fonctions Médicales & Sociales Metier: ASD - Aide-Soignant Lieu: Pas-de-Calais (Hauts-de-France) Mission Slash intérim recrute pour le compte de son client, Aide-soignant H/F Vous avez pour missions: - En premier temps: accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage. - En second temps: assurer auprès des patients les soins d'hygiène et de confort: toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients. - Aider l'infirmier(e) dans la réalisation des soins. - Vous transmettez les observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Emploi chez Ramsay Health Care Limited de Aide soignant - H/F dans le service Accueil Permanent à Arras | Glassdoor. - Assurer l'environnement du patient Description du profil: Aide Soignant(e) diplômé(e) H/F Je recherche des candidat(es) rigoureux (ses), motivé(es) et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.
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Adecco Médical Tourcoing CDD Adecco Médical recherche un Aide - Soignant (H/F) afin d'assurer des remplacements ponctuels ou réguliers au sein d'une clinique de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), orientée gériatrie. L'établissement est découpé en trois étages, tous attribués au partie des collaborateurs Il y a 9 jours sur EmploiSoignant Enable email alert? Create an email alert for aide soignant - nord-pas-de-calais Your alert is created You will receive new job postings tomorrow morning aide soignant - nord-pas-de-calais ADECCO MEDICAL Roubaix Nous recherchons un(e) Aide Soignant (h/f).