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Monday, 12 August 2024

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Modules obligatoires Modules optionnels Se préparer... Les prérequis Savoir lire et exploiter un bilan ou un compte de résultat Concrètement... Moyens pédagogiques et d'encadrement Moyens pédagogiques et d'encadrement: Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Pédagogie active: Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises Support de formation remis aux participants. Groupe de 3 à 12 participants maximum. Formation animée par un formateur expert de son domaine sélectionné selon un processus qualité certifié. Les formateurs sont accompagnés par notre pôle pédagogique intégré « Agir et Apprendre ». Parcours du formateur disponible sur simple demande. Comptabilité niveau 1 | CCI Formation. Suivi et évaluation de la formation: Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mise en pratiques, présentations… Qui feront l'objet d'une analyse/correction et d'un retour du formateur. Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.

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- ateliers professionnels (3h en 1re année, 4h en 2e année)Sous statut scolaire, l'élève est en stage pendant dix semaines dont au moins cinq à six semaines consécutives en fin de 1re année et quatre à cinq semaines consécutives en fin de 2e année. Cci formation comptabilité et gestion. Conditions d'accès Être âgé(e) de 16 ans dans l'année d'inscription (15 ans à condition d'avoir suivi une classe de 3ème complète ou avoir 16 avant le 31 décembre de l'année d'entrée en apprentissage) et de moins de 30 ans dans le cadre du contrat d'apprentissage. Pas de limite d'âge pour un contrat de professionnalisation, ni pour les personnes en situation de Handicap Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers 100% financé par OPCO. À l'issue de la formation Brevet de technicien supérieur Rythme Voir modalités auprès de l'organisateur

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Positionnement: en début de formation, le niveau de chaque participant est évalué par le formateur via un test de positionnement et d'acquis des connaissances. En cours de formation, des exercices et/ou des mises en situation viennent évaluer l'acquisition des connaissances et capacités de chaque participant. Evaluation des acquis: en fin de formation, le niveau d'acquisition des connaissances et capacités est évalué individuellement au regard des objectifs de la formation par un test de positionnement et d'acquis des connaissances. Evaluation qualité: dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, une enquête de satisfaction des participants est réalisée en fin de formation. LICENCE PROFESSIONNELLE ASSISTANT COMPTABLE - CCI - Chambre de Commerce et d’Industrie Ile de La Réunion. Une version numérique de ce questionnaire peut être utilisée. Certificat de réalisation, attestation de formation: à l'issue de la formation, votre certificat de réalisation de cette formation vous sera délivré par les services administratifs de la CCI. En complément et sur demande des participants, une attestation de formation pourra également être remise.

Le temps partiel. Avantage en nature et frais professionnels. 4. Déterminer le "net à payer" Avances et acomptes. Saisie sur salaire. 5. Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul. Le SMIC de référence: la réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations. Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire. La régularisation mensuelle des bases de cotisation. Les déclarations périodiques des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, de retraite complémentaire, de prévoyance. 6. Cci formation comptabilité des. Les documents liés au départ du salarié Certificat de travail. Reçu pour solde de tout compte. Attestation Pôle Emploi. Portabilité. 7. Contrôle de la paie et des déclarations sociales, DSN et Prélèvement à la source Vérification du montant des éléments de salaires, du Régime social et fiscal associé. Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives.